Sindicatul acuză patronatul de «practici mafiote»
Expur, din nou în război cu angajaţii
În plină criză economică, cînd sute de societăţi îşi închid porţile, cînd bugetarii plîng după micşorările salariale, cînd disponibilizările în sectorul public se fac după bunul plac al şefilor de instituţii, un lider de sindicat din Ialomiţa acuză patronii uneia dintre cele mai mari companii din judeţul nostru de «practici mafiote». Războiul este cu atît mai interesant cu cît în scenă intră şi un sindicat «galben», fidel şi devotat angajatorului...
Două sindicate şi-un singur angajator
Conflictele între sindicatele angajaţilor şi conducerea fabricii Expur SA nu (mai) sînt de actualitate. Acestea au existat dintotdeuna, dar în 2010 s-au acutizat; iar revendicările salariaţilor au ajuns să fie tratate cu indiferenţă de reprezentanţii companiei. Asta şi pentru că angajaţii Expur sînt constituiţi în două sindicate. Unul de dimensiuni considerabile, «Speranţa», cu un număr de aproximativ 400 de angajaţi şi unul minoritar, «Soia 2007», cu puţin peste 90 de membri. Cele două se disting nu doar prin numărul de adepţi... «Speranţa» ar fi veşnic mulţumit de regulile trasate de angajator, în timp ce «Soia 2007» nici nu a semnat contractul colectiv de muncă. «„Soia 2007“ a luat fiinţă ca urmare a nevoilor angajaţilor, sătui să fie batjocoriţi şi nedreptăţiţi de conducerea Expur» îşi începe liderul de sindicat Gabriel Ioniţă pledoaria în apărarea membrilor de sindicat. Sindicatul şi al său lider sînt din Urziceni. Expur Urziceni a încăput pe mîinile unor investitori străini în 1997, cînd fabrica de ulei de soia era preluată de firma elveţiană Alisa Trading Finance LTD. În doar cîţiva ani, societatea avea să-şi mărească portofoliul de proprietăţi, achiziţionînd şi mai multe silozuri iar, în 2005, şi fabrica de ulei de la Slobozia. Vremurile dezvoltării erau favorabile, iar numărul de angajaţi a crescut considerabil, motiv pentru care au luat fiinţă şi sindicatele salariaţilor. «În 2000 exista Sindicatul „Expur“, aşa era denumit, un sindicat al conducerii, unde salariaţii aveau numai de pierdut. Aşa s-a ajuns la contracte colective de muncă semnate fără prea mult discernămînt, condiţiile impuse de angajator fiind litere de lege... Spun doar că se ajunsese ca sporurile să fie introduse în salarii, iar zilele de concediu să fie aproape inexistente. Mai mult, contractele colective de muncă nici măcar nu respectau prevederile legale; să nu mai zic de dorinţele angajaţilor...» spune Ioniţă. Pentru toate acestea şi la «presiunile» angajaţilor, a luat fiinţă Sindicatul «Soia 2007». Şi, de atunci, războiul salariaţilor... Fără contracte colective de muncă semnate, membrii Sindicatului «Soia 2007» au reclamat în mod constant abuzuri grave şi încălcări ale celor mai elementare norme de muncă. Fabrica de ulei din Urziceni a fost însă închisă, iar Sindicatul «Soia 2007» pierdea astfel nu mai puţin de 107 de membri. Inutil să mai trecem în revistă toate procesele duse în instanţă pentru a demonstra că disponibilizările ar fi fost ilegale... Iar asta nu e tot, în 2009, din aceeaşi fabrică, rămasă doar cu silozurile în funcţiune, au mai fost înlăturaţi 10 angajaţi... În tot acest timp, salariaţii fabricii de la punctul de lucru din Slobozia şi-au exprimat dorinţa de a trece cu cotizaţiile la «Soia 2007». «Am avut foarte multe cereri de înscriere în Sindicatul nostru. Dar, din cauza presiunilor şi de frica pierderii locului de muncă, oamenii stau şi îndură condiţiile improprii de muncă. Fiindcă presiunile care s-au făcut la adresa lor asta demonstrau: că, dacă vor trece la noi, îşi vor pierde locul de muncă. Şi am să vă dau exemple concrete» adaugă Ioniţă. Exemplul se numeşte Grecu Ion, vicepreşedintele sindicatului «Soia 2007».
Vicepreşedintele Grecu şi paza externalizată
Recent, compartimentul de pază al Expur Slobozia, format din 16 oameni şi şeful Grecu a aderat la Sindicatul «Soia 2007». La începutul anului 2010, Ion Grecu, şeful serviciului de pază de la punctul de lucru Slobozia, a solicitat înscrierea în sindicatul de la Urziceni, înscriere ce i-a fost acceptată şi, mai mult, acesta a fost ales vicpreşedintele Sindicatului. Evident că 14 dintre cei 16 subordonaţi direcţi au făcut întocmai, la începutul lunii martie la secretariatul unităţii fiind depuse nu mai puţin de 14 solicitări de oprire şi virare a contribuţiei către «Soia 2007». «Înscrierea acestora în organizaţia noastră s-a datorat faptului că drepturile acestor salariaţi au fost permanent încălcate, concedii de odihnă neefectuate din anul 2005 şi aproximativ 950 de ore suplimentare neplătite pentru fiecare salariat» susţine Gabriel Ioniţă. Şi, din acest punct, ar fi început calvarul angajaţilor.
Potrivit liderului de sindicat, salariaţii ar fi fost ameninţaţi, într-o primă fază, cu externalizarea serviciului de pază în situaţia în care nu ar renunţa la calitatea de membrii ai Sindicatului «Soia 2007». Mai mult, în 16 martie 2010, aşa-zisele ameninţări s-au materializat, în sensul că în baza unei note de fundamentare a conducerii, serviciul de pază a fost externalizat, iar cele 16 posturi au fost desfiinţate, salariaţii fiind disponibilizaţi. «În 7 aprilie 2010, salariaţii vizaţi, membrii ai organizaţiei noastre, au primit de la Expur o notă prin care erau înştiinţaţi că postul pe care îl ocupau urmează a fi desfiinţat şi că în cadrul societăţii nu sînt locuri de muncă corespunzătoare pregătirii acestora. Informaţie falsă, căci locuri de muncă existau dar nu s-a dorit menţinerea lor în unitate ca urmare a apartenenţei la Sindicatul „Soia 2007“» menţionează Ioniţă. În susţinerea acestei afirmaţii, liderul de sindicat aduce dovezi în sensul că doi dintre cei 16 angajaţi disponibilizaţi ar fi fost reangajaţi la Expur SA, iar cei doi erau fix salariaţii ce nu ar fi aderat la «Soia 2007».
În plus, liderul Ioniţă reclamă încălcări grosolane ale Codului Muncii, în sensul că trei dintre cei 16 disponibilizaţi erau angajaţi pe perioadă determinată, aspect ce ar fi trebuit să împiedice disponibilizarea acestora. Exemplificînd, liderul de sindicat Ioniţă susţine că unuia dintre angajaţi i-a fost desfăcut contractul de muncă la doar 4 zile de la angajare. «Bobocel Silviu deţinea un contract individual de muncă încheiat pe o perioadă determinată de 6 luni, respectiv 1 martie 2010-31 august 2010. După 4 zile, s-a externalizat serviciul şi a fost dat afară» spune Ion Grecu, vicepreşedintele «Soia 2007».
Orgolii sau nu, interese sau ba, 14 angajaţi ai fabricii din Slobozia au rămas fără loc de muncă. Iar sindicatele...
«Soia 2007», paria Expur SA
...se războiesc. Externalizarea serviciului de pază al Expur SA nu reprezintă singura nemulţumire a liderilor Sindicatului «Soia 2007». Recent, majoritatea angajaţilor Expur, reprezentantă de Sindicatul «Speranţa», a semnat la nivelul unităţii un contract colectiv de muncă, contract neasumat şi de către angajaţii membri ai sindicatului «Soia 2007».
Principalele motive care au condus la nesemnarea contractului de muncă vizează faptul că reprezentanţii Expur refuză normarea muncii. «Prin normarea muncii se stabileşte şi numărul de personal în raport cu volumul activităţii desfăşurate şi durata timpului de muncă. Orice altă motivare nu are susţinere legală» precizează Gabriel Ioniţă. În fond, acesta este unul dintre motivele pentru care Sindicatul «Soia 2007» a refuzat semnarea contractului colectiv de muncă pentru anii 2009-2010. Mai mult, o altă revendicare a sindicaliştilor vizează acordarea integrală a concediului de odihnă. «Expur Urziceni diminuează durata concediului de muncă în eventualitatea intervenirii unui concediu medical» mai spune liderul «Soia 2007».
Potrivit declaraţiilor, reprezentanţii conducerii Expur ar fi refuzat în nenumărate rînduri să pună la dispoziţia sindicatelor grila de salarizare, ceea ce ar contraveni apărării intereselor angajaţilor. Un aspect cel puţin îngrijorător este faptul că, potrivit unor documente, Expur SA nu deţine un Comitet de sănătate şi securitate în muncă, cît despre planul de formare profesională, acesta ar fi total străin conducerii Expur.
Pe lîngă toate acestea, liderii Sindicatului «Soia 2007» aduc acuzaţii cel puţin grave la adresa conducerii Expur. «Angajaţii sînt constrînşi, ameninţaţi şi chiar daţi afară dacă îşi exprimă cumva deschiderea către noi. Am făcut în acest sens chiar şi plîngeri penale. Tot degeaba. Vin străinii în ţara noastră ca să ne considere nişte sclavi» se încheie povestea angajaţilor Expur. Războiul însă continuă...
(1169 vizualizări - 16 comentarii)
(4 Ianuarie 2012, 23:53)
Sluga sau salariat este tot una.Suntem liberi sa muncim oriunde.Ex.Furfurol,Filatura,I.C.I.L.,Ind. Locala,etc.Sa nu uitam ca in anii 90 a fost angajata o "sluga" prin filiera nepotism, cu salariul mizerabil de cateva mii de euro,apoi s-a"nimerit" angajata si consoarta acestuia. Apropo,unchiuletul ne-a tras clapa cu privatizarea MEBO,SE STIEEEEEE.Spun toate astea pentru nestiutori.Acest DOMN sef,ulterior urmarea cum se misca salariatii prin intreprindere cu binoclul.Dadea afara alte slugi la ori ce abatere.Tot in anii 90 a "plecat" unchiuletuuuu. Ce sa vezi???? Nepotelu a inceput sa devina,chiar mi-e rusine sa o spun,PUP...IN...CUR.(SE STIEEE).A obtinut functii bune si in acea perioada a detinutului Teodorescu.In 2004 s-a schimbat ceva...PATRONUL.A cazut "GUVERNUL",a decazut OMUL.Dupa vreo 5 ani s-a gandit el sa devina FILANTROP(darnic, marinimos,sa ajute SLUGILE). Ganditiva cate "slugi" au fost date afara din cauza lui.Asadar PUP...IN...CURISMUL A FOST INVENTAT PRIN ANII 90.Era sa uit,intrebati acest PUP...IN...CURIST de dosarul de colaborator cu secu,informator al secu in anii 80 cat si dupa.Era sa uit,intrebati acest FOST,care acum este beneficiar al PUP...IN...CURISMULUI,cum sta cu examenele MEDICALE(la cap).
Va spun eu ete OMUL CARE CALCA PE CADRAVRE PANA-SI ATINGE SCOPUL..........!!!!! Sa fim seriosi ,acest om poate reprezenta oameni inocenti?????
RUMEGATI.!?
(9 Decembrie 2011, 19:46)
sunteti slugi pe domenile expur.pai si juganaru tot sluga este ,diferenta este ca e o sluga bine platita.si cui credeti voi ca le pasa de voi .pe directori ai doare la palarie .ei sunt platiti sa va prosteasca se plang anaintea vostra voi puneti botu la vrajeala si ghiciti cine castiga.astept raspunsuri.
(1 Decembrie 2011, 21:21)
mai ales domnu juganaru si cei lalti directori sa le mareasca salariile la angajatii ore suplimentare nu le platesc la alte sectii ia scos din ture de noapte si sambetele si duminiciile cum sasi mai plateasca banciile si datoriile cu ce sa plateasca bancile cu 400 de lei fara ture de noapte si de uichend sa va fie rusine
(12 Iulie 2011, 23:48)
o intrebare intrebatoare /citi tehnologi indalimentara adica studii de spcialitate sunt sefi de sectii/maistri pote or mai fi citva muncitori meseriasi multi /pe dinafara/a avut grija alex sa ne umple fabrica cu deai lui de la combinat cica sunt mai profesionisti.pai unai uleiu si altai combinatu.nu se pupa una cu alta .fabrica aveanevoie de meseriasii ei si nu de alti adusi de afara necalicati.pai ...astai treaba domnul alex...
(12 Iulie 2011, 16:10)
voi nu vedeti ca au plecat sau au iesit la pensie toti oameni cu personalitate care nu puneau botu la alex/erau si meseriasi dar nu puteau fi manipulati./acun conduc doar tinichelele sau neprofesionisti care nau habar de meserie dar in trecut au mai colaboeat cu alex.iar profesionisti stausub talpa prostilor mai mare risu zau.deci ...astept concluzii bafta
(12 Iulie 2011, 15:57)
haideti baieti nu mai comentati nimic sau nu mai aveti voie/va ti dat loviti cu totii sau va este frica.treaba voastra ca tot voi aveti de pierdut./asta veti vedea pe parcurs.bafta va doresc /
(10 Iulie 2011, 13:47)
si acum cu noul cod al muncii au mina libera sa extermine pe cine vor si cind vor.deci in concluzie ,au si pinea si cutitul iar voi nimic.singurul vostru avantaj ar fi sa fiti multi si uniti in toate,pentru ca daca plecati toti cine o se le mai munceasca.asadar nu va retragetinu capitulati si scoteti toti capul alfel cu unu doi nu aveti mari sanse.bafta
(10 Iulie 2011, 04:03)
ce credeati voi ca alex e pentu voi.cind a venit in fabrica era mita blinda plin de promisiuni.dar uite ca mita blinda zgirie rau.si ce o sa mai zgirie si dacum icolo,o sa vedeti.pacat ca tot muncitorii vor avea de suferit ca sefi sunt toti cu alex.faceti revolutie fratlor ca alfel e de rau. bafta.
(10 Iulie 2011, 03:45)
va fi si mai rau.daca nu va uniti si sa protestati o va calce pe gitpe toti.au oameni infiltrati peste tot in fabrica si afla toate miscarile.si ce credeti ca sindicatele fac mare brinza.nu prea cred nu au nici un fel de putere.asa dar veti ajunge prosti sloboziei daca mai stati cu miimile in sin.bafta
(25 August 2010, 15:37)
O.K. Relu. In viitorul foarte apropiat PUPINCURISMUL va deveni sport national. Nu-i rau sa faci putina miscare, dar uni chiar exagereaza, se antreneaza zilnic! Insa isi platesc RATELE si FACTURILE. Ce zici, se merita?
(25 August 2010, 08:37)
Eroare,Rezervistule! Acest Corado Catani alias Nicolae Lucian a renascut in Slob. Noua, si umbla dupa mafioti, manca-le-ar PAINEA la toti! Nu te pune cu el ca-i iute de mana si de o inteligenta sclipitoare noaptea....cand restul dorm!
(20 August 2010, 14:22)
ptr.Costel{Tudor Bebi}:Nu mai vb.de dl. Alexandru,daca nu ti-ai baut lapticul! Dansul nu este decat un "locotenent",iar tu un "soldat"neinstruit,lasat la vatra! Asculta de Videanu,daca ti-ai pierdut serviciul ia-ti alte doua job-uri...mai mici!! p.s. Oare tu n-ai fi procedat la fel,in locul lui? Ca doar esti roman! Sau nu...???
(17 August 2010, 20:56)
DI DIRECTOR ALEXANDRU ESTE UN MARE MAFIOT.A dat afară pe DL SCHIPLENCHI ca să poată să facă şmecheri cu alţi MAFIOŢI DE LA SC EXPUR SLOBOZIA.A DAT AFARĂ PAZA FABRICII ŞI A ADUS FIRMĂ DE PAZĂ CA SĂ POATĂ SĂ FURE MAFIOŢI ŞI MAI MULT.AU RĂMAS FĂRĂ SERVICI 14 OAMENI DIN CAUZA MAFIOTULUI DE alexandru.SĂ PĂŢEASCĂ ŞI EL SĂ RĂMÂNĂ FĂRĂ SERVICI.SĂ-I FIE RUŞINE LU alexandru.
(15 August 2010, 23:40)
IN CADRU ACESTEI FIRME SE PROMOVEAZA:PROSTIA,SLUGARNICIA siPUPINCURISMUL
(15 August 2010, 09:45)
DE CE NU POSTATI COMENTARIILE?
(15 August 2010, 09:41)
se fac mari presiuni asupra membrilor sind.SOIA,de catre d-nii Pana si Barnea,bineanteles din ordinul dir.Alexandru Tudorel
Taguri: ialomiţa, Expur, sindicate, Soia 2007
Comentariul tău: