ANCHETĂ

Două angajate ale SC Florens își caută dreptatea cu legea în mînă

Angajații, sclavii moderni ai patronilor din Ialomița

Criza este o scuză excelentă pentru excesele oricărui patron. Ea îl ajută să-și trateze angajații ca pe niște obiecte, să nu-și plătească datoriile către stat și, la nevoie, să-i concedieze pe cei care nu reușesc să se adapteze suficient de repede acestei forme moderne de sclavie. O sclavie în care legile statului, oricare ar fi ele, se opresc la poarta firmei.

«Munceam și 20 de ore pe zi!»
Aurica Ilie e croitoreasă de cînd se știe. Și a trecut prin multe firme, unele mai cumplite decît altele. A lucrat chiar și pentru SC Korin, celebră în urmă cu cîțiva ani pentru modul inuman în care își trata angajații. Și a rezistat de fiecare dată. Ar fi rezistat și aici, la SC Florens, dacă, o dată întoarsă din concediul de maternitate, conducerea firmei nu i-ar fi cerut, fără nicio explicație, să-și facă lichidarea. «Atunci mi-au venit pandaliile. Cum adică să-mi fac lichidarea? Păi ce, e firma lor?! Ori le cerșesc ceva? Legea spune că 6 luni după angajare, firma e obligată să mă țină la muncă. E dreptul meu legal. Așa cum dreptul lor a fost să mă muncească 20 de ore pe zi, să mă scrie pe caiet de cîte ori mă duc la WC, să mă păzească cu cîinii, că patronul are cîini care ne miroase picioarele prin atelier. Așa am și eu dreptul să cer să muncesc» își începe Aurica Ilie pledoaria în favoarea unui drept care i se refuză sistematic de peste o lună de zile. Alături de ea, o altă colegă, Ioana Căruță, confirmă coșmarul unei slujbe unde, culmea, cele două vor să se întoarcă. «În doi ani de zile n-am avut o învoire, o jumătate de zi.
N-aveți voie, ni se spunea. În schimb, pe linie, nici la baie nu ne lăsa. Și mai eram bolnave, însărcinate... na, femei... Bonurile de masă le dădeau diferențiat, în funcție de cît de supusă erai. Dacă spuneai ceva, te pîra la patroni și venea patroana și te făcea ca pe-o albie de porci. Nu tu mecanic pe linia de producție, nu tu condiții, doar muncă, muncă pînă crăpi din picioare» adaugă în completare femeia.

SC Florens își rezervă dreptul de a nu respecta legea
Deși condițiile zugrăvite de cele două sînt inumane, la începulul anului, după expirarea concediului de îngrijire copil, Aurica Ilie s-a întors la muncă. N-a reușit să lucreze decît o zi, ziua în care a fost amenințată să-și facă lichidarea. Ca să scape de amenințare, Aurica Ilie a cerut conducerii firmei să fie trecută în șomaj, date fiind condițiile. În mod surprinzător însă, firma a refuzat. «Mirosisem eu ceva! Am cerut banii pe medical, 4 luni, prenatalu'... La CAS cînd am fost, mi-au spus că s-au livrat banii. Iar la firmă mi s-a zis că ce, e obligația lor să îmi plătească ei medicalul? Păi e, că așa spune legea! Iar acum la fel! Mi-a cerut să-mi fac lichidarea ca să nu mai plătească șomajul. Pentru că la fel ca și acum doi ani, nu și-a plătit datoriile la stat!» ne explică Aurica Ilie.
Incapabilă să rezolve pe cale amiabilă conflictul cu angajatele, SC Florens a intrat în silențio stampa. Și a refuzat să primească, fie prin poștă, fie direct la poarta firmei, concediile medicale prezentate. Totul pînă cînd am solicitat, la rîndu-ne un punct de vedere cu privire la cauzele, dar mai ales soluțiile acestui conflict. «Ele au fost în concediu îngrijire copil. Și au venit că vor șomaj. Eu nu le pot trece în șomaj pentru că societatea nu și-a plătit datoriile la buget. În data de 17 s-au prezentat la serviciu o zi. Apoi au venit cu concedii medicale. Le-am atras atenția că, tot din cauza datoriilor la buget, să nu vină cu concedii medicale că nu le putem plăti. Ele n-au rețete, analize, n-au nimic. În plus, sînt parafate de același medic, mereu de același medic. De aceea le-am refuzat la plată!» ne explică Ghiculescu Fănica, contabila firmei și reprezentanta patronatului. Concluziile sînt de prisos!

11 Februarie 2010, 08:51 (20048 vizualizări - 7 comentarii)

Comentariile cititorilor:

Aurica Ilie :
(9 Februarie 2022, 16:08)
Mari ceea ce tu ai zis ești persona care știe tot Tu trebuie să dovresti! VEI VEDEA CUM TERMINĂM !

Aurica ilie:
(9 Februarie 2022, 15:39)
Mari ,,,,,,,au trecut anni dar nu am avut medicale când am lucrat la Sc Korin tu ai lucrat în croit muncitoare Ai avut funcție ?dar la "Sc Florens"șefă .Demonstrea-ză !A d-na Fany?De acord tu demonstrezi eu plătesc că nu tu vei avea de văzut .Când am fost insărcinată cu fetița am avut sarcina toxică din causa câinelui ,a programului de lucru și orale de noapte nu sunt partite. Dar tu ești persona care presupun că ai un buon plus să scrivi Ai fost la birou? Ai facut ștate de plată ?Vai D-ne Maria lui Roșu la sc Florens mare șefă !Ai copii doresc la fata ta sarcina per care a-m avut-o eu. Mergi la biserică .La tribunal am eu grijă .Ai necazul tău ai grijă banii nemuncinți îți aduc nerazzurri de ex frate ,soră D-zeu este madam șefa sc Florens! Tu știi fai atentă vei plătii !

costel:
(27 Martie 2010, 14:23)
contabila este o mare mafioata isi bate joc de oameni

mari:
(18 Februarie 2010, 18:37)
la aceasta firma chiar nu se lucreaza la negru stiu ca eu am lucrat acolo,iar fata asta care reclama e numaru unu la concedii medicale

poisson d'avril:
(12 Februarie 2010, 08:47)
E inuman acest lucru, dar nu trebuie generalizat. La noi exista tendinta aceasta, daca unul sau cativa dintr-o bransa incalca odios legea, cu repercursiuni de acest gen, opinia publica le pune pe un crucifix breasla, controalele se intetesc, ca deh, trebuie sa dea bine excesul de zel si ploua cu amenzi , uneori ptr niste lucruri exagerate, ptr niste mici probleme de fond si forma, care in genere se pot doar aduce la cunostinta ptr a se regla. Apoi, totul se sfarseste aici, populatia e satisfacuta, la gazeta au fost huliti, amendati toti, "fir-ar n...iii toti", mamaia e multumita, tataia asiderea,nea Nelu idem. Apoi lucrurile o iau de la capat, aceleasi magarii, aceleasi probleme, incep sa se coaca, cu spaga sau fara, cu rea vointa sau nu, mai grave sau la fel, iar roata isi ia inca o data cursul. Concluzia e urmatoarea: rautatea si ingustimea unora si-a luat tributul, nesimtirea altora la fel, hapsineala asiderea, romanul de rand ramane tot in ceata, angajatii nu castiga nimic, se fac doar valuri care nu ating nici un tarm important, doar strica un pic in jur. Si strica o ecomomie, strica micile afaceri ale unora care mai lucreaza si cu buna credinta, iar cei huliti isi vor reveni ca deh, asa e sistemul, unde ai dat mai merge sa mai dai, unde nu ai dat nu mai ai acces sa intri. Concret nu se face nimic, se arunca controalele, ordonantele de urgenta, se da in cap la toata lumea iar dupa linistirea apelor nu ramane nimic, ramane doar mai rau. Ptr ca se generalizeaza, ptr ca solutiile aruncate la pripeala sunt bune ptr ochii lumii si ne doare in cot impactul lor in toate sferele si pe timp indelungat. Ptr ca Romania e tara "fiecare ptr el", si " ne doare in cot" de restul. Asa am distrus totul si tot asa continuam.

Intresant ???:
(11 Februarie 2010, 22:18)
Despre populism ati auzit? Despre cati bugetari ati auzit ca s-ar fi intamplat la fel? ... Cat despre concediile medicale ( 90 % - neachitate de CASA) intrebati la CASI.

gion 0243:
(11 Februarie 2010, 18:06)
si aceasta nu e singura firma din SLOBOZIA care procedeaza asa toate croitorile si atelierele de mobila din oras lucreaza cu angajati la negru si incuiati in ateliere sa nu-i gaseasca cineva iar atunci cind sint piriti la ITM CAD la pace cu cei veniti in control

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Angajații, sclavii moderni ai patronilor din Ialomița

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: