EVENIMENT
Sindicatul acuză patronatul de «practici mafiote»
Expur, din nou în război cu angajații
În plină criză economică, cînd sute de societăți își închid porțile, cînd bugetarii plîng după micșorările salariale, cînd disponibilizările în sectorul public se fac după bunul plac al șefilor de instituții, un lider de sindicat din Ialomița acuză patronii uneia dintre cele mai mari companii din județul nostru de «practici mafiote». Războiul este cu atît mai interesant cu cît în scenă intră și un sindicat «galben», fidel și devotat angajatorului...
Două sindicate și-un singur angajator
Conflictele între sindicatele angajaților și conducerea fabricii Expur SA nu (mai) sînt de actualitate. Acestea au existat dintotdeuna, dar în 2010 s-au acutizat; iar revendicările salariaților au ajuns să fie tratate cu indiferență de reprezentanții companiei. Asta și pentru că angajații Expur sînt constituiți în două sindicate. Unul de dimensiuni considerabile, «Speranța», cu un număr de aproximativ 400 de angajați și unul minoritar, «Soia 2007», cu puțin peste 90 de membri. Cele două se disting nu doar prin numărul de adepți... «Speranța» ar fi veșnic mulțumit de regulile trasate de angajator, în timp ce «Soia 2007» nici nu a semnat contractul colectiv de muncă. «„Soia 2007“ a luat ființă ca urmare a nevoilor angajaților, sătui să fie batjocoriți și nedreptățiți de conducerea Expur» își începe liderul de sindicat Gabriel Ioniță pledoaria în apărarea membrilor de sindicat. Sindicatul și al său lider sînt din Urziceni. Expur Urziceni a încăput pe mîinile unor investitori străini în 1997, cînd fabrica de ulei de soia era preluată de firma elvețiană Alisa Trading Finance LTD. În doar cîțiva ani, societatea avea să-și mărească portofoliul de proprietăți, achiziționînd și mai multe silozuri iar, în 2005, și fabrica de ulei de la Slobozia. Vremurile dezvoltării erau favorabile, iar numărul de angajați a crescut considerabil, motiv pentru care au luat ființă și sindicatele salariaților. «În 2000 exista Sindicatul „Expur“, așa era denumit, un sindicat al conducerii, unde salariații aveau numai de pierdut. Așa s-a ajuns la contracte colective de muncă semnate fără prea mult discernămînt, condițiile impuse de angajator fiind litere de lege... Spun doar că se ajunsese ca sporurile să fie introduse în salarii, iar zilele de concediu să fie aproape inexistente. Mai mult, contractele colective de muncă nici măcar nu respectau prevederile legale; să nu mai zic de dorințele angajaților...» spune Ioniță. Pentru toate acestea și la «presiunile» angajaților, a luat ființă Sindicatul «Soia 2007». Și, de atunci, războiul salariaților... Fără contracte colective de muncă semnate, membrii Sindicatului «Soia 2007» au reclamat în mod constant abuzuri grave și încălcări ale celor mai elementare norme de muncă. Fabrica de ulei din Urziceni a fost însă închisă, iar Sindicatul «Soia 2007» pierdea astfel nu mai puțin de 107 de membri. Inutil să mai trecem în revistă toate procesele duse în instanță pentru a demonstra că disponibilizările ar fi fost ilegale... Iar asta nu e tot, în 2009, din aceeași fabrică, rămasă doar cu silozurile în funcțiune, au mai fost înlăturați 10 angajați... În tot acest timp, salariații fabricii de la punctul de lucru din Slobozia și-au exprimat dorința de a trece cu cotizațiile la «Soia 2007». «Am avut foarte multe cereri de înscriere în Sindicatul nostru. Dar, din cauza presiunilor și de frica pierderii locului de muncă, oamenii stau și îndură condițiile improprii de muncă. Fiindcă presiunile care s-au făcut la adresa lor asta demonstrau: că, dacă vor trece la noi, își vor pierde locul de muncă. Și am să vă dau exemple concrete» adaugă Ioniță. Exemplul se numește Grecu Ion, vicepreședintele sindicatului «Soia 2007».
Vicepreședintele Grecu și paza externalizată
Recent, compartimentul de pază al Expur Slobozia, format din 16 oameni și șeful Grecu a aderat la Sindicatul «Soia 2007». La începutul anului 2010, Ion Grecu, șeful serviciului de pază de la punctul de lucru Slobozia, a solicitat înscrierea în sindicatul de la Urziceni, înscriere ce i-a fost acceptată și, mai mult, acesta a fost ales vicpreședintele Sindicatului. Evident că 14 dintre cei 16 subordonați direcți au făcut întocmai, la începutul lunii martie la secretariatul unității fiind depuse nu mai puțin de 14 solicitări de oprire și virare a contribuției către «Soia 2007». «Înscrierea acestora în organizația noastră s-a datorat faptului că drepturile acestor salariați au fost permanent încălcate, concedii de odihnă neefectuate din anul 2005 și aproximativ 950 de ore suplimentare neplătite pentru fiecare salariat» susține Gabriel Ioniță. Și, din acest punct, ar fi început calvarul angajaților.
Potrivit liderului de sindicat, salariații ar fi fost amenințați, într-o primă fază, cu externalizarea serviciului de pază în situația în care nu ar renunța la calitatea de membrii ai Sindicatului «Soia 2007». Mai mult, în 16 martie 2010, așa-zisele amenințări s-au materializat, în sensul că în baza unei note de fundamentare a conducerii, serviciul de pază a fost externalizat, iar cele 16 posturi au fost desființate, salariații fiind disponibilizați. «În 7 aprilie 2010, salariații vizați, membrii ai organizației noastre, au primit de la Expur o notă prin care erau înștiințați că postul pe care îl ocupau urmează a fi desființat și că în cadrul societății nu sînt locuri de muncă corespunzătoare pregătirii acestora. Informație falsă, căci locuri de muncă existau dar nu s-a dorit menținerea lor în unitate ca urmare a apartenenței la Sindicatul „Soia 2007“» menționează Ioniță. În susținerea acestei afirmații, liderul de sindicat aduce dovezi în sensul că doi dintre cei 16 angajați disponibilizați ar fi fost reangajați la Expur SA, iar cei doi erau fix salariații ce nu ar fi aderat la «Soia 2007».
În plus, liderul Ioniță reclamă încălcări grosolane ale Codului Muncii, în sensul că trei dintre cei 16 disponibilizați erau angajați pe perioadă determinată, aspect ce ar fi trebuit să împiedice disponibilizarea acestora. Exemplificînd, liderul de sindicat Ioniță susține că unuia dintre angajați i-a fost desfăcut contractul de muncă la doar 4 zile de la angajare. «Bobocel Silviu deținea un contract individual de muncă încheiat pe o perioadă determinată de 6 luni, respectiv 1 martie 2010-31 august 2010. După 4 zile, s-a externalizat serviciul și a fost dat afară» spune Ion Grecu, vicepreședintele «Soia 2007».
Orgolii sau nu, interese sau ba, 14 angajați ai fabricii din Slobozia au rămas fără loc de muncă. Iar sindicatele...
«Soia 2007», paria Expur SA
...se războiesc. Externalizarea serviciului de pază al Expur SA nu reprezintă singura nemulțumire a liderilor Sindicatului «Soia 2007». Recent, majoritatea angajaților Expur, reprezentantă de Sindicatul «Speranța», a semnat la nivelul unității un contract colectiv de muncă, contract neasumat și de către angajații membri ai sindicatului «Soia 2007».
Principalele motive care au condus la nesemnarea contractului de muncă vizează faptul că reprezentanții Expur refuză normarea muncii. «Prin normarea muncii se stabilește și numărul de personal în raport cu volumul activității desfășurate și durata timpului de muncă. Orice altă motivare nu are susținere legală» precizează Gabriel Ioniță. În fond, acesta este unul dintre motivele pentru care Sindicatul «Soia 2007» a refuzat semnarea contractului colectiv de muncă pentru anii 2009-2010. Mai mult, o altă revendicare a sindicaliștilor vizează acordarea integrală a concediului de odihnă. «Expur Urziceni diminuează durata concediului de muncă în eventualitatea intervenirii unui concediu medical» mai spune liderul «Soia 2007».
Potrivit declarațiilor, reprezentanții conducerii Expur ar fi refuzat în nenumărate rînduri să pună la dispoziția sindicatelor grila de salarizare, ceea ce ar contraveni apărării intereselor angajaților. Un aspect cel puțin îngrijorător este faptul că, potrivit unor documente, Expur SA nu deține un Comitet de sănătate și securitate în muncă, cît despre planul de formare profesională, acesta ar fi total străin conducerii Expur.
Pe lîngă toate acestea, liderii Sindicatului «Soia 2007» aduc acuzații cel puțin grave la adresa conducerii Expur. «Angajații sînt constrînși, amenințați și chiar dați afară dacă își exprimă cumva deschiderea către noi. Am făcut în acest sens chiar și plîngeri penale. Tot degeaba. Vin străinii în țara noastră ca să ne considere niște sclavi» se încheie povestea angajaților Expur. Războiul însă continuă...
11 August 2010, 08:12 (91947 vizualizări - 19 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(17 August 2010, 21:56)
DI DIRECTOR ALEXANDRU ESTE UN MARE MAFIOT.A dat afară pe DL SCHIPLENCHI ca să poată să facă șmecheri cu alți MAFIOȚI DE LA SC EXPUR SLOBOZIA.A DAT AFARĂ PAZA FABRICII ȘI A ADUS FIRMĂ DE PAZĂ CA SĂ POATĂ SĂ FURE MAFIOȚI ȘI MAI MULT.AU RĂMAS FĂRĂ SERVICI 14 OAMENI DIN CAUZA MAFIOTULUI DE alexandru.SĂ PĂȚEASCĂ ȘI EL SĂ RĂMÂNĂ FĂRĂ SERVICI.SĂ-I FIE RUȘINE LU alexandru.
(16 August 2010, 00:40)
IN CADRU ACESTEI FIRME SE PROMOVEAZA:PROSTIA,SLUGARNICIA siPUPINCURISMUL
(15 August 2010, 10:45)
DE CE NU POSTATI COMENTARIILE?
(15 August 2010, 10:41)
se fac mari presiuni asupra membrilor sind.SOIA,de catre d-nii Pana si Barnea,bineanteles din ordinul dir.Alexandru Tudorel