EVENIMENT
DADP este singurul angajator din Slobozia!
În timp ce edilii locali caută disperați investitori care să creeze locuri de muncă în parcul industrial, Direcția de Administrare a Domeniului Public Slobozia caută cu disperare forță de muncă pentru cele peste 50 de posturi neocupate pe care le are. Ion Ștefan, directorul DADP, susține că se confruntă cu această problemă de mai mulți ani, însă anul acesta ea s-a acutizat: «Într-adevăr, avem un deficit de peste 50 de oameni. La începutul verii aveam 17 posturi neocupate. În luna iulie, printr-o hotărîre de Consiliu Local, mi s-au mai aprobat 49...».
Toamna se numără locurile de muncă
De mai bine de o lună de zile, Direcția de Administrare a Domeniului Public Slobozia caută forță necalificată pentru ocuparea a peste 50 de posturi din cadrul acestui departament. Primarul Alexandru Stoica susține că această situație e paradoxală în condițiile în care, în cadrul audiențelor săptămînale, oamenii se plîng de lipsa locurilor de muncă. «Posturile care au presupus calificare s-au ocupat. La partea de necalificați însă, au venit fel de fel de inși și, după 2-3 săptămîni, au plecat. Eu înțeleg că sînt bani puțini și muncă multă. Dar facem eforturi pentru ca acești oameni să aibă locuri de muncă. Așa că mesajul meu către slobozeni e unul singur. Depuneți cereri la DADP, participați la concurs și veniți la muncă!». În timp ce primarul îndeamnă slobozenii fără slujbe să se angajeze la DADP, directorul acestei Direcții, Ion Ștefan, este mai circumspect. «Într-adevăr, avem un deficit de peste 50 de oameni... La începutul verii aveam 17 posturi neocupate. În luna iulie, printr-o hotărîre de Consiliu Local, mi s-au mai aprobat 49. Dar nu au fost bugetate. Prin urmare, am cerut imediat bugetarea lor și mi s-a promis că la ședința de Consiliu Local din luna septembrie voi primi și banii. Procedura de angajare durează cam o lună jumătate, două. Cu concurs, cu interviu, cu probă scrisă... Dar salariile sînt mici. Așa că le-am spus colegilor că, atunci cînd vin, să li se comunice și salariul. Problema e că nu vin. Nu mai găsești strungari, dulgheri, fierari, betoniști... Adică ce avem noi nevoie aici, că ținem un oraș întreg și nu ne putem juca!» ne-a explicat Ion Ștefan.
Slobozia, ținută în viață de DADP
Lipsa personalului afectează direct activitatea DADP. Conform schemei de personal, Direcția are 200 de angajați. Lipsa forței de muncă reduce însă activitatea firmei la două treimi din potențial. «După cum știți, acum DADP face de toate, de la asfaltări de străzi la îngrijirea spațiilor verzi. În toamna aceasta vom finaliza asfaltarea pe Strada Independenței. Avem acolo vreo 50 de oameni. Mai ne rămîn vreo 100. Parcările trebuie să le facem, spațiile verzi trebuie să le întreținem, la sere trebuie să se muncească... Practic, sîntem depășiți de volumul de muncă și nu găsim oameni dispuși să se angajeze. Caut un tractorist din primăvară. Nu găsesc. Un om care să lucreze pe excavator, pe volă, pe timp de iarnă în special... Nu sînt! Parcă au intrat în pămînt!» se plînge Ion Ștefan. Pe lîngă lipsa forței de muncă, DADP Slobozia are un deficit pronunțat de utilaje. Utilajele din baza auto a Direcției ar fi trebuit casate încă de acum 10 ani, dar nu au existat bani pentru dotarea cu altele noi. «Avem tractoare vechi, remorcile la fel... Cînd se strică un tractor dintr-ăsta nu găsești piese nicăieri. Iarna e și mai rău, că e ger și nu mai rezistă!». Pe lîngă problemele reale cu care se confruntă, DADP Slobozia are de luptat și cu suspiciunile din cadrul Consiliului Local Slobozia. În urmă cu 2 luni, sub presiunea consilierilor «Dreptei coagulate», bugetul Direcției a fost redus cu 150 mii de lei, bani necesari achiziționării unui utilaj de marcare a străzilor și trecerilor de pietoni. La acel moment, consilierii Opoziției au acuzat oficialii Primăriei Slobozia că folosesc Direcția de Administrare a Domeniului Public drept paravan pentru «plata» clienților politici ai PSD.
16 Septembrie 2014, 06:25 (12810 vizualizări - 2 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(18 Septembrie 2014, 14:32)
DADPul era mult mai bine organizat,mai eicient si mai profesionist in mandatul lui Ionascu. Mentionez ca nu fac politica si ca Ionascu mi a fost totdeauna antipatic
(18 Septembrie 2014, 08:01)
Schimbati conducerea,cea mai buna solutie -nu e profesional