EVENIMENT

Criză de medici în spitalele ialomițene

Asistență sanitară cu jumătate de normă

Spitalele din  Ialomița au nevoie de medici. În fiecare secție a celor 4 unități spitalicești din județ este nevoie de cîte doi sau trei specialiști! Cea mai gravă situație din acest punct de vedere se constată la Spitalul Județean de Urgență Slobozia, unitate care, pentru a acoperi toate liniile de gardă, a prevăzut în schema de personal medici pensionari sau de familie. Problema pare fără soluții, în condițiile în care unitățile medicale nu au suficientă capacitate de a-i atrage pe tinerii absolvenți în spitalele de provincie. «În afară de siguranța unui loc de muncă stabil, legislația nu ne permite să le oferim beneficii!» recunoaște Nicolae Dugală, directorul Spitalului Municipal «Anghel Saligny» din Fetești. Iar tinerii absolvenți de Medicină refuză categoric să practice această profesie în centrele medicale din provincie. «Cel mai probabil voi pleca în străinătate. Pentru că e altceva...» ne declară Andrei Mihai din Slobozia, student în ultimul an la Facultatea de Medicină și Farmacie «Carol Davila» din București.

Fără medici în spitale
Spitalul Județean de Urgență Slobozia este cea mai mare unitate medicală din Ialomița și, totodată, entitatea unde se înregistrează cea mai mare criză de specialiști. Pentru a funcționa corespunzător, spitalul din Slobozia are nevoie de încă 23 de specialiști, care trebuie repartizați pe toate cele 17 secții. Cele mai multe lipsuri din punct de vedere al resurselor umane se înregistrează pe Secția Pediatrie, acolo unde, în prezent, consultațiile și gărzile sînt acoperite de 3 medici specialiști și 2 medici de familie! Dintre cei 3 specialiști, unul este pensionar, iar alți 2 în prag de pensionare. «Pediatria este secția unde avem cea mai mare nevoie de medici în prezent. Cei 2 medici de familie vin și fac gărzi, însă ei, potrivit protocolului, sînt coordonați de specialiști de acasă» descrie, pe scurt, situația de la Slobozia, Adrian Berbece, managerul interimar al Spitalului Județean de Urgență. O situație similară se constată și pe secțiile Oftalmologie, Oncologie, Neonatologie sau ATI, unde gărzile sînt acoperite de cîte un medic veteran. Deficit de medici se înregistrează și pe secția ORL a aceluiași spital. În cel mai scurt timp, consultațiile vor fi oferite de medicul angajat cu jumătate de normă, întrucît specialistul rezident chemat la post va intra în concediu de creștere al copilului. Spitalul Municipal «Anghel Saligny» Fetești funcționează în prezent cu un deficit de 10 medici. Unitatea are în total doar 12 medici specialiști, 3 dintre ei în prag de pensionare. Acești medici sînt repartizați cîte unul pentru fiecare secție... «Iar dacă pleacă în concediu, vă dați seama că activitatea medicală este complet perturbată și dată peste cap!» potrivit declarațiilor lui Nicolae Dugală, directorul Spitalului Fetești. Printre secțiile pentru care se caută medici la Fetești se numără și Camera Primiri Urgențe, unde «nu putem încasa bani pe consultațiile oferite, pentru că nu avem un medic specialist. Gărzile le fac tot doctorii din spital!» adaugă directorul Nicolae Dugală. În schema de personal a Spitalului Orășenesc din Țăndărei sînt prevăzute 18 posturi pentru medici specialiști, însă aici își desfășoară activitatea doar 10, ceilalți 8 urmînd să consulte pacienții abia după finalizarea cursurilor. Șansele ca aceștia să revină la Spitalul Țăndărei sînt însă extrem de reduse, o parte dintre ei exprimîndu-și deja opțiunile pentru a rămîne să profeseze în centrele universitare unde sînt rezidenți. «Am vorbit cu medicii rezidenți la angajare și au promis că se vor întoarce la posturi, însă e greu de precizat dacă vor mai veni. În astfel de situații, mulți rămîn în București...» declară Maria Constantin, directorul Spitalului Orășenesc din Țăndărei. Pentru ca activitatea medicală să nu fie perturbată, la Țăndărei s-au încheiat contracte și cu 2 medici de familie. În schimb, Spitalul Municipal din Urziceni are nevoie doar de 4 medici specialiști pentru secțiile Neurologie, Cardiologie și Camera Primiri Urgențe. «Comparativ cu alte spitale din județ, noi stăm bine în ceea ce privește medicii specialiști. Nevoie există, dar putem face față situației!» explică Sabin Neidoni, actualul director al Spitalului Municipal din Urziceni.

Beneficii insesizabile
Deși oferta locurilor de muncă în spitalele din provincie este mare, aceste unități medicale sînt trecute cu vederea de către tinerii absolvenți de Medicină. Principalul motiv îl reprezintă lipsa de beneficii. Cei mai mulți dintre medicii tineri se interesează în primul rînd dacă spitalul unde urmează să-și desfășoare activitatea le poate oferi un spațiu de cazare. Iar din această perspectivă, Ialomița este complet neatrăgătoare. Explicațiile le oferă chiar managerii unităților medicale din județ. «Am încercat, printr-o hotărîre a Consiliului Local, să oferim decontarea transportului sau cazării, în limita a 1000 de lei pe lună, dar hîrtia a fost atacată de Prefectura Ialomița și considerată nelegală. În toate județele s-a putut face așa ceva, doar la noi nu! Motiv pentru care, în afară de un loc de muncă, nu avem ce să le oferim medicilor tineri!» declară Nicolae Dugală, directorul Spitalului Municipal «Anghel Saligny» Fetești. O metodă similară a vrut să pună în practică și conducerea Spitalului Municipal Urziceni, însă s-a constatat faptul că nu există «o bază legală prin care să putem face așa ceva» după cum explică Sabin Neidoni, directorul unității medicale. Spitalul Orășenesc din Țăndărei mizează pe faptul că centrele clinice din București sînt supraaglomerate și că tinerii absolvenți ar putea veni să lucreze pe salarii cuprinse între 1800 și 1900 de lei, care ar putea crește dacă medicii asigură și liniile de gardă. «Salariul pentru zona noastră este destul de bun. Clinicile din București au destui medici. Dacă ar veni la noi, ar putea să-și practice meseria fără probleme» consideră Maria Constantin, directorul Spitalului Orășenesc Țăndărei. În așteptarea medicilor tineri, Spitalul Județean de Urgență Slobozia mizează pe cele 6 locuințe de serviciu pe care le are în administrare. În realitate, este vorba despre garsoniere care pot fi închiriate pe o perioadă de maxim un an și asta «doar în cazurile excepționale», potrivit managerului interimar al unității Adrian Berbece. Medicii care nu reușesc să prindă un loc în garsoniere, ar putea sta în rezervele cu paturi din cadrul Spitalului Județean de Urgență Slobozia. «Avem în prezent un specialist care stă într-o astfel de rezervă. E dotată cu tot necesarul, are baie proprie și apă caldă» adaugă Adrian Berbece.

Medicii tineri aleg străinătatea În timp ce caută soluții pentru a-i atrage pe medici în spitale, proaspeții viitori absolvenți ai facultăților de profil se gîndesc deja să ia drumul clinicilor din Occident. Ei reclamă faptul că spitalele din România nu dispun de tehnica medicală necesară, iar pentru a prinde un loc de muncă într-un spital de stat este nevoie de bani mulți. Andrei Mihai este din Slobozia, iar la vară va absolvi cursurile Facultății de Medicină și Farmacie «Carol Davila» din București. După ce va termina cursurile de rezidențiat vrea să plece în străinătate. Tînărul medic a exclus din start varianta de a profesa într-un spital din Ialomița. «Cel mai probabil, voi pleca în străinătate. Pentru că e altceva! Salariile sînt mult mai mari, iar ca mod de lucru ai tot ce-ți trebuie...» își motivează tînărul alegerea.

23 Octombrie 2014, 16:50 (18588 vizualizări - 18 comentarii)