EVENIMENT
Atenție, după 25 de ani se lucrează!
Angajații Primăriei Slobozia vor fi evaluați administrativ
Primarul Sloboziei, Adrian Mocioniu, a promis alegătorilor «o administrație performantă, orientată către nevoile cetățenilor». Prima măsură a noului edil este aceea de a transparentiza activitatea instituției pe care o conduce. Potrivit primelor concluzii ale noii administrații, schema de personal actuală este insuficientă pentru nevoile contribuabililor. «Evaluarea angajaților va fi făcută la sfîrșitul anului...» a declarat Adrian Mocioniu.
Mocioniu limpezește Primăria
Devenit, la nici 40 de ani, primarul unui oraș falimentar, Adrian Mocioniu încearcă să-și respecte promisiunile făcute în campanie. Unele dintre ele ramîn pentru următorul mandat. Altele sînt la îndemîna oricărui edil care dorește să demonstreze că poate și că vrea. Așa se face că prima măsură a administrației Mocioniu a fost aceea de a transparentiza activitatea instituției. De două săptămîni, activitatea DADP a devenit publică, locuitorii interesați de activitatea orașului putînd urmări activitățile desfășurate în această perioadă, respectiv dezinsecția și toaletarea zonelor verzi. Acțiunile sînt mediatizate intens atît în presa locală cît și pe FB, una dintre rețelele de socializare favorite ale noului edil al orașului. «Sînt permanent on-line. Pot fi contactat, insist ca locuitorii orașului să mă sprijine în primele demersuri administrative pe care le fac alături de angajații instituției...» a declarat acesta.
Evaluări la sfîrșitul anului
Entuziasmul edilului Mocioniu nu este unul general împărtășit. Cei peste 150 de angajați din aparatul propriu al primarului sînt vizibil iritați sau, după caz, speriați de noile pretenții administrative ale edilului. În acest context, zvonul privind concedierea unora dintre angajații Primăriei a devenit viral, paralizînd instituția. Primarul Adrian Mocioniu confirmă însă public faptul că, pînă la sfîrșitul anului 2016, toți angajații instituției pot dormi, pardon, pot munci liniștiți. «Evaluarea personalului se va face potrivit Legii 188, privind statutul funcționarilor publici. La sfîrșitul anului, fiecare șef de serviciu va face evaluarea personalului din subordine, iar șefii de servicii vor fi la rîndul lor evaluați de către director. Ceea ce vreau eu să transmit public e că am făcut o ședință cu personalul de conducere... Am ales să responsabilizez foarte mult acești oameni cu privire la personalul din subordine... Șefii de servicii vor răspunde pentru activitatea celor din subordine și au libertatea de a-i pune la muncă! Eu vorbesc cu acești oameni pentru că așa mi se pare normal...» a declarat Adrian Mocioniu.
O nouă organigramă
Printre noile măsuri propuse de către Adrian Mocioniu se numără și cea a realizării unei noi organigrame de personal. Pentru îndeplinirea acestui obiectiv, Adrian Mocioniu a cerut tuturor șefilor de servicii să evalueze activitatea serviciilor pe care le conduc și să estimeze personalul necesar pentru ca aceste departamentele să funcționeze normal. «Nu facem o organigramă nouă ca să schimbăm fișa postului sau să dăm afară din personal... Nu! Dorim să știm care sînt serviciile care au nevoie de mai mulți angajați, unde există surplus și cum putem transfera oamenii, dacă este legal, pentru a eficientiza activitatea administrativă! Și mi se pare normal ca acest proces să fie realizat de jos în sus, nu ca pînă acum, pentru a nu exista comentarii sau justificări ulterioare...» a mai declarat Adrian Mocioniu. Noua organigramă a instituției va fi supusă aprobării Consiliului Local Slobozia la ședința de Consiliu Local de la sfîrșitul acestei luni.
Mocioniu are 4 consilieri personali O altă decizie adoptată imediat de către Adrian Mocioniu a fost aceea a angajării a 4 consilieri personali. Primul dintre aceștia este consilierul local PSD Gheorghe Puia, un apropiat al primarului în campania electorală. Al doilea este Teodor Ștefan, fost director al DADP. Iar celelalte două posturi de consilieri personali sînt ocupate de Cristina Mihai și Roxana Pirpiliu, cunoscute drept fervente susținătoare ale lui Adrian Mocioniu în campania electorală de acum două luni...
12 Iulie 2016, 19:50 (28286 vizualizări - 41 comentarii)
Adrian Mocioniu și-a luat adio de la Primăria Slobozia
Valeriu Roșca, ex-directorul DADP, a câștigat în instanță războiul cu primarul Sloboziei, Adrian Mocioniu
«Reportaj de declarații» cu primarul Adrian Mocioniu
Comentariile cititorilor:
(14 Iulie 2016, 22:42)
Tu nu ai vazut decat salariu in textul scris de" cetatean". Mai departe nu comentezi. De fapt pe tine te roade altceva. Hai sa nu ne lasam frustrati!
(14 Iulie 2016, 22:27)
Eu zic sa- i distrugem pe toti . Sa eliminam toti functionarii din primarii. Sa-i trimitem la munca la capsuni. Sau sa desfiintam primariile. Ce sa mai spunem de politisti , de angajatii din spitale, din invatamant , etc. De fapt toti sunt bugetari. Si ce salarii au fata die angajatii din primarii. Si sunt platiti tot din bani publici.Si daca numai la privat se munceste hai sa-i trimitem la munca in strainatate sau sa privatizam tot sistemul bugetar . Si observ ca doar de primarie se vorbeste. Politica asta aduce numai frustrari.
(14 Iulie 2016, 21:52)
Adriane, fii foarte autoritar! Nicio obligație nu-ți face! Fii demn! Evaluarea este o idee genială' Ca idee. Nu se pote face. Ai intrat într-o cloacă cu pipițe cu picioare până la gât, dar seci la minte. Pute Primăria ta! Dacă pui biciul pe ele poate va fi ceva.... măcar le-ai speriat puțin! Ești în minoritate, te vor asimila!!
(14 Iulie 2016, 21:22)
Cred ca te referi la sefi sau directori de serviciu.
(14 Iulie 2016, 21:15)
Sefii au salarii mari. Executantii au salarii f.mici. Si tot iei duc tot greul.
(14 Iulie 2016, 18:57)
mergi din birou in birou si pune biciu pe ele sa nu mai stea rezemate de zidurile primariei la tigare si cafea madam nitu jicnea pe toata lumea barbasu la cantina taie si spinzura le jicneste pe angajate ca la usa cortului umbla numai beat si fura pe rupte dar nimeni nu vede si nu aude se bucura ca a esit tot ai nostri si nu ne e frica sas ca adriane fii putin mai autoritar macar pe cit a fost tatal tau cind intra pe usa primariei inpunea respect nu se tragea de bracinari cu nimeni si era respectat
(14 Iulie 2016, 16:11)
Nu mai vaita salariatii primariei..ca au minimul pe economie....doamna R.A...de la spas are 28 de milioane...., sau poate atat o fi minimul pe economie..
(14 Iulie 2016, 15:11)
Si pe doamna secretara cine o evalueaza toti 3 sefii odata ? Ii evalueaza si cafeaua de dimineata?
(14 Iulie 2016, 13:23)
@veterinar, se pare ca esti inteleptul orasului.
(14 Iulie 2016, 12:18)
Raspuns ptr mircea.Da,in blocurile ANL poate functiona orice atat timp cat este profitabil.Dar ce facem cu bulangii ca tine? Vrei sa faci si dragoste cu capra vecinului ori te multumesti cu invidia,continuand cu onanismul?Esti prost rau cu notarile tale! Bă bulangiule,cine te suporta in imediata apropiere? In burta lui mircea se pot dezvolta paraziti?Dar in creier,pot fi gauri negre?Poate face mircea pipi ca femeile?Daca mircea este atat de invidios si prost crescut,poate trai in armonie cu cineva?( Da,evalueaza adriane ca faci bine.)
(14 Iulie 2016, 03:24)
Of Adriane, credeam ca esti un astfel de om .Ce vrei sa faci tu de fapt? Esti totusi un om politic. ESTI PROPUS POLITIC. Cand toate primariile din tara vor fi privatizate atunci sa dai cu biciul. Sau cand si primarii nu vor mai fi alesi de catre cetateni si vor ocupa postul de primar doar printr-un concuncurs. Iar cerintele postului vor fi clare: Studii universitare in administratia publica si experienta peste 10 ani in domeniu. HAI MAI INTAI SA INVATAM SI DUPA ACEEA SA JUDECAM !
(13 Iulie 2016, 23:22)
Adriane Mocioniu! Ne lași!? Cine mai crede in evaluâri noi intre noi? Ai venit după Marte, copile? Articolul trebuie luat pa primul din seria ,,Ce minuni a mai făcut Adrian"!
(13 Iulie 2016, 23:06)
cred ca o evaluare este necesara, foarte bine, s-o faca, dar am o intrebare, in locuintele anl poate functiona o firma? adica poate avea sediul acolo?
(13 Iulie 2016, 17:04)
Ce calitati are evaluatorul si criteriile dupa care evalueaza ?, se intimpla sa fie un salariat profesionist si sa munceasca pentru el, pentru sef si pentru cei angajati pe pile. Nu e corect, dar se intimpla , celor angajati pe pile sa le faca lucrarile cei care i-au angajat, ca de regula acestora nu le prea place munca. Una din greselile conducatorilor fie ei si primari este aceea ca pleaca urechea , asculta doar ce le spun unii sefi, acestia fiind interesati, speculeaza incep sa cunoasca punctele slabe, si pot ramane salariati profesionisti afectati si urand conducatorii tocmai pentru lipsa lor de IQ. Sucesul unei decizii este aceea de a o verifica personal si nu prin intermediari si fara incredere absoluta.
(13 Iulie 2016, 16:41)
Ce gluma ! ! ! Dar pe sefi cine -i evalueaza ? ? ?