EVENIMENT

Atenție, după 25 de ani se lucrează!

Angajații Primăriei Slobozia vor fi evaluați administrativ

Primarul Sloboziei, Adrian Mocioniu, a promis alegătorilor «o administrație performantă, orientată către nevoile cetățenilor». Prima măsură a noului edil este aceea de a transparentiza activitatea instituției pe care o conduce. Potrivit primelor concluzii ale noii administrații, schema de personal actuală este insuficientă pentru nevoile contribuabililor. «Evaluarea angajaților va fi făcută la sfîrșitul anului...» a declarat Adrian Mocioniu.

Mocioniu limpezește Primăria
Devenit, la nici 40 de ani, primarul unui oraș falimentar, Adrian Mocioniu încearcă să-și respecte promisiunile făcute în campanie. Unele dintre ele ramîn pentru următorul mandat. Altele sînt la îndemîna oricărui edil care dorește să demonstreze că poate și că vrea. Așa se face că prima măsură a administrației Mocioniu a fost aceea de a transparentiza activitatea instituției. De două săptămîni, activitatea DADP a devenit publică, locuitorii interesați de activitatea orașului putînd urmări activitățile desfășurate în această perioadă, respectiv dezinsecția și toaletarea zonelor verzi. Acțiunile sînt mediatizate intens atît în presa locală cît și pe FB, una dintre rețelele de socializare favorite ale noului edil al orașului. «Sînt permanent on-line. Pot fi contactat, insist ca locuitorii orașului să mă sprijine în primele demersuri administrative pe care le fac alături de angajații instituției...» a declarat acesta.

Evaluări la sfîrșitul anului
Entuziasmul edilului Mocioniu nu este unul general împărtășit. Cei peste 150 de angajați din aparatul propriu al primarului sînt vizibil iritați sau, după caz, speriați de noile pretenții administrative ale edilului. În acest context, zvonul privind concedierea unora dintre angajații Primăriei a devenit viral, paralizînd instituția. Primarul Adrian Mocioniu confirmă însă public faptul că, pînă la sfîrșitul anului 2016, toți angajații instituției pot dormi, pardon, pot munci liniștiți. «Evaluarea personalului se va face potrivit Legii 188, privind statutul funcționarilor publici. La sfîrșitul anului, fiecare șef de serviciu va face evaluarea personalului din subordine, iar șefii de servicii vor fi la rîndul lor evaluați de către director. Ceea ce vreau eu să transmit public e că am făcut o ședință cu personalul de conducere... Am ales să responsabilizez foarte mult acești oameni cu privire la personalul din subordine... Șefii de servicii vor răspunde pentru activitatea celor din subordine și au libertatea de a-i pune la muncă! Eu vorbesc cu acești oameni pentru că așa mi se pare normal...» a declarat Adrian Mocioniu.

O nouă organigramă
Printre noile măsuri propuse de către Adrian Mocioniu se numără și cea a realizării unei noi organigrame de personal. Pentru îndeplinirea acestui obiectiv, Adrian Mocioniu a cerut tuturor șefilor de servicii să evalueze activitatea serviciilor pe care le conduc și să estimeze personalul necesar pentru ca aceste departamentele să funcționeze normal. «Nu facem o organigramă nouă ca să schimbăm fișa postului sau să dăm afară din personal... Nu! Dorim să știm care sînt serviciile care au nevoie de mai mulți angajați, unde există surplus și cum putem transfera oamenii, dacă este legal, pentru a eficientiza activitatea administrativă! Și mi se pare normal ca acest proces să fie realizat de jos în sus, nu ca pînă acum, pentru a nu exista comentarii sau justificări ulterioare...» a mai declarat Adrian Mocioniu. Noua organigramă a instituției va fi supusă aprobării Consiliului Local Slobozia la ședința de Consiliu Local de la sfîrșitul acestei luni.

Mocioniu are 4 consilieri personali O altă decizie adoptată imediat de către Adrian Mocioniu a fost aceea a angajării a 4 consilieri personali. Primul dintre aceștia este consilierul local PSD Gheorghe Puia, un apropiat al primarului în campania electorală. Al doilea este Teodor Ștefan, fost director al DADP. Iar celelalte două posturi de consilieri personali sînt ocupate de Cristina Mihai și Roxana Pirpiliu, cunoscute drept fervente susținătoare ale lui Adrian Mocioniu în campania electorală de acum două luni...

12 Iulie 2016, 19:50 (29938 vizualizări - 41 comentarii)

Citiți și:
Adrian Mocioniu și-a luat adio de la Primăria Slobozia
Valeriu Roșca, ex-directorul DADP, a câștigat în instanță războiul cu primarul Sloboziei, Adrian Mocioniu
«Reportaj de declarații» cu primarul Adrian Mocioniu

Comentariile cititorilor:

Eva ( Valoarea lui € ) :
(13 Iulie 2016, 16:35)
Ba esti prost? Magica intrebare,sa vedem raspunsul. Cine va raspunde: Da,snt prost,da-ma afara! Ce evaluare? La Slobozia toata lumea e ruda,prieten,draci-laci,cu toata lumea.Cine sa evalueze pe cine? Va fi momentul eliminarii nedoritilor,nu al incompetentilor. Buna strategia insa : evaluare...

Cetatean:
(13 Iulie 2016, 15:48)
Cine crede ca intr-o Primarie nu se munceste se inseala destul de mult . Sa nu confundam munca intelectuala cu cea fizica. Presiunea psihica este de cele mai multe ori peste masura suportabila. Sa nu uitam ca peste 80% din functionari au salarii apropiate ca valoare sau egale cu salariu minim brut pe economie. Si vrem totusi performanta. Nu cu biciul se face treaba. Intr-adevar, peste tot sunt angajati care nu ar trebui sa existe pe unele posturi si care nu reprezinta in niciun fel institutia. Dar sunt cazuri izolate asa cum se intampla in orice institutie sau companie din aceasta tara. Nu trebuie sa generalizam! Ce sa mai spunem de toti parlamentarii nostrii si de cei care lucreaza in guvern? Inseamna ca toata tara asta reperezentata de o adunatura de incompetenti. Am lucrat si eu intr-o institutie publica si stiu ce vorbesc. Acum lucrez in domeniul privat si pot sa spun ca munca pe care o prestez acum este mult mai lejera din punct de vedere psihic si castig mult mai mult. Nu m-as mai intoarce niciodata intr-o institutie de stat. . Rsapundere foarte multa pe bani foarte putini. Majoritatea colegilor mei care au ramas in sistem doresc sa plece in domeniul privat dar nu toti au norocul sa gaseasca un nou loc de munca. Stiti destul de bine ce oferte de munca se gasesc la ora actuala in acest judet. Este mai usor sa cautam vinovati decat sa gasim solutii.

Nenea :
(13 Iulie 2016, 15:43)
Stiu eu cum se fac evaluarile lui peste, ce nota trebuie ca sa fie bine, aia se va lua!
Primarule, ia-o din birou in birou si da haita de pipite afara, scoate la munca toti inaptii! Si cine stie, poate vor fi si rezultate! Ca destul au stat degeaba!

Claudia:
(13 Iulie 2016, 14:33)
Moliciune, dă-te rău! Mârâie la ei! Nu ne face cu vorbe goale de-acum! Sau ne iei orice speranțe rapid ca să nu fie lungă dezamăgirea?

Mary:
(13 Iulie 2016, 14:30)
Era si cazul. Sa vedem ce fac pilele care habar nu au cum se numesc, in schimb stiu sa socializeze pe facebook fiind la zi cu curele de slabire, ori umbla tot orasul mintind ca sunt pe teren. Jumatate plus unu' iau banii de pomana. Sa se tina examene pe bune pentru ocuparea posturilor scoase la concurs, astfel putem vorbi de o reforma adevarata in administratie publica si de oameni competenti care trebuie respectati.
P.S. - scoateti la pensie definitiv pensionarii care sunt reangajati pe perioada nedeterminata, care au si pensie si salariu de te doare mintea. Vor sa munceasca, sa mearga la privat. Stiu ca legea este de partea lor dar este o lege stramb facuta in interesul clientelei de partid cand marea majoritate a senatorilor si deputatilor predau in centre universitare, valabil si astazi, de pe vremea lu' Nastase, fireste, nu tenismenul.

Claudia:
(13 Iulie 2016, 14:29)
Și eu am mare boală pe supraîncărcarea cu putori a primăriei. Știu că voi rămâne cu boala că putorile vor rămâne. Măcar de nu le-ar dubla ca număr și puturoșenie!

Unul alb din Bora:
(13 Iulie 2016, 14:25)
De ce nu recunoști, primarule, in fața celor 50 (!!! ) de angajați adevărul? Sunt prea mulți și este foarte posbilă o descongestionare! Ori vrei să te mânjești și tu prea devreme? Nu-i mai duce cu vorba dacă vrei să iei taurul de coarne! Nu sună bine deloc evaluarea între ei. Crezi în minuni? Evaluare neutră, dinafară! Pe-asta n-o vei găsi! Apreciez că le-ai arătat pisica. Măcar câteva luni vor încerca să arate fiecare cât este de indispensabil. Apoi, totul va fi cum a fost, absolut cum a fost!

Mirela:
(13 Iulie 2016, 13:22)
Primarule necopt! Șefii de servicii să facă evaluarea??!!! Ești prost? Păi întâi șefii trebuiesc reevaluați! Ce aberații de dragul imaginii de primar forțos!

George Dumitru:
(13 Iulie 2016, 13:18)
Evaluați-i pe TOȚI! Da pe toți! Fără pilele cu care au intrat! Unii au ,,facultate"( a doua, a treia...)pe la fostul Club al Tineretului ( Floricica!), sau pe la alte Universități fantome!! Cine îi evalează? E transparentă reevaluarea? Să știm și noi pe cine plătim să nu facă nimic în opt ore!! Poate mai dați afară că este mare înghesuiala. Numai cine nu a avut pile nu s/a putut angaja la Casa de Odihnă pe bani destui...

gigel:
(13 Iulie 2016, 11:34)
Dacă urmeză exemplul lui Moraru, muza lui administrativă, vor rămane în instituție numai pipițe de 25 de ani, eventual membre PSD.

eu:
(13 Iulie 2016, 10:56)
da, sefii ce fac???? .... ce au facut 25???Pai aia ANGAJATI de 25 de ani lucreaza, nu astia angajati de 2 ani incoace, ADUSI DE EI.......

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Angajații Primăriei Slobozia vor fi evaluați administrativ

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: