EVENIMENT
Spitalul Județean de Urgență Slobozia refuză acordarea drepturilor salariaților
Război în instanță pentru tichetele de masă ale medicilor și asistentelor
Acordarea tichetelor de masă la Spitalul Județean de Urgență Slobozia aprinde spiritele între reprezentanții instituției și cei ai sindicatului SANITAS-filiala Ialomița. Sindicaliștii reclamă faptul că angajații unității medicale nu beneficiază corespunzător de acest drept salarial și amenință cu procese. «Vom face câte o acțiune în instanță în fiecare lună în care nu se acordă tichetele!» susține Valentin Spătărelu, liderul SANITAS Ialomița.
Situație ambiguă La nivelul Sloboziei, Spitalul Județean de Urgență este printre cei mai mari angajatori. Potrivit reglementărilor legale, lună de lună, pe lângă, salariu, fiecare angajat al instituției trebuie să primească și 20 de tichete de masă. Reprezentanții sindicatului SANITAS-filiala Ialomița susțin însă că angajații Spitalului Slobozia nu primesc în mod corespunzător acest beneficiu salarial. «În buna tradiție a conducerilor pe care le-a avut acest spital, și constat cu surprindere că se petrece și în prezent această situație, tichetele de masă nu se acordă în fiecare lună ca obligație salarială a angajatorului, așa cum ar fi normal și cum prevăd legile în vigoare. Ci se acordă după bunul plac al managerului...» reclamă Valentin Spătărelu, liderul sindicatului SANITAS-filiala Ialomița. Sindicaliștii explică, de asemenea, că principala motivație pe care o invocă reprezentanții unității spitalicești în legătură cu neacordarea tichetelor o reprezintă numărul limitat de servicii medicale pe care Casa Județeană de Asigurări de Sănătate le decontează. Toate acestea în condițiile în care, potrivit actelor adiționale încheiate pentru finanțarea furnizorilor de servicii medicale din județ, Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Ialomița a prevăzut în bugetul Spitalului Județean de Urgență Slobozia fonduri în vederea acordării acestor bonuri. «Ca de fiecare dată, noi am făcut eforturi pentru a oferi furnizorilor de servicii medicale fondurile necesare pentru a-și desfășura activitatea în cele mai bune condiții și să nu întâmpine probleme de ordin financiar!» declara pentru ziarul nostru Mihai Geantă, președintele CJAS Ialomița, într-un articol anterior referitor la finanțarea sistemului de Sănătate județean. Calculele arată că, într-o lună, costurile pentru acordarea bonurilor la Spitalul Slobozia se ridică la sume cuprinse între 100 și 120 mii de lei. O problemă o ridică și valoarea tichetelor de masă distribuite angajaților unității medicale care, la Slobozia, a rămas cea standard de 9,57 de lei. «Alte spitale au reușit să facă tot posibilul pentru a acorda tichete la valoarea de 15 lei. La Slobozia a rămas neschimbată de ani buni. Eu cred că este rea intenție!» mai spune Valentin Spătărelu.
Val de procese în instanță Singura cale de a dezamorsa situația neacordării acestui drept salarial o reprezintă procesele inițiate în instanță. În 2016, susținuți de sindicaliști, peste 300 de angajați ai Spitalului Județean de Urgență Slobozia au intentat proces instituției solicitând plata restantă a tichetelor de masă. Potrivit estimărilor, angajații unității aveau de recuperat peste 300 de mii de lei, aferente câtorva luni de întârziere. Dosarul s-a înregistrat pe rolul Tribunalului Ialomița, instanță care a soluționat litigiul în favoarea angajaților Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Procesul nu s-a soluționat, decizia fiind atacată cu apel la Curtea de Apel București. Termenul noului proces este luna aprilie 2017. Cu un proces câștigat pe jumătate și încă în dezbatere, sindicaliștii din Sănătatea ialomițeană amenință cu noi acțiuni în instanță dacă oficialii Spitalului Județean de Urgență Slobozia nu vor acorda corespunzător tichetele de masă. «Noi dorim să se respecte toate drepturile salariale ale angajaților. Tocmai de aceea vom face demersuri legale în sensul intentării de noi procese în fiecare lună când angajații din spital nu primesc tichete de masă... Și suntem convinși de faptul că vom avea câștig de cauză!» a mai spus Valentin Spătărelu, liderul sindicatului SANITAS-filiala Ialomița.
Litigii la superlativ
Procesele cu care sindicaliștii din Sănătate amenință Spitalul Județean de Urgență Slobozia reprezintă doar o mică parte din acțiunile în instanță în care unitatea medicală ar putea fi implicată. În ultimii 3 ani, Spitalul Județean de Urgență Slobozia a fost parte în peste 100 de litigii de muncă inițiate de angajații instituției, fie că vorbim de medici și asistente sau alte categorii de salariați. De la caz la caz, oamenii au reclamat încadrarea eronată a grupelor de muncă, neplata corespunzătoare a asigurărilor sociale sau neachitarea unor sporuri salariale. Cel mai greu proces, pe care Spitalul Județean de Urgență Slobozia l-a pierdut în primă instanță, vizează însă acordarea de despăgubiri patrimoniale și morale de 4,7 milioane de lei într-un caz de «malpraxis». Cazul se află în pronunțare la Curtea de Apel București, instanța urmând să dea o soluție definitivă la sfârșitul acestei săptămâni.
20 Februarie 2017, 19:15 (9359 vizualizări - 5 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(23 Februarie 2017, 15:17)
Vai saracele asistente, stiti cat ia in mana o asistenta de la UPU, 5000 lei si daca te duci cumva la o ora mai nepotrivita doar ca nu te bate, ca atunci are ora de altceva........Rusinicaaaaa
(22 Februarie 2017, 15:31)
Mai luati din salariile extrem de mari ale celor de la Casa de Sanatate si mai dati-le si amaratior din spitale.Sa tot fii director la casa pe 15000 lei lunar,adjunct cu putin sub 15 000lei,sef serviciu sau birou cu 9000-10000 lei lunar iar ca simplu functionar, intre4000 si 8000lei...toate astea venituri NETE.Si cand te gandesti la lipsurile de toate felurile din spitale,din sanatate in general si te uiti la salariile celor de la casa de sanatate,care nu fac altceva decat sa gestioneze banii incasati leu cu leu de la contribuabili si sa-i dirijeze acolo unde este nevoie,vezi una din cauzele dezastrului din sanatate...pe langa multe altele.Oricum ar fi bine de publicat salariile celor de la CASA DE SANATATE,ca sa poata vedea si ceilalti functionari publici(cadre medicale,profesori,administratia locala s.a.),diferentele colosale existente,in conditiile unor responsabilitati relativ asemanatoare...
(22 Februarie 2017, 00:31)
D-le lider,mai incet cu tichetele de masa ale medicilor si asistentelor,stai linistit ca ei servesc masa fara probleme acolo,mai putin pacientii spre nenorocul lor,altele ar fi prioritatile,dotari,saloane adecvate,toalete igienizate nu focare de infectie,personal pregatit nu toate analfabetele care pana mai ieri le zareai prin piata vai mama lor,erau vanzatoare si dintr-o data au devenit cadre medii.Pe mana cui ne dam copiii,si cei ce apeleaza la serviciile acestiu buncar,ca spital nu-l pot numi.Faceti putina ordine,vedeti cu ce ne confruntam cand va trecem pragurile si dupa aceea ganditi-va si la bonurile de masa.Aaaaaa era sa omit cel mai esential aspect si anume....aduceti medici noi,buni profesionisti,ca sa nu mai fim nevoiti sa mergem la alte clinici in orase mai mari ca nu toti dispunem de bani,asa cum ar trebui. Ziarule Independent te rog da si mesajul meu,cer acest lucru de teama ca ar putea deranja pe cineva si atuci...pentru ce l-am mai scris??
(21 Februarie 2017, 17:42)
Atentie! nu angajatii institutiei au initiat procesele! vechea conducere a spitalului si-a dat in judecata peste 100 de salariati ptr a da inapoi bani munciti, dupa ce tot ea i-a incadrat eronat! si fara nici un fel de avertisment, oamenii s-au trezit chemati nevinovati in instanta!
(21 Februarie 2017, 13:05)
Abatorul Slobozia loveste din nou!