EVENIMENT
«Baronii» sistemului sanitar din Ialomița
Angajații Spitalului Slobozia primesc salarii de 5 milioane de lei lunar
În timp ce spațiul public este bombardat cu informații referitoare la subfinanțarea sistemului de Sănătate, mai ales din punct de vedere al salarizării, realitatea din spitale este cu totul alta. Ultimele modificări legislative în domeniu arată faptul că angajații din sectorul medical beneficiază de venituri consistente. Ziarul nostru prezintă o scurtă analiză a salariilor pe care le încasează angajații Spitalului Județean de Urgență Slobozia, la momentul actual. Potrivit informațiilor oferite de reprezentanții celei mai mari unități medicale din Ialomița, o lege adoptată în luna decembrie 2016 a făcut ca nivelul salariilor acordate la spitalul din Slobozia să se majoreze cu 1 milion de lei! Toate acestea în condițiile în care datoriile către furnizori sau utilități au crescut exponențial...
Bani pentru «veteranii» sistemului medical
În decembrie 2016, Guvernul României adoptă Legea 250, privind salarizarea în sistemul medical. Potrivit actului normativ, remunerarea angajaților din domeniul sanitar trebuie să se facă în funcție de vechimea în muncă, propunându-se 5 trepte de salarizare. Raportat la nivelul Spitalului Județean de Urgență Slobozia, datele oferite de compartimentul RUNOS al unității medicale arată faptul că, în ultimele 4 luni, salariile celor 813 angajați s-au majorat cu 1 milion de lei! Astfel, în luna noiembrie a anului 2016, când Legea 250 nu era încă în vigoare, Spitalul Slobozia a plătit salarii în valoare de 3,7 milioane de lei. Din decembrie 2016, o dată cu intrarea în vigoare a acestui act normativ, cuantumul lunar al salariilor a ajuns la valoarea de 4,7 milioane de lei! Valori similare au fost înregistrate și în lunile ianuarie 2017 și februarie 2017. Majorarea semnificativă se datorează faptului că cei mai mulți dintre angajații Spitalului Slobozia sunt incluși în grupa a 5-a de salarizare, adică au o vechime în muncă de peste 20 de ani. Potrivit statisticii compartimentului RUNOS al unității medicale, peste 65% din cei 813 angajați ai spitalului din Slobozia sunt încadrați în această categorie. În prezent, cei mai mulți dintre medicii sau asistentele care lucrează la Spitalul Județean de Urgență Slobozia sunt în prag de pensionare sau au ieșit deja la pensie. Un exemplu în acest caz este Secția Neonatologie, acolo unde cei doi medici specialiști sunt pensionați de mai bine de 3 ani... Salariul de bază al cadrelor medicale cu vechime din Spitalul Slobozia are valori cuprinse între 2200 și 4300 de lei pe lună, la care se adaugă, firește, o categorie largă de sporuri. În cazul asistenților care întrunesc această condiție, baza salarială pornește de la valoarea de 2200 de lei pe lună, la care se cumulează sporul de secție sau gărzile efectuate. În ceea ce-i privește pe medici, în funcție de criteriul privitor vechime, specializare și gradul profesional obținut (medici specialiști sau medici primari ori doctori în Științe Medicale), salariile de bază sunt cuprinse între 2800 și 4300 de lei pe lună, plus sporurile aferente. De exemplu, pe Secția Medicină Internă, un medic primar cu vechime primește un salariu lunar de 9791 de lei, în timp ce salariul unui medic specialist în cadrul aceleași secții ajunge la 8135 de lei. Salariile medicilor primari ai Secției Chirurgie ajung la peste 12000 de lei, iar cei de la Serviciul de Medicină Legală la fix 23042 de lei pe lună! În cazul asistenților cu ștate vechi, salariile sunt cuprinse între 3600 de lei și 5793 de lei pe lună.
Val de angajări la Spital
Plata acestor salarii astronomice reprezintă la momentul de față 90% din cheltuielile lunare pe care Spitalul Județean de Urgență le are. Acestea ar putea să crească din nou pentru că unitatea medicală se pregătește să scoată posturi la concurs. În perioada următoare, la Spitalul Slobozia urmează să se angajeze peste 90 de persoane. Astfel, schema de personal va cuprinde în total 1012 salariați, cel mai mare spital din Ialomița reconfirmându-și poziția de cel mai mare angajator din Ialomița! Oficialii entității sanitare au explicat faptul că viitoarele angajări sunt necesare pentru ca Spitalul Slobozia să poată obține acreditarea de funcționare. «Una dintre condițiile de acreditare impune să avem 1012 angajați, tocmai de aceea am mărit schema de personal...» a declarat Mariana Iancu, managerul interimar al Spitalului Județean de Urgență Slobozia, într-o intervenție publică pe această temă. În cazul în care toate cele 1012 de posturi vor fi ocupate, estimările arată faptul că fondul de salarii, lunar, se va majora la peste 5 milioane de lei!
Salarii mari, datorii și mai mari Exponențial cu salariile, la Spitalul Județean de Urgență Slobozia au crescut și datoriile. Potrivit informațiilor publice, Spitalul Slobozia a raportat pentru luna februarie 2017 plăți restante în valoare de 2,4 milioane de lei. La toate acestea se adaugă și cei 500000 de euro pe care unitatea medicală trebuie să le plătească sub formă de despăgubiri în urma scandalului de malpraxis în care este implicat. Decizia în acest sens a fost stabilită printr-o hotărâre judecătorească definitivă a Curții de Apel București. De asemenea, Spitalul Slobozia trebuie să mai plătească alți 400 mii de lei reprezentând despăgubirile aferente unui alt proces, pe care l-a purtat de această dată cu proprii angajați. Concret, în urma unei acțiuni colective susținute de sindicatul SANITAS, mai multe cadre medicale au acționat unitatea medicală în instanță pentru neplata tichetelor de masă, în cursul anului precedent. Angajații revoltați au câștigat procesul la Slobozia, cazul aflându-se în faza de apel la Curtea de Apel București. «Tichetele de masă sunt un drept salarial și trebuie acordate pentru că așa scrie legea. Managerul interimar al spitalului din Slobozia, doamna Iancu, trebuie să înțeleagă acest aspect!» a declarat Valentin Spătărelu, liderul SANITAS Ialomița.
(detalii despre salarizarea cadrelor medicale găsiți aici)
31 Martie 2017, 11:05 (10484 vizualizări - 14 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(12 Mai 2017, 23:19)
Stimate domnule "Gogu", Sunt fiica asistentei Silviei Rotaru de la secția TBC si va scriu aici cu rugămintea de a va cere scuze public pentru injuriile aduse mamei mele. Nu imi cunoasteti mama, nu știți ce om minunat este, prin urmare nu aveti dreptul sa vorbiți despre ea. Nu stiu care sunt sursele dumneavoastră, dar va rog sa aduceti probe pentru a va susține argumentele si sa faceți o documentare mai amănunțită, demnă de o presa nepărtinitoare. Atât timp cat nu faceți deosebirea intre "datorită" si "din cauza", încerc sa înțeleg si de ce va pierdeți atât de repede cumpătul si aveti aceste reacții violente si demne de statusuri slabe de online. In speranța ca mesajul meu a ajuns la dumneavoastră, astept in continuare scuzele.
(15 Aprilie 2017, 16:47)
până nu se schimbă toată conducerea spitalului cu niște oameni integri și neahtiați după bani, spitalul din Slobozia va rămâne așa cum este-jalnic!
(8 Aprilie 2017, 10:56)
Ce-ai facut Gogule???? Ai trecut in barca lor????? Si eu care credeam ca esti cu legea!!! Mai ai ceva ASURI ? Încetișor sa nu te impiedici,poate te mai gândesti!!!!
(8 Aprilie 2017, 00:38)
@ion. Ați avut noroc cu copilul! Tutele de asistente intrate pe cr. in meserie, nu știu să recoleze sănge sau să pună perfuzii! Îți bombardează venele și dau vina pe pacient: "nu aveți vene!" Sunt tâmpite! Li se dau seringi pe mână unor handicapate! Nici la Terapie intnsivă nu există asistente mai breze.
(7 Aprilie 2017, 19:19)
@gogu. Dacă ai avut acest curaj de a spune niște adevăruri aici, de ce nu faci mai mult? Scrie unde se pot lua măsuri! E grav ce spui! Mare nemernică, cineva o ține! Este și crv.? Cam așa se poartă prin spital.
(7 Aprilie 2017, 16:32)
Sa controleze D-na Directoare si daca asistentii sefi vin la turele de noapte sa ceara graficele si sa le urmareasca ,sunt prezente sau iau banii de pomana ,cum o fac de ani de zile ?
(6 Aprilie 2017, 11:14)
Apropo de profesionalism si bani la medici. Pai cum sa mai existe profesionalism daca medicii au ajuns sa fie goniti de o asistenta medicala. La TBC de exemplu, o asistenta Rotaru Silvia a gonit doi medici. le-a facut viata grea pana au plecat. Este vorba de Dr. Miron si Dr. Camburu. Lui dr. Camburu, ii scria in condica,ea asistenta, de fiecare data cand intarzia 10 minute, ca a intarziat 10 minute. Dar ea, vine la munca la 9, in loc de 7,00. Asta pentru ca i se permite. Asa ca, efectivul de medici nu se poate completa cu oameni cu experienta, datorita cui?
(5 Aprilie 2017, 00:15)
Sa se traca la profesionalism medical sa se termine odata cu tigania de la urgente!Am dus copil de 12 ani si a fost intepat in mana de 4 ori sa i se recolteze sange.
(4 Aprilie 2017, 15:02)
doctorita ISTRATE consulta numai dupa pofte.daca are draci pe cineva ,refuza sa-l consulte.DECI: FACE CE VREA-dar pe multi bani!
(3 Aprilie 2017, 12:39)
Nu este profesionalism la nivelul banilor actuali. Întâi li s-a dat prea mult, dar când li se va și cere?! Calitatea muncii. Să nu plece! Bun, dar și dacă rămân cele mai proaste, cât le mai îndurăm prostia?
(3 Aprilie 2017, 01:55)
La UPU este o totala nesimtire, urgenta melcului, astepti pana s-o catadicsi vre-o madama sau domn sa te bage in seama si sa ai grija sa nu-i deranjezi din somn , ...rusinea comunitatii, unii nu au nimic in comun cu actul medical, unele personaje zici ca-s vanzatoare la taraba.......personaje necalificate si inumane.......
(2 Aprilie 2017, 16:07)
Calitatea muncii asistentelor, infirmierelor și îngrijitoarelor este varză! Nu merită! Sunt incapabile și prost crescute! Munca lor ar merita răsplătită dacă s-ar face! Nu te obligă direct să dai, dar nici dacă dai tot nimic nu fac că nu știu meserie! Atât pot, atât fac! Da, este foarte riscant să rămâi să te tratezi în Slobozia la ,,spitalul mare"! L-aș numi SPITALUL MOARE. Măcar Terapia Intensivă să fie meseriașă, dar nu este nici aceea!
(2 Aprilie 2017, 11:42)
Aoleoooo!La asemenea salarii(dati click pe aici)asistentele si medicii mai asteapta spaga?? Cat v-ar fi indestularor imbuibatilor? 60milioane lei vechi sofer la UPU?? 50milioane asistenta??!! Alooo!! Nesimtirea!! Cu asemenea salarii domnilor platiti pe statele spitalului ar trebui sa fiti etalon de corectitudine,empatie si promptitudine! Aveti inca ifose de "nu avem salarii decente"...Dar din lista se vede clar nivelul de salarizare:infirmiera-3-4000lei/luna.Pai ce studii are si cat+valoare aduce acel om?Asadar oamenii din spital SUNT PLATITI !! Cerem servicii de calitatea salariilor voastre domnilor! Sef la "morga"- 230 de milioane( vechi) ??!!! Doamneeeeee miluiesteeeeee....
(31 Martie 2017, 16:43)
Sunt de acord cu maririle de salarii acordate angajatilor din cadrul Spitalului, dar,... daca personalul nu se conformeaza bunului simt si vor continua sa conditioneze actul medical prin "mici atentii", or vor adopta o atitudine de ingamfare si nesimtire in raport cu pacientii.... atunci merita a fi zburati din acest sistem (denunt + plangeri). Mai bine folosim leacuri babesti, ori cautam mila in alte unitati spitalicesti daca ajungem in situatia asta. Mi-as dori ca personalul medical sa constientizeze faptul ca vor beneficiaza / daca nu beneficiaza deja, de niste venituri net superioare celorlalte categorii de salariatri ( bugetari / privat) .