EVENIMENT

Foștii angajați își acuză șefii

Infernul de la Avicola SA Slobozia

Avicola SA este unul dintre cei mai mari angajatori din Slobozia. Iar acest statut i-a permis să devină, de-a lungul anilor, «stat în stat». De «dragul» celor 400 de angajați ai firmei, autoritățile închid ochii la abuzurile împotriva angajaților, la încălcările repetate ale legislației, la excesele patronului Dumitru Stănoiu... Iar angajații care mai au puterea să își caute dreptatea, sunt sfătuiți să apeleze la un avocat!

Dreptatea umblă cu capul spart
La sfârșitul lunii septembrie 2017, Liliana Roman, angajată de 15 ani la Avicola SA Slobozia, a descoperit că firma nu-i plătește cele 16 zile de concediu medical justificat de o internare în spital și acte doveditoare ale bolii de care suferă. Rămasă cu un salariu de 326 de lei, din cei 1600 pe care în primește, Liliana Roman a cerut explicații șefului ierarhic superior și, ulterior, patronului. În ambele cazuri, susține femeia, a fost umilită și amenințată. Convinsă că are dreptate, Liliana Roman a cerut sprijinul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ialomița. În sesizarea tip adresată directorului Ioniță Gabriel, aceasta declară: «Am avut o discuție cu domnul director care mi-a spus că sunt „prefăcută“ și că „suntem buni atât timp cât putem să muncim“! Pe urmă, dacă nu mai suntem, să mă pensionez dacă sunt bolnavă și multe altele... (...) Mai este o colegă în situația mea, se numește Dumitru Carmen. Dar au fost persoane care au fost în concediu medical și li s-au plătit banii pe luna septembrie, mie și colegei mele nu ni s-au plătit! Rog frumos să se rezolve acest caz...». La o lună distanță de la înregistrarea cererii, ITM răspunde de o manieră stupefiantă: «Apreciem că aspectele sesizate de dumneavoastră constituie conflict de muncă conform prevederilor art. 266 din Codul Muncii, republicat, modificat și completat»... Însă «cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se adresează instanței judecătorești competente...». Altfel spus, deși Liliana Roman are dreptate, inspectorii ITM refuză să o sprijine conform legii și îi sugerează să își angajeze un avocat.

Liliana Roman nu mai vrea nimic
Așezată în fața acestei realități, după 15 ani în care a muncit zi de zi pentru Avicola SA Slobozia, Liliana Roman a deics să demisioneze. «Nu mai vreau nimic de la ei! Nu mai am puterea să mă lupt... Dar nici să tac nu mai pot! Eu am lucrat la Ferma 5, la Doja... Iarna, când se blocau drumurile, ne țineau în mașină câte 8 ore, ca să le deszăpezească și să ajungem la muncă. Înghețau mațele în noi de frig, iar o dată ajunși, trebuia să muncim, că mureau puii... N-am primit măcar un ceai cald! Condițiile de muncă sunt cumplite. Suntem tratate ca sclavele. Om fi noi găinărese, dar proaste nu suntem... Iar șefii sunt din ce în ce mai răi! Ăsta ultimul, George Crunțeanu, e un măgar! Înjură, amenință, pedepsește fără motiv. Habar nu are ce face, nu e în stare să ne conducă... Toate am suferit de pe urma lui, nu numai eu... Iar când am fost la domnul Stănoiu, ne-a umilit și mai rău...». Liliana Roman nu e singurul angajat scăpat din infernul Avicola. Sunt zeci... Costel Dedu e doar unul dintre ei. Nici el nu mai vrea nimic! A fost concediat în mai 2016 pentru «lipsă de vigilență». Nu înțelege nici acum de ce: «Eu am lucrat la Avicola 18 ani, ca mecanic întreținere... Dar am fost om bun la toate, am făcut tot ce mi s-a cerut... Într-o sâmbătă, nu pe tura mea, un țigan a tăiat gardul și a furat niște fier vechi... La ITM, când le-am explicat, au zis că nu e legal, dar că trebuie să îl dau în judecată pe Stănoiu! Păi, eu am banii lui ca să mă judec?! M-am lipsit. Că în 18 ani am văzut destule...».

Dumitru Stănoiu contraatacă Directorul Avicola SA Slobozia susține că toate acuzațiile lansate de către angajați sau foști angajați sunt false și că aceștia încalcă grav normele privind disciplina muncii în firma sa. «Lumea este într-o continuă nemulțumire. Nu e nimic adevărat! Au fost inspectorii de la ITM joia trecută și au constatat... Sunt aberații de-ale oamenilor! Dar fiecare e liber să facă ce vrea. Eu fac doar ceea ce este legal! Ei însă nu respectă norma de muncă, nu respectă productivitatea, stau pe Facebook la muncă sau se filmează în WC-uri... Sunt tot felul de oameni. Au lucrat afară, în Germania și Italia, și au venit de-acolo cu tot felul de deviații! Iar eu sunt obligat să-i țin la muncă și să-i plătesc... Nu mai vor să muncească, s-au obișnuit să stea acasă și să ia ajutoare sociale! Anul ăsta am rulat 250 de persoane ca să găsesc 30 care să vrea să muncească... Vă dați seama ce calitate a forței de muncă avem! Iar la dumneavoastră să știți că nu ajung oameni de calitate... Vin doar ăia care au stat o lună, două, trei... Și apoi s-au hotărât să facă rău! 99% din personal sunt foarte mulțumiți!» a declarat el directorul Stănoiu pentru ziarul nostru.

7 Noiembrie 2017, 10:10 (28755 vizualizări - 38 comentarii)

Citiți și:
Condamnări cu executare în dosarul «Avicola Slobozia», judecat la Tribunalul București
A început războiul Urban SA împotriva «poluatorilor olfactivi»
Avicola a încasat ilegal subvenții în valoare de 4 milioane de euro

Comentariile cititorilor:

ANGAJAT:
(8 Noiembrie 2017, 15:34)
SUNT ORGANE ALE STATULUI ABILITATE SA SE AUTOSESIZEZE? DACA NU, INSEAMNA CA ACESTI ECSCROCI SUNT BINE PROTEJATI IAR NOI CEI CARE SPUNEM LUCRURILOR PE NUME, NE PIERDEM TIMPUL DE POMANA.

Liliana:
(8 Noiembrie 2017, 13:10)
Bologa a venit din alte tari!?! Deviații are și e tânăr, săracu!

Neutru:
(8 Noiembrie 2017, 13:06)
Nu-i băgați acum pe toți în aceeași oală, rudimentarilor leneși! P

Ștefan:
(8 Noiembrie 2017, 11:40)
Ar fi bine dacă presa ar mai deranja și Avicola din când în când! Este grav!

Angajată de calitate:
(8 Noiembrie 2017, 11:37)
Le e frică salariaților de Bologa, nu de muncă! Slugoi nebun! Băgațil vreo 6 luni la psihiatrie.

Florica:
(8 Noiembrie 2017, 11:34)
Cu concediile medicale se va rezolva. Cu Bologa, nu, este irecuperabil și dl. Stănoiu trebuie să facă ceva....În afară de a închide ochii la comportamentul deviant al teroristului!

Angajat:
(8 Noiembrie 2017, 09:22)
La Avicola nu se plătește concediul medical cum dracu au reusit sa faca așa ceva. deci in contractul de angajare scrie clar"Concediul medical fără plata"numai hoti si ordinari,Boloca,Ciocea,când auzi de astea doi înseamnă teroare!!!

fost salariat avicola:
(8 Noiembrie 2017, 08:59)
Domnule Stanoiu ti-ai batut joc si iti bati joc de toti angajatii pe care ii muncesti ca pe niste sclavi iar orele suplimentare nu le platesti sunt fosti angajati care s-au vaitat ca ii munceai cate 16 ore si nu ii plateai decat 8 ore si s-au lipsit sa mai vina la avicola la munca.......Nici pauza de masa nu o respectai dupa 10 minute ii bagai din nou la munca spui de productivitatea muncii le bagai peste 20000 de pui la 8 persoane sa-i ambaleze in 8 ore spunandu-le ca ai comanda si trebuiesc livrati .....acolo e sclavie uitati-va la ITM ca angajeaza muncitori la cate persoane le face contract de munca si cate rezista la munca si cate persone se lipsesc abandoneaza din cauza sclaviei

tanar:
(8 Noiembrie 2017, 03:17)
Am facut practica acolo un timp,o societate cu norme de exterminare legale.

Salariat:
(7 Noiembrie 2017, 18:32)
Stănoiu știe cum vorbește și se comportă Bologa? Îl acceptă și-l plătește regește că e preșul lui! Stănoiu și-o va lua-o din cauza preșului! Nici nu bănuiește câte deservicii îi face dl. cu mare vilă Avicolei Slobozia.

Tot ITM:
(7 Noiembrie 2017, 18:21)
Speta este simpla. Avicola spune ca nu a primit medicalul doamnei , deci este absenta nemotivat. Doamna o fi lasat medicalul la un portar de la Avicola ca nu are dovada inregistrarii la firma.Conflict de munca pentru cunoscatori.Restul comentariilor sunt facute de amatori carcotasi.

Cristi:
(7 Noiembrie 2017, 17:12)
Bologa este bădăran! Este bolnav. Muncim în teroare!

ITM:
(7 Noiembrie 2017, 17:08)
Dacă șef Stanoiu angajează oameni cu deviații este o mare problema a lui.Dacă vrei sa ai muncitori de calitate trebuie sa le respecți drepturile adică un program decent salariu decent comportament decemt valabil pentru toți patronâi. Dar când toti șefi i ți spun ca nu faci nimic bine oricât te staduiesti nu mai ști ce și Cum sa faci. Bologa un om care le știe pe toate a ajuns la capătul meseriilor și nu mai aude nu mai vede decât ce ce spune și ce face el restul carne de tun ,un lipsit de bun simt care tine de scaun prin răutate , teroare și comportament violent!Sa știți ca oameni evoluează ,învață și judeca și ei patronâi au făcut averile pe care le au cu deviații și prosti care îi slugarnic !

Nu judeca:
(7 Noiembrie 2017, 15:25)
Draga ” angajata ferma Doja”
Nu te cunosc nici pe tine nici pe colega in cauza..DAR din moment ce concediul medical este justificatt de o INTERNARE IN SPITAL nu ai dreptate ! Aici se vede rautatea ta , fara suparare!
Cine te interneaza in spital daca nu esti bolnav? Omul care comenteaza nu inseamna ca e lenes si nici prost. El vede realitatea, stie macar putin care sunt legile si mai ales CARE SUNT DREPTURILE ANGAJATILOR scrise in CODUL MUNCII !!! Tu stii care sunt acelea ?
Cei de la ITM de ce nu va faceti datoria? Sunteti platiti din banii statului!! Unde va este constiinta, daca o mai aveti???
Ziarul Indepedent te rog sa continui ancheta la Avicola !!! ceva este putred acolo!!! Oricum ...nimeni nu se sesizeaza!!!

ANGAJAT:
(7 Noiembrie 2017, 15:19)
DACA CINEVA ARE URECHI DE AUZIT SA AUDA.
LA AVICOLA SLOBOZIA, TEROAREA SI SCLAVIA ESTE LA EA ACASA. FAMILIA STANOIU, A REUSIT SA ISI BATA JOC DE TOTI ANGAJATII SAI, INCEPAND DE LA NEPLATA, PANA LA SANTAJUL LOCULUI DE MUNCA, ANGAJATII NEAVAND ALTERNATIVE IN OCUPAREA UNUI LOC DE MUNCA. LA AVICOLA SLOBOZIA, SE PETREC MULTE NEREGULI. O NEREGULA ESENTIALA CARE TINE DE SANATATEA PUBLICA ESTE CA ACEST INDIVID STANOIU, DA ORDIN SA SE SCHIMBE ETICHETELE PRODUSELOR EXPIRATE CU ALTE ETICHETE CU ALTA DATA DE EXPIRARE SI CU ASTA AM SPUS TOTUL.

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Infernul de la Avicola SA Slobozia

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: