EVENIMENT
Exodul funcționarilor publici de la Consiliul Județean Ialomița
bonus: Proiectele-avorton ale administrației județene
O treime dintre angajații Consiliului Județean Ialomița au renunțat la locul lor de muncă în ultimii 2 ani. Situația este o consecință directă a măsurilor manageriale impuse de către președintele Victor Moraru. Potrivit declarațiilor acestuia, «instituția mai are nevoie de cel puțin 50 de salariați pentru a funcționa normal...». În pofida anunțului făcut de către președintele Consiliului Județean, funcționarii publici cu state vechi nu se înghesuie la concursurile organizate de către instituție.
Exodul manșetelor albe În urmă cu 2 ani, președintele Victor Moraru declara public că «angajații pe care i-a moștenit de la administrația Ciupercă sunt slab pregătiți și incompetenți!». La 2 ani distanță, discursul președintelui s-a nuanțat... Gurile rele spun că el a înțeles că instituția nu poate performa în regimul dictatorial impus chiar de domnia sa! Noi credem însă că aceasta este o afirmație ofensatoare și, de fapt, președintele Moraru a înțeles că «instituția este percepută după chipul și asemănarea sa». Indiferent de opiniile pro sau contra, datele statistice reflectă o realitate pe care nu o poate cosmetiza nimeni. Potrivit informațiilor oficiale, în cei doi ani scurși de la preluarea funcției, administrația Moraru «a vacantat» 37 de posturi. Dintre acestea, 30 au fost posturi de consilier sau inspector, doi de directori executivi și unul de șef de șef serviciu, consilieri personali, șoferi, muncitori necalificați, etc. În cei 2 ani trecuți de la preluarea funcției, Victor Moraru nu a comentat niciodată acest exod. Angajații plecați au ocupat funcții similare în alte instituții descentralizate ale statului sau au ales pensionarea anticipată. Niciunul dintre ei nu a făcut publice motivele pentru care au ales să părăsească Consiliul Județean... Totuși, sub protecția anonimatului, unii dintre ei au explicat evaziv: «Nu se mai putea trăi așa. Ajunsesem bătaia lui de joc...».
Mai slabi, mai ușor de controlat În pofida exodului declanșat de președintele Moraru, schema de personal a instituției nu a înregistrat modificări semnificative. Locurile lăsate libere au fost ocupate de angajați noi și de lideri care răspund standardelor impuse. Cea mai celebră dintre achiziții este administratorul public, Larisa Mihai. Dar mai sunt și alte cazuri, evident. Una peste alta, locurile «vacantate» au fost ocupate, iar acum Consiliul Județean are 94 de angajați, număr aproximativ egal cu cel moștenit în urmă cu 2 ani. O analiză a angajărilor, în cazul în care ea ar fi făcută, ar reflecta însă faptul că noii inspectori și consilieri «achiziționați» de pe piața liberă nu au nici experiență și nici nivelul de competență pe care îl solicită atribuțiile de serviciu. Adăugați la acest aspect faptul că niciunul dintre noii veniți nu deține funcții-cheie în aparatul administrativ județean și aveți o primă imagine a politicii de cadre a președintelui Moraru. În aceste condiții, este puțin probabil ca în următorii ani Consiliul Județean Ialomița să performeze administrativ. Iar singurele realizări certe cu care administrația Moraru va intra în istorie rămân «interdicția de a părăsi instituția în timpul programului», «obligația de a scrie numele președintelui cu „corp 24“ pe actele oficiale» și «contractele în valoare de 100 milioane de euro a căror implementare este „sabotată“ de subordonații direcți ai președintelui».
Salariul nu e de ajuns, domnule Președinte!
Potrivit unui studiu realizat în urmă cu un an de către portalul Ejobs, primele 3 motive pentru care românii își schimbă locul de muncă sunt: loc de muncă mai bun (27% din respondenți), un salariu mai bun (24% din respondenți), stabilitatea locului de muncă (12% din respondenți). Fiind motive general valabile, am putea aprecia că acum, la jumătatea anului 2018, angajații rămași în Consiliul Județean Ialomița au locurile de muncă pe care și le-au dorit. Potrivit acelorași date oficiale ale instituției, începând cu anul 2017, salariile au fost majorate «cu procente cuprinse între 105% și 172%». Astfel, în prezent, cel mai mic salariu de bază din instituție este de 2430 de lei, iar cel mai mare salariu este de 17100 lei. Cât despre stabilitatea locului de muncă, cei care au optat să se angajeze în cadrul administrației județene știau deja ce îi așteaptă de la predecesorii săi. În aceste condiții, între «performanța administrativă» profețită de președintele Moraru și realitate stă doar timpul. Restul sunt baliverne administrative și minciuni plătite de Soros și «statul paralel». Nu-i așa, domnule Moraru?
Proiectele-avorton ale administrației județene
În urmă cu mai bine de un an, președintele Moraru declara că va relansa investițiile în infrastrutura județului prin intermediul unor structuri subordonate administrației și intereselor legitime ale județului. Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Ialomița a fost prezentată oficial săptămâna trecută, iar firma Infrastructură Drumuri și Poduri Ialomița, intrată în legalitate luna trecută, încă se chinuie să facă angajări. De aici și până la investițiile de interes public, dezvoltare economică accelerată și performanță administrativă, drumul este lung și plin de hârtoape...
Moraru are ADI Înființarea ADI Ialomița a fost privită cu scepticism de către administrațiile locale încă de la anunțul de intenție. Construit pe un eșafod lăsat moștenire de către Silvian Ciupercă, structura propunea, în viziunea președintelui Moraru, «să devină un factor important și activ în dezvoltarea locală durabilă a comunităților ialomițene, prin atragerea de finanțări din fonduri europene, naționale și județene, va sprijini nemijlocit unitățile administrativ-teritoriale din județ cu specialiști în domeniile deficitare pentru activitatea curentă a autorităților locale». Viziunea propusă atunci a fost reiterată în urmă cu mai bine de o săptămână, marți, 12 iunie 2018, la prima Adunare Generală a Asociației. Cu acest prilej președintele Moraru a declarat că își dorește «stimularea cooperării intercomunitare și a parteneriatelor pentru realizarea de proiecte, lucrări sau activități de interes comun, zonal sau județean, identificarea și administrarea eficientă a potențialului local, dezvoltarea durabilă multisectorială rurală, periurbană și urbană a teritoriului județului Ialomița». În realitate însă, primarii celor 62 de unități administrative care compun Asociația, sunt conștienți că rolul lor este doar unul decorativ, iar până la drepturi au obligația de a păti cotizația anuală. Capitalul social al Asociației este de 560000 de lei, iar în structura de conducere, pe lângă președintele Moraru, figurează primarii Adrian Mocioniu (Slobozia)-vicepreședinte, Ion Măiță (Amara)-coordonator al programelor județene de dezvoltare locală, Victor Dumitru (Moldoveni)-coordonator al furnizării serviciilor și activităților publice și Mirela Daniela Drăgoi (Săveni)-secretar. Funcția de director al ADI Ialomița este îndeplinită de domnul Daniel Ganea. Cât despre primul proiect «de interes comun, local sau județean», acesta va fi amânat pentru anul viitor...
Remus Stoian are scutecele ude O a doua firmă anunțată cu surle și trâmbițe este Infrastructură Drumuri și Poduri SA. Consiliul Județean Ialomița a aprobat înființarea acestei societăți, în asociere cu Primăria Slobozia, în toamna anului 2017. La momentul respectiv, Victor Moraru declara că societatea va gestiona investiții de interes local și național, sub directa îndrumare a administrației județene, fapt permis de Legea 98/2016. «Este o oportunitate legislativă pe care nu o putem rata! Există o piață liberă, iar societatea pe care o înființăm își propune să obțină profit și să creeze locuri de muncă. Să ne ajute pe noi la reabilitarea celor 500 kilometri de drum județean, dintre care la acest moment 200 se află în diferite stadii de finanțare...» declara el atunci. A urmat boicotul PNL din cadrul Consiliului Local Slobozia, care a întârziat procedura de asociere mai bine de 5 luni, până în luna martie 2018, și termenele legale de înființare care au amânat înființarea firmei până în luna mai a acestui an. Acum, după o lună de funcționare, firma se află în același stadiu de proiect. Potrivit declarațiilor lui Remus Stoian, directorul Infrastructură Drumuri și Poduri SA, firma nu caută, deocamdată, angajați. «Vreau să fac lucrurile cum trebuie, cu oameni care își fac meseria. Am 34 de ani și o carte de vizită pe care vreau să o păstrez!» ne-a declarat acesta. De asemenea, domnul Stoian susține că este prea devreme pentru a vorbi despre proiecte de viitor, în condițiile în care el nu a încasat primul salariu: «Nu pot să vă spun nimic, atâta timp cât eu nu am încasat primul salariu... Practic, nu am încă responsabilități vizavi de activitatea firmei!» ne-a mai declarat el.
27 Iunie 2018, 10:55 (11784 vizualizări - 22 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(29 Iunie 2018, 21:00)
deminizati, demitizati,damnatizati,divinizati,dezinfectati,delimitati, diseminati, denominati..DEMONIZATI..'sa'(s-a) terminat cu gluma.
(29 Iunie 2018, 16:30)
Cred ca ar trebui sa-si ia transferul, repede, toti cei care au frecat menta ani de zile la CJ. Il cunosc pe Moraru si va asigur ca acest om nu va accepta niciodata angajati,lenesi,iresponsabili sau care nu isi asuma responsabilitati! Va spun sigur ca sa terminat cu gluma! In alta ordine de idei, nu-l mai deminizati atata pt ca il cunosc si va asigur ca acest om, in afara exigentelor de la serviciu, nu ar deranja nici o musca!
(29 Iunie 2018, 16:19)
"Pare un om dificil si arogant la prima vedere" dar apoi te convingi ca chiar asa e! Un lucru vreau sa mai spun despre caracterul unui om: boier(adica nobil) te nasti, nu devii purtand o palarie ce se dovedeste a fi mult prea mare pt capatana ta..
(29 Iunie 2018, 15:04)
@vai mama ta,nu ii sunt nici sluga nici nu ma fac ca ploua,doar mi am spus o opinie legat de el il cunosc si stiu cum este el ca persoana,pare un om dificil la prima vedere si superior dar el este cu totul alt caracter.o zi buna iti doresc.
(29 Iunie 2018, 11:48)
Cel putin un transfer este acum la semnat. Si pleaca cineva dntr-o directie cheie. Sa vedem cum se va descurca Tutancamon.
(29 Iunie 2018, 11:04)
Da p-ăsta nu are cine să-l controleze? Este pe tarlaua lui, județul Ialomița a fost mereu la cheremul PSD fac ăștia ce vor ei ești psdist la vârf o duci bine ești mai jos o duci mai puțin bine, da.. o duci..
(28 Iunie 2018, 20:37)
@cetateana draga sa stii tu ce gainar de doua chiftele stricate este slavitul tau stapan de sclavi si cum acopera unii posibil puscariabili sefi in diferite structuri subordonate consiliului judetean. Ori te faci ca ploua numai asa sa pupi in d o s. Gainar de taran numai asa ca sa puna palma pentru unii din subordinea lui care au fost pusi in functie politic. Ce ti-as mao demonstra cu ceva acte pe care daca le-ai vede te-ai ingrozii. Omul este de rea vointa ori este maimutoi in sfori
(28 Iunie 2018, 19:59)
Așadar, din acest articol ar trebui sa înțelegem ca ar fi fost firesc ca funcționarii publici sa vina în continuare la serviciu, fără a grija vreunei sarcini de serviciu, a unei responsabilități, care sa reflecte munca lor? Deci, dl Moraru și-a permis prea mult ca le trasează sarcini de serviciu angajaților, ca le cere sa respecte programul și ca dorește sa aibă un colectiv eficient? Oare, nu tot noi, cetățenii am avea de câștigat de pe urma interesului cu care acești oameni ar trebui să-și facă treaba?
(28 Iunie 2018, 18:55)
@Cetăteana. În Consiliu intră și foarte mulți cu studii de formă, carton fără acoperire în competențe! Au intrat pe pile și pe mită, pe ochi frumoși și poale ridicate. Dacă Moraru vrea disciplină și eficiență, cinste lui! Să se ducă drc. pupezele la privat, să stea opt ore pe fb....
(28 Iunie 2018, 16:18)
Vorbiti in necunostinta cauza,Victor Moraru nu este chiar asa de rau,este mai impulsiv,dar va spun ca este un om bun la suflet,vrea sa para ceea ce nu este adica un om rau,dar de fapt este un om bun.si angajatii ai CJI sunt oamenii cu studii.in consiliu nu intra oamenii fara studii.
(28 Iunie 2018, 15:24)
Doar prin reguli stricte vom reusi sa schimbam ceva in societate.Este normal oare in timpul programului sa pleci de la serviciu?Este normal in timpul serviciului sa stai pe telefon ore?Este normal oare sa nu fii eficient si sa primesti salariul de functionar public?Trezitiva!!!
(28 Iunie 2018, 13:44)
Se plang toate putorile care au lucrat la Consiliul Judetean.E greu pentru angajatii de acolo sa munceasca ,daca au fost invatati atata timp sa leneveasca.Cum ii pun la munca ei plec;e grea munca la stat-duceti-va la privat.
(28 Iunie 2018, 11:49)
Din sistemul corupt trebuie sa plece absolut toate si toti sarlatanii vechi pupatori de moaste. Tinerii noi veniti onesti si cinsti sunt marginalizati si imbarligati de viperele corupte de aceia akeg sa plece. Moraru a preluat si duce mai departe un sistem ticalos in are parte pe rude, nasi, fini, prieteni, obligatii de partid. In institutiile publice din subordinea lui Moraru sunt in functii si conduc batuti in cuie o serie de lachei pupatori de dosuri murdare care fac si desfac dupa buna lor placere, numai pentru a se apara intre ei ca sa nu ajunga la puscarie. O mizerie acoperita de lesurile Moraru cat si de Gigi. Stapani de sclavi si de serve care incalca legea cu buna stiinta niste nemernici care nu vor sa iasa la suprafata mizeria. Gandesc ca se vrea un judet de dobitoace care se injosesc in fata stapanilor pentru salariile nemeritate. Ca se pleaca nu cred cine este fraierul care sa plece cand au salarii grase pe nimic.
(27 Iunie 2018, 21:55)
Unde se duc pițipoancele în uscăciunea asta de județ? Unde să se angajeze cu studiile lor! Aici erau obișnuite cu chiulul, de aceea nu le mai place. Să meargă la patroni...
(27 Iunie 2018, 21:24)
Stati asa, ca acest exod este doar la inceput. Vor fi si altii care nu mai suporta acest faraon. Este inconjurat numai de oameni fara scrupule care nu mai au coloana vertebrala. A sa ramai trebuie sa pupi pucioarele mumifiatului si intreaga sa suita de cadane si slugi.