EVENIMENT
Exodul funcționarilor publici de la Consiliul Județean Ialomița
bonus: Proiectele-avorton ale administrației județene
O treime dintre angajații Consiliului Județean Ialomița au renunțat la locul lor de muncă în ultimii 2 ani. Situația este o consecință directă a măsurilor manageriale impuse de către președintele Victor Moraru. Potrivit declarațiilor acestuia, «instituția mai are nevoie de cel puțin 50 de salariați pentru a funcționa normal...». În pofida anunțului făcut de către președintele Consiliului Județean, funcționarii publici cu state vechi nu se înghesuie la concursurile organizate de către instituție.
Exodul manșetelor albe În urmă cu 2 ani, președintele Victor Moraru declara public că «angajații pe care i-a moștenit de la administrația Ciupercă sunt slab pregătiți și incompetenți!». La 2 ani distanță, discursul președintelui s-a nuanțat... Gurile rele spun că el a înțeles că instituția nu poate performa în regimul dictatorial impus chiar de domnia sa! Noi credem însă că aceasta este o afirmație ofensatoare și, de fapt, președintele Moraru a înțeles că «instituția este percepută după chipul și asemănarea sa». Indiferent de opiniile pro sau contra, datele statistice reflectă o realitate pe care nu o poate cosmetiza nimeni. Potrivit informațiilor oficiale, în cei doi ani scurși de la preluarea funcției, administrația Moraru «a vacantat» 37 de posturi. Dintre acestea, 30 au fost posturi de consilier sau inspector, doi de directori executivi și unul de șef de șef serviciu, consilieri personali, șoferi, muncitori necalificați, etc. În cei 2 ani trecuți de la preluarea funcției, Victor Moraru nu a comentat niciodată acest exod. Angajații plecați au ocupat funcții similare în alte instituții descentralizate ale statului sau au ales pensionarea anticipată. Niciunul dintre ei nu a făcut publice motivele pentru care au ales să părăsească Consiliul Județean... Totuși, sub protecția anonimatului, unii dintre ei au explicat evaziv: «Nu se mai putea trăi așa. Ajunsesem bătaia lui de joc...».
Mai slabi, mai ușor de controlat În pofida exodului declanșat de președintele Moraru, schema de personal a instituției nu a înregistrat modificări semnificative. Locurile lăsate libere au fost ocupate de angajați noi și de lideri care răspund standardelor impuse. Cea mai celebră dintre achiziții este administratorul public, Larisa Mihai. Dar mai sunt și alte cazuri, evident. Una peste alta, locurile «vacantate» au fost ocupate, iar acum Consiliul Județean are 94 de angajați, număr aproximativ egal cu cel moștenit în urmă cu 2 ani. O analiză a angajărilor, în cazul în care ea ar fi făcută, ar reflecta însă faptul că noii inspectori și consilieri «achiziționați» de pe piața liberă nu au nici experiență și nici nivelul de competență pe care îl solicită atribuțiile de serviciu. Adăugați la acest aspect faptul că niciunul dintre noii veniți nu deține funcții-cheie în aparatul administrativ județean și aveți o primă imagine a politicii de cadre a președintelui Moraru. În aceste condiții, este puțin probabil ca în următorii ani Consiliul Județean Ialomița să performeze administrativ. Iar singurele realizări certe cu care administrația Moraru va intra în istorie rămân «interdicția de a părăsi instituția în timpul programului», «obligația de a scrie numele președintelui cu „corp 24“ pe actele oficiale» și «contractele în valoare de 100 milioane de euro a căror implementare este „sabotată“ de subordonații direcți ai președintelui».
Salariul nu e de ajuns, domnule Președinte!
Potrivit unui studiu realizat în urmă cu un an de către portalul Ejobs, primele 3 motive pentru care românii își schimbă locul de muncă sunt: loc de muncă mai bun (27% din respondenți), un salariu mai bun (24% din respondenți), stabilitatea locului de muncă (12% din respondenți). Fiind motive general valabile, am putea aprecia că acum, la jumătatea anului 2018, angajații rămași în Consiliul Județean Ialomița au locurile de muncă pe care și le-au dorit. Potrivit acelorași date oficiale ale instituției, începând cu anul 2017, salariile au fost majorate «cu procente cuprinse între 105% și 172%». Astfel, în prezent, cel mai mic salariu de bază din instituție este de 2430 de lei, iar cel mai mare salariu este de 17100 lei. Cât despre stabilitatea locului de muncă, cei care au optat să se angajeze în cadrul administrației județene știau deja ce îi așteaptă de la predecesorii săi. În aceste condiții, între «performanța administrativă» profețită de președintele Moraru și realitate stă doar timpul. Restul sunt baliverne administrative și minciuni plătite de Soros și «statul paralel». Nu-i așa, domnule Moraru?
Proiectele-avorton ale administrației județene
În urmă cu mai bine de un an, președintele Moraru declara că va relansa investițiile în infrastrutura județului prin intermediul unor structuri subordonate administrației și intereselor legitime ale județului. Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Ialomița a fost prezentată oficial săptămâna trecută, iar firma Infrastructură Drumuri și Poduri Ialomița, intrată în legalitate luna trecută, încă se chinuie să facă angajări. De aici și până la investițiile de interes public, dezvoltare economică accelerată și performanță administrativă, drumul este lung și plin de hârtoape...
Moraru are ADI Înființarea ADI Ialomița a fost privită cu scepticism de către administrațiile locale încă de la anunțul de intenție. Construit pe un eșafod lăsat moștenire de către Silvian Ciupercă, structura propunea, în viziunea președintelui Moraru, «să devină un factor important și activ în dezvoltarea locală durabilă a comunităților ialomițene, prin atragerea de finanțări din fonduri europene, naționale și județene, va sprijini nemijlocit unitățile administrativ-teritoriale din județ cu specialiști în domeniile deficitare pentru activitatea curentă a autorităților locale». Viziunea propusă atunci a fost reiterată în urmă cu mai bine de o săptămână, marți, 12 iunie 2018, la prima Adunare Generală a Asociației. Cu acest prilej președintele Moraru a declarat că își dorește «stimularea cooperării intercomunitare și a parteneriatelor pentru realizarea de proiecte, lucrări sau activități de interes comun, zonal sau județean, identificarea și administrarea eficientă a potențialului local, dezvoltarea durabilă multisectorială rurală, periurbană și urbană a teritoriului județului Ialomița». În realitate însă, primarii celor 62 de unități administrative care compun Asociația, sunt conștienți că rolul lor este doar unul decorativ, iar până la drepturi au obligația de a păti cotizația anuală. Capitalul social al Asociației este de 560000 de lei, iar în structura de conducere, pe lângă președintele Moraru, figurează primarii Adrian Mocioniu (Slobozia)-vicepreședinte, Ion Măiță (Amara)-coordonator al programelor județene de dezvoltare locală, Victor Dumitru (Moldoveni)-coordonator al furnizării serviciilor și activităților publice și Mirela Daniela Drăgoi (Săveni)-secretar. Funcția de director al ADI Ialomița este îndeplinită de domnul Daniel Ganea. Cât despre primul proiect «de interes comun, local sau județean», acesta va fi amânat pentru anul viitor...
Remus Stoian are scutecele ude O a doua firmă anunțată cu surle și trâmbițe este Infrastructură Drumuri și Poduri SA. Consiliul Județean Ialomița a aprobat înființarea acestei societăți, în asociere cu Primăria Slobozia, în toamna anului 2017. La momentul respectiv, Victor Moraru declara că societatea va gestiona investiții de interes local și național, sub directa îndrumare a administrației județene, fapt permis de Legea 98/2016. «Este o oportunitate legislativă pe care nu o putem rata! Există o piață liberă, iar societatea pe care o înființăm își propune să obțină profit și să creeze locuri de muncă. Să ne ajute pe noi la reabilitarea celor 500 kilometri de drum județean, dintre care la acest moment 200 se află în diferite stadii de finanțare...» declara el atunci. A urmat boicotul PNL din cadrul Consiliului Local Slobozia, care a întârziat procedura de asociere mai bine de 5 luni, până în luna martie 2018, și termenele legale de înființare care au amânat înființarea firmei până în luna mai a acestui an. Acum, după o lună de funcționare, firma se află în același stadiu de proiect. Potrivit declarațiilor lui Remus Stoian, directorul Infrastructură Drumuri și Poduri SA, firma nu caută, deocamdată, angajați. «Vreau să fac lucrurile cum trebuie, cu oameni care își fac meseria. Am 34 de ani și o carte de vizită pe care vreau să o păstrez!» ne-a declarat acesta. De asemenea, domnul Stoian susține că este prea devreme pentru a vorbi despre proiecte de viitor, în condițiile în care el nu a încasat primul salariu: «Nu pot să vă spun nimic, atâta timp cât eu nu am încasat primul salariu... Practic, nu am încă responsabilități vizavi de activitatea firmei!» ne-a mai declarat el.
27 Iunie 2018, 10:55 (12263 vizualizări - 22 comentarii)
Comentariile cititorilor:
(27 Iunie 2018, 20:14)
Uraaaaaaaa și tot așa. Pai nu vă dați seama că în ritmul asta acești nebuni pierd electorat.? Pai toată lumea știe de acum de nebuniile managerei spitalului, de schimbările de la învățătamant. Tineti o tot așa și în felul ăsta oamenii încep să se trezească. Bai da chiar suntem prosti ? Mereu ii votam pastia? Au luat-o razna de tot. Puterea ia inebunit. Oricum fi ei PROSTI dar sunt la putere. Răbdare că poporul incepe sa se trezească.
(27 Iunie 2018, 16:42)
Îl doare-n cot pe “M. Viteazul “. ( în viziunea lui Săpălingă de la MJ), de părerile dv.!! Are bază de susținere mai solidă ca Groapa lui Stoica. Nu va pică curând cu momâile hahalere din acest județ.
(27 Iunie 2018, 14:40)
Ia uitati voi cum sau terminat rudele sclavii si pupincuristii lui Moraru si sa ne dam de berbeleacul ca a ramas C.J. fara incompetenti. Ma Morarule fug bugetarii de la macelarie oare de ce. Pai ma Victoras cei noi care nu intra in mocirla celor vechi nu stau pentru ca ved troaca murdara si corupta ba baiatule. Bai Victoras ai unul in sistem C. care este incompetent din toate punctle de vedere strain de legile Romaniei dar ca este cu cine trebuie freaca duda ca sef de ceva ani de zile. Cum sa stea noul angajat cand este obligat sa comita incalcari ale legilor ba Victor MoraruEsti o rusine Morarule!
(27 Iunie 2018, 13:56)
Ce să mai spui, când electoratul pensionarilor la care se adaugă o mare mulțime de lingăi profesioniști, vopsesc în roșu maladiv viitorul acestui județ?
Știți cum s-a făcut colectivizarea în trecut? Cu oameni josnici și incompetenți, iar România a ajuns atunci în colaps. Istoria se repetă astăzi, cu oameni proveniți și promovații pe aceleași criterii ca cei din anii 1945-1962. Oamenii aceia ca și cei de acum, au promovat lipsa demnității muncii, haos, foamete și pretenția că numai ei știu tot și pot să facă orice. Istoria se repetă oare?
(27 Iunie 2018, 13:53)
Este simplu, un țăran pros din Amara.
(27 Iunie 2018, 13:13)
In ograda lui Moraru nu intra decit cine vrea el si ramine ci pleaca capul. Dealtfel este un animal cu care nu se poate discuta. Salariati din alte institutii subordonate sunt tot la cheremul lui si pur si simplu nu acorda nici o atentie.As dori daca se poate domnule presedinte sa iti ei cadina favorita si pentru o zi sa lucrezi intr/un centru cu dizabilitati. Ce salariu are un om care lucreaza acolo in comporatie cu al voastru ? oare acesti oameni nu merita macar un sfert din salariu pe care il aveti voi ?Care va plimbati in afara tarii trei zile pe saptamina din cinci lucratoare.Postati apoi fotografii cu voi mărete .Rusine sunteti niste nesimtiti !
(27 Iunie 2018, 12:23)
La CJ Ialomita, politica de personal este " daca scoti capul - precum ciupersile de pe ploaie- esti taiat si pus pe lista neagra".
Daca nu faci cum vrea "voda prin loboda" sau Ileana Cosanzeana ... esti pe lista neagra.