EVENIMENT

Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița concediază angajații abuziv

bonus: Nepotism pe bani publici

Judecătorii Tribunalului Ialomița au demonstrat modul abuziv în care unii angajați pot fi lăsați fără loc de muncă. Un astfel de caz s-a petrecut la Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița. În urmă cu un an, șeful instituției, preotul Cătălin Stanciu, a semnat demiterea unuia dintre angajați, motivând faptul că acesta a absentat nemotivat de la serviciu. Magistrații au avut însă altă opinie și obligă acum instituția să-l reangajeze și să-i plătească bărbatului despăgubiri bănești în valoare de peste 25 mii de lei! De la preluarea mandatului și până în prezent, actuala conducere a instituției menționate a fost implicată în mai multe scandaluri publice, unele dintre acestea vizând angajarea în mod ilegal a unor persoane.

Acuzații demontate de judecători
În februarie 2018, aflat la conducerea Centrului Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița, preotul Cătălin Stanciu a dispus rezilierea contractului de muncă a unuia dintre cei mai vechi angajați ai instituției, care lucra aici din 1993. Decizia a fost luată din cauza faptului că respectivul angajat ar fi absentat de la serviciu nemotivat. «Pur și simplu, timp de 28 de zile, nu s-a prezentat la locul de muncă! Mai mult, atunci când era prezent nu își îndeplinea atribuțiile care-i reveneau... Știu că am fost acuzat că este o chestiune personală, dar vă spun că așa ceva nu este adevărat! Nu puteam să trec cu vederea comportamentul dumnealui, pentru că altfel riscam să dau un exemplu negativ și celorlalți colegi... Tocmai de aceea am aplicat această măsură!» ne-a declarat preotul Cătălin Stanciu, directorul executiv al Centrului Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița. După un an de procese, judecătorii au decis să-i dea dreptate angajatului rămas fără loc de muncă, motivând faptul că modul în care acesta a rămas fără serviciu a încălcat prevederile Codului Muncii. Inițial, decizia a aparținut magistraților Tribunalului Ialomița, sentință care a fost susținută și de cei ai Curții de Apel București. «Analizând respectiva decizie, prin prisma texelor de lege (n. red.: Codul Muncii), Tribunalul apreciază că la emiterea deciziei contestate nu au fost respectate prevederile legale» se arată în hotărârea judecătorească.

Va fi reîncadrat
Prin sentința dată la Slobozia și susținută și de judecătorii din București, s-a stabilit faptul că angajatul concediat trebuie reangajat. Mai mult, instanța a dispus ca instituția care l-a lăsat fără loc de muncă să-i plătească despăgubiri financiare: «În temeiul art. 80 din Codul Muncii, instanța dispune reintegrarea reclamantului în funcția deținută anterior desfacerii contractului de muncă. De asemenea, obligă pârâtul la plata către reclamant a unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate, de la data desfacerii contractului individual de muncă și până la reintegrarea efectivă». Estimativ, valoarea despăgubirilor bănești pe care Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița trebuie să le achite depășește 25 mii de lei. «Vom proceda așa cum s-a dispus prin decizia instanței... Este adevărat că modul în care s-a desfășurat acest proces nu a fost oportun, având în vedere faptul că s-a ținut cont de unele aspecte de procedură, decât de probele aduse la dosar, mă refer aici în faza apelului... Am discutat cu respectivul angajat, i-am comunicat faptul că la viitoarea ședință a Consiliului Județean Ialomița vom prezenta pe larg pașii care trebuie îndepliniți pentru a respecta hotărârea...» a mai spus preotul Cătălin Stanciu, directorul Centrului Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița.

Nepotism pe bani publici Încă de la preluarea mandatului de director al Centrului Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița, preotul Cătălin Stanciu a iscat numeroase scandaluri publice. Cel mai răsunător l-a vizat angajarea pe postul de jurist al instituției a soției unui preot care slujește la Catedrala Episcopală. Mai mult, se pare că postul de consilier juridic a fost creat special pentru această angajată, înainte instituția neavând în schema de personal un astfel de post. «A participat la un concurs și a trecut etapele de evaluare... S-au îndeplinit toate condițiile legale! Verificați aspectele acestea dumneavoastră, pentru că vă interesează ca instituție de presă, ce legături are doamna...» a declarat la momentul izbucnirii scandalului preotul Cătălin Stanciu.

5 Martie 2019, 10:10 (18499 vizualizări - 16 comentarii)

Taguri: Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița preot Cătălin Stanciu decizie abuzivă

Citiți și:
Tractirul cultural al părintelui Stanciu
Nepotism pe bani publici la Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale Ialomița

Comentariile cititorilor:

Bă, ești nebun?????:
(5 Martie 2019, 10:43)
Si.......... de ce mai este in functie ,, seful institutiei ,,??????? (retorică întrebare)
Stim cu totii de ce!!!!
În orice stat democratic, în orice forma de normalitate, acest ,, sef de institutie ,, trebuia să demisioneze ori trebuia demis.
Nu tin partea angajatului dar cred ca a fost si un pic de abuz in serviciu acolo, nu????
De fapt asa se intampla in România, in toate institutiile statului unde sunt pusi sefii pe criterii politice.