Pleacă cine vrea, rămîne cine trebuie!

Săptămîna precedentă o nouă prevedere legislativă, ce-i drept aflată doar la stadiul de proiect, a încins spiritele Sănătății ialomițene. Este vorba despre un proiect de Ordin privind modificarea normativului de personal care, dacă va fi adoptat în această formă, va izbi din plin și spitalele ialomițene. Principiul noii normări de personal este numărul de paturi din fiecare unitate
sanitară...

43 de la Spitalul Slobozia
În Ialomița funcționează patru spitale. Spitalul de Urgență Slobozia, cu un număr de 527 de paturi, Spitalul Municipal Urziceni, funcționabil cu 127 paturi, Spitalul Municipal Fetești unde există 152 de paturi și Spitalul Orășenesc Țăndărei unde, potrivit structurii organizatorice, există 102 paturi. De reținut faptul că spitalele ialomițene sînt printre puținele unități din țară unde numărul de paturi nu va fi redus. La schimb, se vor reduce posturile, iar cel mai vizat în acest sens este Spitalul de Urgență Slobozia. Mediatizate excesiv în ultimele zile, reducerile de personal TESA vor afecta, teoretic, și cea mai mare unitate sanitară din județul nostru. Spunem teoretic întrucît, potrivit unor informații, angajații TESA vor fi redistribuiți strategic spre alte posturi rămase vacante la acest moment. Actual, la Slobozia numărul posturilor existente este de 48, potrivit noului normativ de personal urmînd a rămîne doar 28. Iar reducerile de personal nu se opresc aici. Aceeași unitate sanitară urmează să reducă posturile compartimentului de Resurse Umane de la 8 la 4, iar angajații compartimentului Financiar-Contabil ar trebui de asemenea redus la jumătate, de la 10 la 5 salariați. Schema încărcată de personal se regăsește și în compartimentul Aprovizionare unde se vor reduce nu mai puțin de 6 posturi, în timp ce cei 4 responsabili de Achiziții Publice vor rămîne doar 2. Potrivit Ordinului, compartimentul Tehnic al Spitalului Județean, actual funcțional cu 8 angajați, va trebui să reducă numărul de posturi la 2. Paradoxal, normativul de personal, aflat la stadiul de proiect prevede pentru Spitalul Slobozia două posturi de informatician, la acest moment instituția funcționînd fără angajați la compartimentul Informatică.

...
Dacă Proiectul de Ordin privind normarea personalului sanitar va fi aprobat, Spitalul Municipal Urziceni urmează să-și reducă organigrama cu 8 angajați. Personalul TESA angajat al Spitalului Urziceni se cifrează la 19, numărul de posturi urmînd a fi redus la 18. Același personal TESA angajat al Spitalului Țăndărei urmează a fi redus cu un post, iar la Fetești, numărul acestor salariați va fi de 18, actual posturile prevăzute în acest sens fiind de 17.
«La acest moment nu cunoaștem exact situația. Urmează să studiem și să facem o analiză. Oricum, practic, nu va fi dat nimeni afară, vom face o redistribuire pe posturi, eventual» a precizat Valentin Spătărelu, liderul de sindicat Sanitas Ialomița.

10 Iulie 2010, 09:38 (24708 vizualizări - 2 comentarii)

Citiți și:
O angajată a Casei de Pensii, în comă după ce a fost dată afară
Disponibilizările din sectorul public, în atenția Comisiei de Dialog Social

Comentariile cititorilor:

tttttt:
(14 Iulie 2010, 07:09)
de ce nu tac javrele din gura si spun ca fac restructurari/minciuni hotiiiiii

XYZ:
(12 Iulie 2010, 18:30)
DOMNILOR CUM POTI FACE O NORMARE PENTRU PERSPNALUL TESA LA NR.DE PATURI? CE TREABA ARE PERSONALUL CU NR. DE PATURI? PERSONALUL TESA DESERVESTE IN MARE PARTE PERSONALUL ANGAJAT. PENTRU UNITATI CU 125 DE PATURI CEIA CE INSEAMNA CIRCA 180 DE ANGAJATI NORMEZI DE EXEMPU 3 PERSOANE LA SALARII IAR PENTRU O UNITATE CU 527 DE PATURI CU CIRCA 910 ANGAJATI NORMEZI 4 CUM MAI VINE SI ASTA ! dar ce mai este normal in tara asta!

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Pleacă cine vrea, rămîne cine trebuie!

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: