Liderul de sindicat Gabriel Ioniță a fost concediat!

În urmă cu 5 ani, Gabriel Ioniță, liderul sindical al angajaților de la EXPUR, declanșa o luptă sindicală de proporții pentru respectarea contractului de muncă. În replică la eforturile sale, SC EXPUR a inventat un sindicat paralel, a restrîns atribuțiile de serviciu ale salariatului Gabriel Ioniță și a reușit, în urmă cu 10 zile, să desfacă contractul de muncă al acestuia. Potrivit declarațiilor liderului de sindicat, eliminarea sa ascunde încercarea disperată a conducerii de a bloca un proces prin care sindicatul încearcă recuperarea unor drepturi salariale de sute de mii de euro... Contactată telefonic, conducerea firmei EXPUR SA își rezervă dreptul de a face declarații publice ulterior apariției acestui articol.

Un lider de sindicat indezirabil
Conflictele dintre sindicatele angajaților și conducerea fabricii EXPUR SA sînt de notorietate, iar publicația Independent le-a urmărit în derularea lor cronologică încă de la început. Cel pe care îl supunem atenției dumneavoastră astăzi își are originea prin anul 2007, cînd Gabriel Ioniță a fost propus să reprezinte interesele salariaților în cadrul Sindicatului Independent «Soia 2007» Urziceni. În timp, numărul membrilor de sindicat a crescut și a deschis o filială și la Slobozia, unde la acel moment nu exista decît un sindicat al conducerii. În 2008, odată cu declanșarea primului conflict de interese, liderul de sindicat Gabriel Ioniță, deja amenințat de către conducerea de atunci a EXPUR, a devenit indezirabil: «la vreo două zile după deschiderea conflictului, am avut o altercație cu un coleg, Slobozeanu Petre... Ne-am certat și ulterior conducerea a reușit să înființeze un sindicat paralel, o marionetă a firmei. Și tot atunci mi-au luat și din atribuții!...». «La vremea respectivă, legea era în favoarea reprezentanților sindicali și am putut să mă bat cu ei. Am cîștigat la recurs...» declară Gabriel Ioniță. La 4 ani de la acel episod însă, conducerea EXPUR a reușit. În luna mai a acestui an Gabriel Ioniță este somat să părăsească sediul organizației din Urziceni și să accepte noi atribuții în cadrul uneia dintre facilitățile firmei, respectiv Silozul Urziceni. Refuzul liderului de sindicat de a se supune acestor somații, dublate de amenințări, a degenerat într-un conflict care s-a mutat în instanță. După 4 luni de adrese contradictorii, un avertisment și trei termene de judecată consumate, pe 20 septembrie 2012, conducerea EXPUR desface contractul de muncă al angajatului Gabriel Ioniță pentru refuzul acestuia de a se lăsa mutat disciplinar. «Toate acestea pentru că am îndrăznit să apăr drepturile și interesele membrilor de sindicat. Iată unde s-a ajuns după modificările aduse legislației muncii din 2011... Oare mai poți, în condițiile astea, să duci la îndeplinire atribuțiile de lider sindical în România?» se întreabă retoric Gabriel Ioniță.

O concediere de milioane
În spatele concedierii lui Ioniță Gabriel, susține acesta, se ascunde încercarea firmei de a bloca două procese aflate în derulare pe rolul instanțelor. În urma cîștigării acestor procese, afirmă liderul de sindicat, firma EXPUR SA ar putea fi obligată să acorde drepturi salariale restante de sute de mii de euro. Gabriel Ioniță își bazează aceste acuzații pe faptul că, în urmă cu 4 ani, într-un proces asemănător, a reușit să soluționeze pozitiv pentru angajați un litigiu de muncă prin care societatea a fost obligată la plata a aproape 500 de mii de euro. Sumele proveneau din «diferența între valoarea primei de vacanță plătită și ceea ce trebuia achitat în conformitate cu contractul colectiv de muncă, plata unui spor de 25% pentru orele efectuate în timpul nopții în ultimii trei ani, orele prestate în zilele libere, în sărbătorile legale pe ultimii trei ani, diferența celor trei zile de concediu de odihnă pentru cei care lucrează în schimburi pentru anii 2006 și 2007, sume actualizate în funcție de rata inflației...». Banii au fost primiți de angajați în 2011, cînd EXPUR SA a fost obligată prin hotărîre judecătorească la plata acestor sume. Numai că între timp, povestea s-a repetat pentru anii 2008-2011. «Motivul pentru care am ajuns aici e acela că există două procese, unul la Curtea de Apel, unul la Tribunalul Ialomița, pe care este posibil să le cîștigăm. Eliminarea mea decapitează nu doar sindicatul, ci și reprezentarea acestuia în instanță. De aceea fac public acest aspect... Pentru că știu că am în spate un sindicat care se bazează pe mine și față de care sînt dator!».
Declarațiile lui Gabriel Ioniță sînt susținute de către toți cei 140 de membri rămași la acest moment în sindicatul «Soia 2007». Ion Grecu, unul dintre salariații fabricii EXPUR de la Slobozia, spune că această manevră este una tipic românească. «E ca la noi, la români. Dai într-unul ca să-i sperii pe ăilalți! Dar nu ne sperie... Sîntem 140 de membri de sindicat care îl susținem. Mergeți acum la fabrică și întrebați și o să vedeți că așa e...» ne-a declarat Ion Grecu.

Antecedente Dezinteresul conducerii EXPUR în rezolvarea acestui conflict pare destul de evident. Contactat telefonic, Tudor Alexandru, directorul executiv al societății, ne-a declarat că «își rezervă dreptul de a face declarații publice după apariția acestui articol». Atitudinea acestuia nu este deloc surprinzătoare. Ea este copiată după aceea a director general al EXPUR, Peter Tagge, care a ajuns să fie cercetat penal pentru refuzul de a pune în aplicare o hotărîre judecătorească... În urmă cu mai bine de un an, Independent relata despre acest incident. La momentul respectiv, acesta a reușit să «colecționeze» nu mai puțin de 47 de plîngeri penale formulate de salariați . În fapt, toate aceste plîngeri reclamau faptul că « Tagge a refuzat categoric să se supună reglemetărilor legale», refuzînd plata unor drepturi salariale legitime...