EVENIMENT

Dare de seamă despre Ialomița industrială

Un raport oficial postat la începutul anului pe site-ul Prefecturii Ialomița constată că industria județeană se află «în plin proces de adaptare la procesul de reformare structurală». Potrivit statisticilor, în industria ialomițeană lucrează 12454 de angajați, care reprezintă 28,9% din totalul angajaților din județ. Un document similar, furnizat de Direcția Județeană de Statistică Ialomița, confirmă faptul că doar 70 de firme ialomițene au peste 50 de angajați... O trecere în revistă a acestora oferă concluzii surprinzătoare, pe care vă lăsăm să le formulați singuri.

Rapoarte și proporții administrative
Conform raportului, Programul de Dezvoltare Economică și Socială a județului Ialomița, pentru anul 2012, cuprinde 207 măsuri organizate pe 17 capitole. Dintre acestea, cele care vizează subiectul de față sînt sintetizate în capitolul XIV, care se referă la reforma administrației publice din perspectiva dezvoltării economice a județului. Astfel, se arată în document, «sprijinirea dezvoltării durabile a unităților administrativ-teritoriale din județ reprezintă o componentă esențială a atribuțiilor autorităților administrației publice locale, din această perspectivă Consiliului Județean revenindu-i un rol esențial». În acest context, doar în anul 2012, «Consiliul Județean Ialomița a sprijinit elaborarea și adoptarea, în plenul Consiliului Județean Ialomița, a 2 hotărâri pentru acordarea de sprijin financiar în anul 2012, încheierea a 19 contracte de asociere (cu 25 de proiecte) față de 12 prevăzute inițial, creșterea participării cetățenilor la proiecte (peste 6200 de beneficiari direcți și peste 20000 de beneficiari indirecți), creșterea numărului de proiecte implementate, în raport cu anul 2011 (după aria de cuprindere, din cele 23 proiecte implementate, 6 sînt de nivel internațional, 4 de nivel național și interjudețean, 1 de nivel regional și 8 de nivel județean)». Potrivit acelorași date statistice, «în anul 2012, comparativ cu anul 2011, dinamica producției industriale a fost de 106,7%». «Activitatea agenților economici cu activitate principală industrie s-a concretizat în anul 2012 prin fabricarea următoarelor produse principale: carne proaspătă și refrigerată, preparate din carne, lapte și produse lactate, brînzeturi, produse lactate proaspete, unt, făină, pîine, cozonaci, produse de foietaj și specialități, ulei rafinat de semințe de floarea-soarelui, pastă de tomate, bulion, conserve de legume și fructe, zahăr alb rafinat obținut din zahăr brut de import, alcool etilic de fermentație nedenaturat, lichioruri și alte băuturi spirtoase, amidon din porumb, glucoză, confecții textile, mobilier, îngrășăminte chimice, articole din materiale plastice, aparate pentru măsură și control electronice, elemente de circuite integrate și microansambluri, coloane și piloni din fontă sau oțel și preparate utilizate în hrana animalelor de fermă». O altă informație interesantă precizată în raport este cea privind principalele sectoare de activitate. Astfel, din cei 43 mii de salariați din Ialomița, 10,1% lucrează în agricultură, 28,9% în industrie, iar restul de 61% furnizează diferite tipuri de servicii.

Coloana industrială a județului e șubredă
Deși seci și lemnoase, datele statistice prezentate în raportul Prefecturii Ialomița permit formarea unei percepții relativ corecte vizavi de capacitatea industrială a județului. Surpriza apare însă atunci cînd vine vorba despre nominalizarea firmelor care susțin, practic, această capacitate. Un document furnizat de către Direcția Județeană de Statistică Ialomița confirmă faptul că județul are doar 70 de firme cu mai mult de 50 de angajați. Dintre acestea, doar 8 depășesc cifra de 200 de angajați, iar dintre cele 8, doar 3 produc efectiv bunuri. Este vorba despre ChemGas Holding Corporation SRL (fostul Amonil), cu 776 de angajați, SC Tricotaje Fetești SA, cu 410 angajați și SC Klevek Factory SRL din Fetești (fostul Horticons), cu 266 de angajați. Un alt amănunt interesant îl reprezintă acela că o bună parte din restul marilor angajatori (firme care au, în medie, 200 de angajați), întîmpină probleme financiare greu surmontabile. Este, bunăoară, cazul SC Carman SRL din Urziceni , LTS Clothing SRL, tot din Urziceni, aflată în reorganizare, ori a SC Ultex SA, din Țăndărei, care are datorii de zeci de milioane de lei la stat și administrația locală... De asemenea, pe listă figurează și societăți care se află de ani buni în pragul dezastrului financiar, precum SC Urban SA, operatorul care furnizează apă potabilă slobozenilor. În aceste condiții, nu este de mirare că în ultimii doi ani valoarea investițiilor directe a scăzut semnificativ. Astfel, în cele 200 de unități monitorizate, în anul 2012, față de 2011, valoarea investițiilor directe în lucrări de construcții a scăzut de la 59,4% la 37% din totalul cheltuielilor structurale. Pentru o imagine cît mai corectă asupra tendințelor economice, ar trebui adăugat poate și faptul că pînă și numărul de locuințe a scăzut de la 649, finalizate în 2011, la 536 finalizate în 2012, iar tendința de scădere se accentuează și pe parcursul acestui an...

Firmele ialomițene, la primul contact
Am avut curiozitatea de a încerca să interacționăm cu cîteva dintre firmele ialomițene aflate în top la capitolul «număr de angajați». Surprizele au fost nenumărate, iar concluziile le puteți trage singuri. La Mobila SA, de exemplu, firmă slobozeană aparținînd lui Daniel Malama, unul dintre cei mai tineri candidați la alegerile parlamentare din 2012, ni s-a explicat că singurul care poate comenta activitatea firmei este acesta. Evident, Daniel Malama nu a răspuns la telefon... La SC Klevek Factory SRL, altădată o societate etalon a industriei feteștene, ne-a răspuns în repetate rînduri un robot care ne-a învățat, ca la Vodafone, cum să apăsăm tastele telefonului de la 1 la 9 pentru a ajunge nicăieri. Și exemplele pot continua! Cu SC Martplast din Urziceni, de exemplu, unde am fost mutați de la un interior la altul pînă am ajuns la o voce blondă, Adriana, care ne-a explicat suav că toți șefi din firmă sînt plecați la un tîrg italian, la Bologna, să vîndă o obiectele sanitare pe care le produce firma... Mai mult succes am avut la Artesans Del Sucre SRL, din Bucu. Acolo, pe telefoanele de contact existente, ne-a răspuns unul dintre reprezentanții firmei, Monica Vlase. «Avînd în vedere faptul că încercăm să ne mărim capacitatea de producție, apreciem că a fost un an bun...» ne-a răspuns aceasta, precizînd că nu are libertatea de a da interviuri privitoare la activitatea firmei. Singurul patron de firmă care a răspuns deschis întrebărilor noastre a fost Marius Munteanu, patronul firmei Teba Com SRL din Fetești, specializată în producerea de profile termopan. Firma are 71 de angajați, activează de 10 ani pe piața feteșteană și intenționează să investească într-o mică fabrică cu ajutorul căreia să-și mărească capacitatea de producție. «E greu să supraviețuiești în condițiile actuale, dar noi facem tot posibilul să ne desfășurăm activitatea în mod constant. În ultimii ani ne-am concentrat pe contractele la termen, care asigură un flux constant de venituri. Nu putem lucra exclusiv pe cash, pentru că nu am supraviețui... Dar așa, am reușit și am încredere că vom merge mai departe. Au existat și sincope, ca în orice afacere, dar le-am depășit concentrînd resursele umane pe care le avem pentru recuperarea debitelor. Acum intenționăm să deschidem o mică fabrică și chiar să mai angajăm oameni dacă va fi nevoie. Secretul constă în muncă permanentă, de bună calitate și o publicitate agresivă în toate mediile pe care le avem la dispoziție» ne-a explicat Marius Munteanu, aflat, într-o zi de sîmbătă, la sediul firmei pe care o conduce.

20 Septembrie 2013, 11:22 (5931 vizualizări - 0 comentarii)