EVENIMENT
Majorarea salariului minim desființează afacerile în regim de lohn din Ialomița
În Ialomița se produc haine în cadrul a 46 de societăți comerciale. Un sfert dintre acestea își desfășoară activitatea în regim de lohn. Branduri celebre precum Zara, La Coste sau Lee Cooper preferă să lucreze cu forța de muncă românească datorită costurilor de producție scăzute. Decizia Guvernului de a crește salariul minim brut cu 16% afectează însă acest tip de afacere. Amenințați de efectele majorării, producătorii locali de tip lohn susțin faptul că fac eforturi substanțiale pentru a rezista în piață.
Haine de firmă, produse în Ialomița
Afacerile în regim de lohn sunt axate pe producerea unor articole folosind mâna de lucru necalificată sau puțin calificată locală, considerată ieftină pe plan internațional. În cazul în care se folosește o materie primă, aceasta este importată, prelucrată, apoi exportată din nou. Raportat la nivelul județului Ialomița, acest tip de afacere se întâlnește cu precădere în industria textilă. Datele statistice arată faptul că la nivelul județului Ialomița există 46 de societăți care produc articole de îmbrăcăminte. Un sfert dintre aceste societăți și-au axat liniile de producție în sistemul lohn. Branduri celebre precum Zara, Lee Cooper sau La Coste preferă să producă haine folosind firmele de textile din Ialomița. Mai mult, hainele confecționate în județul Ialomița sub umbrela acestor firme recunoscute la nivel mondial sunt vândute la export în țări precum Anglia, Franța, Italia sau Germania.
O afacere perdantă
Administratorii acestui tip de afacere precizează însă că lohn-ul nu mai reprezintă o zonă de profit. Toate acestea din cauza deciziei Guvernului de a majora cu 16% nivelul salariului minim pe economie. Această creștere generează la rândul său costuri pe care deținătorii de lohn-uri nu le pot acoperi. Cu 350 de angajați, societatea Tricotaje SA Fetești este unul dintre cei mai mari producători de haine în sistemul lohn din Ialomița. Potrivit administratorului unității, Gheorghe Tisianu, firma confecționează obiecte vestimentare pentru brandul La Coste. Hainele fabricate la Fetești sunt vândute apoi pe piețele de export din Anglia sau Italia. Un calcul simplu făcut de reprezentanții societății arată faptul că nivelul costurilor de producție crește la rândul său cu 20 mii de euro. «Este o decizie care ne afectează în mod direct și căreia încercăm să-i facem față. Nu știu cum ne vom putea descurca, dar trebuie să rezistăm!» susține Gheorghe Tisianu, administratorul Tricotaje SA Fetești. În spațiul public au existat speculații cu privire la faptul că unitatea ar dori să închidă fabrica de la Fetești și să se mute în Bulgaria sau Republica Moldova, unde costurile de producție sunt mai mici ca în România. Administratorul Gheorghe Tisianu dezminte însă toate aceste informații. «Au apărut în presa din Slobozia aceste informații însă nu sunt adevărate... Nu pot spune la momentul acesta ce strategie de susținere a afacerii vom adopta, însă vom face eforturi să nu o pierdem!» a explicat Gheorghe Tisianu. Puternic afectați de majorările salariului minim pe economie sunt și producătorii mici de haine în sistem lohn. Carmen Vulpe este administratorul societății C&D Fashion SRL, cu sediul în municipiul Slobozia. Societatea are 35 de angajați și produce haine în regim de lohn, care merg către export tocmai în Anglia. La un prim calcul, administratorul societății arată faptul că, după majorarea salariului minim, un angajat trebuie să primească aproximativ 1700 de lei, cu aproximativ 700 de lei mai mult. Toate acestea în condițiile în care prețul de vânzare al produselor s-a diminuat. «Prețurile au scăzut foarte mult... Ca să înțelegeți, vă spun faptul că noi vindeam înainte o bluză cu 11 lei, acum trebuie să o vindem cu 9 lei! Eu stau și mă întreb dacă guvernanții au fonduri suficiente pentru a susține viitorii șomeri...» susține Carmen Vulpe. Cu toate acestea, administratorul susține că face eforturi pentru a-și susține afacerea. Salvarea vine de la piețele românești, pe care intenționează să pătrundă. «Ne gândim să renunțăm la producția de lohn-uri pentru a confecționa haine pentru piețele românești. Încercăm să devenim o societate care produce haine românești!» mai spune Carmen Vulpe.
Eșecul Alison Hayes în Ialomița Efectele majorării salariului minim pe economie și-au pus amprenta și asupra liniilor de producție ale firmei britanice Alison Hayes. Cu o experiență de peste 20 de ani în industria textilă din Ialomița, societatea a decis, în urmă cu o săptămână, să-și închidă fabrica de producție pe care o avea deschisă la Urziceni. Oficial, britanicii de la Alison Hayes devin prima afacere în regim lohn din județ care decid să-și închidă porțile. Astfel, cei 350 de angajați ai unității vor rămâne fără locuri de muncă. Potrivit informațiilor puse la dispoziție de reprezentanții autorităților județene din Ialomița, în urma negocierilor dintre salariați și patronat, fiecare dintre angajați va primi câte un salariu compensatoriu.
16 Martie 2017, 16:55 (6134 vizualizări - 5 comentarii)
Angajatele fabricii de confecții din Urziceni, bolnave de COVID-19, au fost externate din spital
Firmele de confecții din Ialomița pot produce măști de protecție pentru populație!
Comentariile cititorilor:
(18 Mai 2017, 17:58)
Puteti sa-mi spuneti daca stiti vreo firma de fabricatie a articolelor textile - sacouri si costume barbatesti in regim lohn care sa fi fost controlata de ANAF pentru dosarul preturilor de transfer? Multumesc
Costin - 0729 400 641
(17 Martie 2017, 18:18)
.... si pe timpurile impuscatuluii se practica lohnul dar salariatii erau platiti corespunzator in nici un caz la salariu minim ....deci erau respectati salariatii..... acum sclavi.... care este diferenta dintre cei ce practica lohnul si cei care exploateaza romanii la muncile agricole din italia? nici una, au gasit teren favorabil.....sa fii sclav in tara ta bogata? si ce fel de oamenii de afaceri sunt astia care s-au speriat de 200 lei la salariu minim? ......
(17 Martie 2017, 17:59)
Nu absolv angajatorul de vreo vina,dar pe linga salariul marit acordat angajatului,mai trbuie platit aproape inca pe atat si taxele datorate statului! Incercati sa va faceti o firma si sa dati angajatilor 5000 lei in mana si cu siguranta vom veni multi sa ne angajam...la tine,eventual sa primim si bonuri,si sa lucram doar 5-6 ore/zi!!!
(17 Martie 2017, 15:49)
Fa-ti o firma, angajeaza oameni, asigura-le conditii cat mai bune,da-le salarii f. mari, bonuri de masa, plateste dublu orele suplimentare etc,nu cauta in nici un fel profitul tau, apoi vino si ne povesteste cum rezisti pe piata, cum supravietuiesti cu investitia asta filantropica..
(17 Martie 2017, 14:41)
Mincinosii dracului..dati vina pe guvern de marirea salariilor cand motivele sunt altele la mijloc.vreti sa va munceasca lumea pe salarii mici de rahat de abia le ajunge la la o luna la alta,si muncesc si ore in plus si conditiile si unde sunt bonurile si orele suplimentare platite??niste profitori asta sunteti..