EVENIMENT
Se poartă în Ialomița
Directorii «copy-paste » din fruntea instituțiilor publice
Suspiciuni de plagiat la concursurile pentru ocuparea funcțiilor de manager ale Spitalului Județean de Urgență Slobozia și Direcției de Administrare a Domeniului Public, din cadrul Primăriei Slobozia. O scurtă analiză a celor două proiecte declarate câștigătoare arată că în paginile documentelor există informații identice extrase prin binecunoscutul sistem «copy-paste» din lucrări de specialitate sau referate, postate pe internet. Reamintim faptul că la Spitalul Județean de Urgență Slobozia comisia de examinare a validat proiectul de management al Marianei Iancu, iar în cazul Direcției de Administrare a Domeniului Public, proiectul de management declarat câștigător a fost întocmit de Valeriu Roșca, președinte al TSD Slobozia.
Un proiect compilat
Concursul pentru ocuparea funcției de manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia a fost organizat la sfârșitul lunii septembrie a acestui an. Pentru această testare și-au depus dosarele Mariana Iancu și juristul Vasile Zamfir, a cărui candidatură a fost însă respinsă... Pentru a simplifica desfășurarea și organizarea examenului, candidații au fost nevoiți să prezinte comisiei un Proiect de management. Documentul realizat de Mariana Iancu, devenită candidat unic, are 20 de pagini și este intitulat «Planificarea și organizarea serviciilor de sănătate la nivelul Spitalului Județean de Urgență Slobozia». Pe lângă o serie de date statistice mai mult sau mai puțin relevante pentru tema aleasă și alte câteva aspecte referitoare la modul în care Mariana Iancu le va oferi pacienților internați în Spitalul Slobozia servicii medicale de calitate, în jurul Proiectului planează suspiciuni de plagiat. De exemplu, la pagina 6 a Proiectului, paragraful «dimensionarea resurselor umane ține cont de nevoile organice ale secțiilor de sursele de finanțare și de noile normative specifice de personal în vigoare (OMS 1224/2010). Conform legislației în vigoare, obiectul principal de activitate al Serviciului Resurse Umane rezidă în gestiunea curentă a resurselor umane» este identic cu paragraful cuprins în Capitolul V «Dimensionarea resurselor umane» al referatului intitulat «Proiectarea managerială a unei entități sanitare», postat pe binecunoscutul website de referate www.scritub.com. Similitudini se regăsesc și în pagina 12 a Proiectului de management prin intermediul căruia Mariana Iancu a devenit manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Astfel, primul paragraf al Punctului D «Dezvoltarea planului de management» «Calitatea serviciilor medicale este un principiu din ce în ce mai important în domeniul sănătății, deoarece crește gradul de informare al pacienților, concomitent cu progresele tehnologice și terapeutice. Calitatea serviciilor medicale are numeroase dimensiuni, dintre care cele mai importante sunt reprezentate de eficacitate, eficiență, continuitatea îngrijirilor, siguranța pacientului, competența echipei medicale, satisfacția pacientului, dar și a personalului medical» se regăsește în lucrarea «Plan de management» postată pe pagina de internet al Spitalului Clinic Județean de Urgență Târgu Mureș. De asemenea, paragrafele din paginile 12-13: «Spitalul ca angrenaj în care factorul uman se îndeplinește pe suportul material existent și în baza unor reguli stabilite, o activitate socială nu poate funcționa optim decât atunci când toate componentele sunt perfect corelate. (...) Managementul spitalului presupune realizarea acestei corelații prin culegerea și prelucrarea eficientă a informațiilor, utilizarea adecvată a competențelor personalului, implementarea tehnicii de calcul în toate compartimentele (...)»; «Având în vedere că rațiunea existenței oricărei organizații rezidă în realizarea scopurilor sale, formalizate, dar conștiente, evident că și activitatea medicală desfășurată de personalul angajat, ca activitate socială (umană), se supune unor exigențe legate de nevoia de previziune, planificare, organizare, motivare și evaluare-control» și «Faptul că, managerul din sănătate, prin realizarea funcțiilor manageriale, nu poate influența în mod direct activitatea proprie medicului, întrucât acesta din urmă se bazează în mod deosebit pe știință și conștiință, ci numai colateral respectiv sub aspect administrativ, nu este de natură a contrazice nevoia unui management în sănătate, ci dimpotrivă, pune în evidență particularitățile managementului, marcându-i specificitatea, cu toate consecințele ce derivă din aceasta, în planul realizării funcțiilor manageriale. În considerarea acestor particularități, elaborarea proiectului a avut în vedere dispozițiile Legii 95/2006-în care managerul de spital exercită atribuții manageriale în scopul organizării eficiente a activității acestuia, atribuții de coordonare și control ale administrării spitalului» sunt identice cu alte paragrafe care se regăsesc în paginile unui Plan de management realizat de Spitalul Clinic de Pediatrie din Sibiu, paginile 1 și 4. Dincolo de compilațiile realizate prin metoda «copy-paste» din cele 3 surse menționate, ocuparea funcției de manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia de către Mariana Iancu a degenerat într-un imens scandal public. La momentul de față, pe rolul Tribunalului Ialomița există un proces prin care se cere anularea concursului prin care aceasta a obținut șefia Spitalului Slobozia. Acțiunea este inițiată de juristul Vasile Zamfir care, printre altele, ar sugera faptul că Mariana Iancu a candidat ilegal, aceasta neprezentând comisiei Diploma de absolvire a cursului de manager sanitar. Potrivit legii, candidații care vor să devină directori de spitale trebuie să dețină competențe în domeniul managementului sanitar. Acesta se obține în urma absolvirii cursurilor de profil, organizate de Școala Națională de Sănătate Publică Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar București.
Director specializat în copiat
În criză de idei privind conceperea Proiectului de management se pare că s-a aflat și Valeriu Roșca, președinte al TSD Slobozia și câștigătorul concursului pentru funcția de director al Direcției de Administrare a Domeniului Public din cadrul Primăriei Slobozia. Acesta a reușit să obțină șefia instituției în baza unui Proiect realizat prin binecunoscuta și, totodată, controversata tehnică «copy-paste». Concret, el a compilat în cele 15 pagini pe care le are documentul care l-a transformat în șef la DADP Slobozia mai multe paragrafe care se regăsesc în caietele de sarcini postate pe paginile de internet ale unor reședințe de județ din țară, privind achiziția de servicii publice. Astfel, paragraful «vegetația este în permanență supusă acțiunii și interacțiunii multor factori care condiționează și influențează desfășurarea tuturor proceselor biologice și biochimice ale mediului. Mediul devine astfel rezultatul complex al acestui sistem de factori care au intensități diferite și variază de-a lungul timpului, pe fondul acțiunii și interacțiunii proceselor simultane, precum și pe fondul tuturor influențelor dintre acești factori (ecologici-biotici; fizico-geografici; climatici-căldura, lumina, apa, vântul, aerul; edafici-elementele nutritive, reacția, textura, structura solului, fiziologici etc.)» din pagina 9 a Proiectului lui Valeriu Roșca este similar cu cel din pagina 3 a Caietului de Sarcini privind achiziția de servicii pentru toaletarea pomilor, conceput de Primăria Sectorului 2, din București. De la aceeași sursă au fost copiate și paragrafele: «plantele sunt influențate direct de complexul factorilor de mediu, dar influențează și pot modifica, la rândul lor, foarte profund mediul în care trăiesc, producând schimbări ale condițiilor edafice (creșterea cantității de humus în sol, îmbunătățirea structurii și a permeabilității solului, modificarea raportului cationilor și a pH-ului), ale calității atmosferei (creșterea umidității relative a aerului, micșorarea temperaturii ambiante, reducerea curenților de aer), îmbunătățind astfel mediul nostru de viață» și «rolul vegetației, în special în mediul urban, este determinant pentru calitatea și confortul psihic al vieții. Reprezintă un factor de reglare și creștere a potențialului vital al oamenilor, iar dinamica ei poate modela calitatea peisajului perceput», care se regăsesc în pagina 10 a proiectului realizat de actualul șef al DADP Slobozia. Realizat în anul 2012, «Caietul de sarcini pentru delegarea serviciului de salubrizare, activitatea de deratizare, dezinsecție, dezinfecție si tratamente fitosanitare în municipiul Oradea» al Primăriei Oradea l-a inspirat pe Valeriu Roșca astfel încât acesta a copiat paragraful din pagina 6 a documentului: «simultaneitatea tipurilor de dezinsecție, pulverizarea și tratamentul la sol, sub forma de ceață, în parcuri, zone cu verdeața, pentru combaterea țânțarilor și a muștelor adulte asigurând distrugerea lor imediată tratamentul terestru și delarvizarea terenurilor de propagare, de ex.: terenuri mlăștinoase, râuri lacuri, bălți, etc. pentru combaterea larvelor care asigura o protecție mai completă (...) dezinsecția în subsoluri, casa scărilor și poduri (inclusiv cele de locuințe) unde există unul din cele mai mari focare de țânțari, ocazie cu care se distrug și focarele celorlalte insecte» și l-a transpus în pagina 14 a Proiectului său de management...
Un plagiat pentru șefia Centrului Cultural UNESCO «Ionel Perlea» Candidatul care a deschis seria Proiectelor de management plagiate este însă Clementina Tudor, actualul director al Centrului Cultural UNESCO «Ionel Perlea». Deși a negat cu vehemență faptul că și-ar dori funcția, în decembrie 2016 ea a fost numită manager al instituției. Totul în baza unui Proiect făcut pe genunchi și copiat din alte proiecte similare realizate de fosta conducere a Centrului pe care-l conduce sau de reprezentanți ai Centrului Municipal de Cultură «Constantin Brâncuși» Târgu Jiu...
6 Noiembrie 2017, 09:50 (18536 vizualizări - 27 comentarii)
Spitalul Județean de Urgență Slobozia, amendat cu 10 mii de lei
Spitalul Slobozia încearcă să obțină autorizația sanitară de funcționare definitivă
Spitalul Județean de Urgență Slobozia este cel mai mare angajator din Ialomița
Comentariile cititorilor:
(1 Decembrie 2017, 20:36)
Flăcăul ăsta de la DADP, macar e băiat tânăr si are facultate de specialitate din câte am inteles. Si daca nu are habar de nimic, poate sa învețe si nu e naravit. Decât să aducem iar tot felul de fosile securisto-comunistoide precum cei din primărie Tudoran V., Păsărică A. & CO, mai bine cu tineri. Oricum nu mai au mult si vor fi trași pe dreaptă, că i-a luat in vizor Moraru.
(1 Decembrie 2017, 20:29)
Clementina Tudor... Am cunoscut-o intamplator in urma cu vreo 10 ani. Se dădea ziaristă pe atunci, deși nu avea habar nici de capul ei si peste tot unde intra avea impresia ca toata lumea trebuia sa îi cadă la picioare. A avut însă o surpriză si a zburat pe ușă cu tot cu pachetul aferent de nesimțire pe care îl purta la ea.
(14 Noiembrie 2017, 16:10)
@Andreea, am facut un exercitiu de imaginatie si mi te-am inchipuit punand intrebarile din postarea ta responsabililor care s-au perindat la conducerea primariei orasului sau a Consiliului judetean, adica acelor politicieni care ne mint la modul ordinar de vreo douazeci si ceva de ani: Ciuperca, Moraru, Petre, Ionascu, Stoica,Mocioniu, viceprimari, consilieri, directori, specialisti, cadane,cu alaiul lor de soferi, secretare, trepadusi, lipitori de afise etc, etc si care traiesc din banii ialomitenilor: "Cu ce vă ajută pe voi înșivă răul pe care ni-l faceti noua?Vă face mai buni, mai darnici? Sunteți plini de ură, oameni mai răi ca în România n-am întâlnit. Spălați-vă, dacă mai puteți de tot ceea ce aveți în sufletele mici și pline de venin.Și, apropo, citiți ". Cititi programul cu care ati ajuns pe posturile pe care sunteti platiti regeste de ialomiteni ...
(14 Noiembrie 2017, 13:01)
Voi toți cei care aveți plăcere de a-i critica pe alții, câte cărți v-au trecut prin mâini? Să le citiți pe de-a-ntregul. Sunteți plini de invidie, vă dă cultura afară din casă, numai oameni de cultură are Slobozia! Doamne! Oamenii citiți nu dau cu pietre.S-a născut cineva director? Contează doar calitatea umană, caracterul, eu privesc cu intenții bune orice încercare a unui om care vrea să încerce altceva.Sunteți invidioși, răi, vă bucură mereu răul altora...cu ce vă ajută pe voi înșivă răul altuia?Vă face mai buni, mai darnici? Sunteți plini de ură, oameni mai răi ca în România n-am întâlnit. Spălați-vă, dacă mai puteți de tot ceea ce aveți în sufletele mici și pline de venin.Și apropo citiți " Colierul din bomboane de colivă", autor Mircea Dinescu, să vă mai relaxeze.
(13 Noiembrie 2017, 21:57)
Proiectul de management de la biblioteca judeteana a fost copiat/plagiat de Elena B dupa cel al Mihaelei, pus la dispozitie de CJ. A copiat si de la Braila, da. Aceasta doamna insipida, incolora si inodora care statea cu mainile in san la Presa, mesteca in ceai cu Iulica ( Elena A) sau o pupa in dos pe impostoarea sefa a culturii (Elena P) isi da aere de sefa, acum. Ea nu putea si nu poate nici acum sa gandeasca un proiect. A fost promovata fara concurs, deh! Mihaela, facerea de bine...stii tu. Nefiind in stare de proiect managerial (Doamne! Ce termen pt asa o incapabila!) Elenei B (Elenele astea numai neplaceri au creat in istorie si, uite, si acum la fel. Piei, drace!) i s-a dat pe tava ca sa fie cineva din partid in functie, la biblioteca. O persoana manevrabila usor, care nu ar emite vreo idee/pretentie. Plasa, Moraru! Te face de ras. Nici nu poate sa citeasca de pe foaie, e penibila. Sa se verifice proiectul ca e aproape un an de cand este in functie caricatura asta de director.
(10 Noiembrie 2017, 20:13)
Oamenii din Ialomita inca se inghesuie(mai ales la tara) la"moaste"aduse de psd in campanii electorale: pungi cu zahar, faina, ulei, macaroane, galeti, sepci si tricouri(doar rosii), mici, bere etc..
(10 Noiembrie 2017, 09:23)
@neutru. Cine crezi tu că ies în stradă? Mormolocii din Slobozia? N-ai să apuci minunea asta, doar dacă ii chemi la moaște...
(9 Noiembrie 2017, 21:17)
sa iesim cu toti in stradasi sademolam acest bloc infernal compus din partide care nu isi au rostu. sa vedem poate se va gasi unu independent care sa tina friiele puternic in miini si sa faca ceva , sa o ia de la zero asa ar fi corect.
(9 Noiembrie 2017, 13:01)
Sunt mai multe persoane care stiu cum si ajutata de cine si-a facut proiectul de management Elena Balog....nici macar nu l-a facut..*copiat* singura...si cine este doamna care a sustinut-o.... asa ca hai sa ne vedem lungul nasului ! Cred ca Mihaelei Racoviteanu i-a parut rau ca a promovat-o la sugestia prietenei Iulica! sa fim modesti...
(8 Noiembrie 2017, 17:09)
@debusolatului Ioniță. Deci, și tu ești la fel de confuz, dacă nu chiar mai rău!
(8 Noiembrie 2017, 14:09)
"Dati solutii". Nu le am noi pt ca Moraru, Mocioniu si psd-ul au venit la putere promitand ca au "solutii la toate problemele orasului si judetului". Si-au pus in posturi bine platite colegii de partid, cadanele, nevestele si lipitorii de afise,care mai de care mai "competenti" si-au marit salariile si acum asteapta doar sa curga lapte si miere. Pt ei, nu pt noi.
(8 Noiembrie 2017, 09:44)
vai de capul vostru !?? cum va simtiti asa directori ?!
(7 Noiembrie 2017, 14:11)
Dați soluții în comentarii, nu repetați ceea ce știm! Dați o variantă de partid care merită! PD-L al lui barcari ce-a făcut?! Nu știm încotro este binele.
(7 Noiembrie 2017, 12:08)
Nu avem alternativa!! II vreau plecati pe cimatii astia rosii dar cand ma uit in partea cealalta si-l vad pe Tinel , imi vine sa vomit !! Suntem pierduti
(7 Noiembrie 2017, 11:57)
A nu stiu cata oara iti explic, tie si celor ca tine: noi, cei care mai comentam pe aici, suntem majoritatea anti-psd( cu 2-3 exceptii) dar nu putem face fata asistatilor social pe care-i gasesti la carciumile satului si pe marginea santului de prin judet si pe care partidul ii "cultiva" cu grija pt a-si asigura masa de votanti. Data viitoare, daca e nevoie, o sa incerc sa-ti desenez..