EVENIMENT
Se poartă în Ialomița
Directorii «copy-paste » din fruntea instituțiilor publice
Suspiciuni de plagiat la concursurile pentru ocuparea funcțiilor de manager ale Spitalului Județean de Urgență Slobozia și Direcției de Administrare a Domeniului Public, din cadrul Primăriei Slobozia. O scurtă analiză a celor două proiecte declarate câștigătoare arată că în paginile documentelor există informații identice extrase prin binecunoscutul sistem «copy-paste» din lucrări de specialitate sau referate, postate pe internet. Reamintim faptul că la Spitalul Județean de Urgență Slobozia comisia de examinare a validat proiectul de management al Marianei Iancu, iar în cazul Direcției de Administrare a Domeniului Public, proiectul de management declarat câștigător a fost întocmit de Valeriu Roșca, președinte al TSD Slobozia.
Un proiect compilat
Concursul pentru ocuparea funcției de manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia a fost organizat la sfârșitul lunii septembrie a acestui an. Pentru această testare și-au depus dosarele Mariana Iancu și juristul Vasile Zamfir, a cărui candidatură a fost însă respinsă... Pentru a simplifica desfășurarea și organizarea examenului, candidații au fost nevoiți să prezinte comisiei un Proiect de management. Documentul realizat de Mariana Iancu, devenită candidat unic, are 20 de pagini și este intitulat «Planificarea și organizarea serviciilor de sănătate la nivelul Spitalului Județean de Urgență Slobozia». Pe lângă o serie de date statistice mai mult sau mai puțin relevante pentru tema aleasă și alte câteva aspecte referitoare la modul în care Mariana Iancu le va oferi pacienților internați în Spitalul Slobozia servicii medicale de calitate, în jurul Proiectului planează suspiciuni de plagiat. De exemplu, la pagina 6 a Proiectului, paragraful «dimensionarea resurselor umane ține cont de nevoile organice ale secțiilor de sursele de finanțare și de noile normative specifice de personal în vigoare (OMS 1224/2010). Conform legislației în vigoare, obiectul principal de activitate al Serviciului Resurse Umane rezidă în gestiunea curentă a resurselor umane» este identic cu paragraful cuprins în Capitolul V «Dimensionarea resurselor umane» al referatului intitulat «Proiectarea managerială a unei entități sanitare», postat pe binecunoscutul website de referate www.scritub.com. Similitudini se regăsesc și în pagina 12 a Proiectului de management prin intermediul căruia Mariana Iancu a devenit manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Astfel, primul paragraf al Punctului D «Dezvoltarea planului de management» «Calitatea serviciilor medicale este un principiu din ce în ce mai important în domeniul sănătății, deoarece crește gradul de informare al pacienților, concomitent cu progresele tehnologice și terapeutice. Calitatea serviciilor medicale are numeroase dimensiuni, dintre care cele mai importante sunt reprezentate de eficacitate, eficiență, continuitatea îngrijirilor, siguranța pacientului, competența echipei medicale, satisfacția pacientului, dar și a personalului medical» se regăsește în lucrarea «Plan de management» postată pe pagina de internet al Spitalului Clinic Județean de Urgență Târgu Mureș. De asemenea, paragrafele din paginile 12-13: «Spitalul ca angrenaj în care factorul uman se îndeplinește pe suportul material existent și în baza unor reguli stabilite, o activitate socială nu poate funcționa optim decât atunci când toate componentele sunt perfect corelate. (...) Managementul spitalului presupune realizarea acestei corelații prin culegerea și prelucrarea eficientă a informațiilor, utilizarea adecvată a competențelor personalului, implementarea tehnicii de calcul în toate compartimentele (...)»; «Având în vedere că rațiunea existenței oricărei organizații rezidă în realizarea scopurilor sale, formalizate, dar conștiente, evident că și activitatea medicală desfășurată de personalul angajat, ca activitate socială (umană), se supune unor exigențe legate de nevoia de previziune, planificare, organizare, motivare și evaluare-control» și «Faptul că, managerul din sănătate, prin realizarea funcțiilor manageriale, nu poate influența în mod direct activitatea proprie medicului, întrucât acesta din urmă se bazează în mod deosebit pe știință și conștiință, ci numai colateral respectiv sub aspect administrativ, nu este de natură a contrazice nevoia unui management în sănătate, ci dimpotrivă, pune în evidență particularitățile managementului, marcându-i specificitatea, cu toate consecințele ce derivă din aceasta, în planul realizării funcțiilor manageriale. În considerarea acestor particularități, elaborarea proiectului a avut în vedere dispozițiile Legii 95/2006-în care managerul de spital exercită atribuții manageriale în scopul organizării eficiente a activității acestuia, atribuții de coordonare și control ale administrării spitalului» sunt identice cu alte paragrafe care se regăsesc în paginile unui Plan de management realizat de Spitalul Clinic de Pediatrie din Sibiu, paginile 1 și 4. Dincolo de compilațiile realizate prin metoda «copy-paste» din cele 3 surse menționate, ocuparea funcției de manager al Spitalului Județean de Urgență Slobozia de către Mariana Iancu a degenerat într-un imens scandal public. La momentul de față, pe rolul Tribunalului Ialomița există un proces prin care se cere anularea concursului prin care aceasta a obținut șefia Spitalului Slobozia. Acțiunea este inițiată de juristul Vasile Zamfir care, printre altele, ar sugera faptul că Mariana Iancu a candidat ilegal, aceasta neprezentând comisiei Diploma de absolvire a cursului de manager sanitar. Potrivit legii, candidații care vor să devină directori de spitale trebuie să dețină competențe în domeniul managementului sanitar. Acesta se obține în urma absolvirii cursurilor de profil, organizate de Școala Națională de Sănătate Publică Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar București.
Director specializat în copiat
În criză de idei privind conceperea Proiectului de management se pare că s-a aflat și Valeriu Roșca, președinte al TSD Slobozia și câștigătorul concursului pentru funcția de director al Direcției de Administrare a Domeniului Public din cadrul Primăriei Slobozia. Acesta a reușit să obțină șefia instituției în baza unui Proiect realizat prin binecunoscuta și, totodată, controversata tehnică «copy-paste». Concret, el a compilat în cele 15 pagini pe care le are documentul care l-a transformat în șef la DADP Slobozia mai multe paragrafe care se regăsesc în caietele de sarcini postate pe paginile de internet ale unor reședințe de județ din țară, privind achiziția de servicii publice. Astfel, paragraful «vegetația este în permanență supusă acțiunii și interacțiunii multor factori care condiționează și influențează desfășurarea tuturor proceselor biologice și biochimice ale mediului. Mediul devine astfel rezultatul complex al acestui sistem de factori care au intensități diferite și variază de-a lungul timpului, pe fondul acțiunii și interacțiunii proceselor simultane, precum și pe fondul tuturor influențelor dintre acești factori (ecologici-biotici; fizico-geografici; climatici-căldura, lumina, apa, vântul, aerul; edafici-elementele nutritive, reacția, textura, structura solului, fiziologici etc.)» din pagina 9 a Proiectului lui Valeriu Roșca este similar cu cel din pagina 3 a Caietului de Sarcini privind achiziția de servicii pentru toaletarea pomilor, conceput de Primăria Sectorului 2, din București. De la aceeași sursă au fost copiate și paragrafele: «plantele sunt influențate direct de complexul factorilor de mediu, dar influențează și pot modifica, la rândul lor, foarte profund mediul în care trăiesc, producând schimbări ale condițiilor edafice (creșterea cantității de humus în sol, îmbunătățirea structurii și a permeabilității solului, modificarea raportului cationilor și a pH-ului), ale calității atmosferei (creșterea umidității relative a aerului, micșorarea temperaturii ambiante, reducerea curenților de aer), îmbunătățind astfel mediul nostru de viață» și «rolul vegetației, în special în mediul urban, este determinant pentru calitatea și confortul psihic al vieții. Reprezintă un factor de reglare și creștere a potențialului vital al oamenilor, iar dinamica ei poate modela calitatea peisajului perceput», care se regăsesc în pagina 10 a proiectului realizat de actualul șef al DADP Slobozia. Realizat în anul 2012, «Caietul de sarcini pentru delegarea serviciului de salubrizare, activitatea de deratizare, dezinsecție, dezinfecție si tratamente fitosanitare în municipiul Oradea» al Primăriei Oradea l-a inspirat pe Valeriu Roșca astfel încât acesta a copiat paragraful din pagina 6 a documentului: «simultaneitatea tipurilor de dezinsecție, pulverizarea și tratamentul la sol, sub forma de ceață, în parcuri, zone cu verdeața, pentru combaterea țânțarilor și a muștelor adulte asigurând distrugerea lor imediată tratamentul terestru și delarvizarea terenurilor de propagare, de ex.: terenuri mlăștinoase, râuri lacuri, bălți, etc. pentru combaterea larvelor care asigura o protecție mai completă (...) dezinsecția în subsoluri, casa scărilor și poduri (inclusiv cele de locuințe) unde există unul din cele mai mari focare de țânțari, ocazie cu care se distrug și focarele celorlalte insecte» și l-a transpus în pagina 14 a Proiectului său de management...
Un plagiat pentru șefia Centrului Cultural UNESCO «Ionel Perlea» Candidatul care a deschis seria Proiectelor de management plagiate este însă Clementina Tudor, actualul director al Centrului Cultural UNESCO «Ionel Perlea». Deși a negat cu vehemență faptul că și-ar dori funcția, în decembrie 2016 ea a fost numită manager al instituției. Totul în baza unui Proiect făcut pe genunchi și copiat din alte proiecte similare realizate de fosta conducere a Centrului pe care-l conduce sau de reprezentanți ai Centrului Municipal de Cultură «Constantin Brâncuși» Târgu Jiu...
6 Noiembrie 2017, 09:50 (18211 vizualizări - 27 comentarii)
Spitalul Județean de Urgență Slobozia, amendat cu 10 mii de lei
Spitalul Slobozia încearcă să obțină autorizația sanitară de funcționare definitivă
Spitalul Județean de Urgență Slobozia este cel mai mare angajator din Ialomița
Comentariile cititorilor:
(7 Noiembrie 2017, 10:21)
@alin. Dă tu o sugestie de vot!
(6 Noiembrie 2017, 22:38)
va tot vaitati si va varsati aici nemultumirile, dar de votat tot psd votati toti
(6 Noiembrie 2017, 18:58)
Valeriu Roșca are figură tipică de oportunist înfometat de funcții. Are ceva în cap? Nu prea pare.
(6 Noiembrie 2017, 18:58)
Dnul Chirila, va contrazic; oameni competenti mai sunt destui...dar politicul isi pune in functii ori membri de partid...ori functioneaza nepotismul..ori..se aude ca postul domnului din imagine ar fi cumparat cu banii grei !!! In ultima vreme toti oamenii pusi de psd in functii sunt din ce in ce mai putin competenti, sunt slabi... de la primar..la directori..la manager...in majoritatea situatiilor...Pai ce director era Prof Ciuboata la Liceul de Arte si..acum??? Cati parintii il regreta?..
Concursurile sunt doar de forma, ca sa ”respecte legea” dar...intra cine trebuie , pe pile, nu cine merita cu adevarat !!! Pana nu va diparea politicul din asa numitele concursuri...o sa vedem oameni din ce in ce mai slabi profesional... si o sa votam mereu cu...ciuma rosie!
(6 Noiembrie 2017, 18:50)
Au copiat la școală, copiază toată viața! Ar fi în stare și propria viață să o fure de la altul deștept și bogat. Rușine, funcții furate! Ce autoritate aveți voi copiatorilor asupra celorlalți? Cum vă privesc copiii voștri? D-na Tudor C. a avut o fată, elevă cinstită și silitoare....
(6 Noiembrie 2017, 17:59)
Gunoiera -director de spital !Pana cand? De ce? Apara-ne Doamne!
(6 Noiembrie 2017, 17:16)
@ADRIANA nu sunt eu și voi continua ,,dezmințirea” până la aflarea autorului. Se poate afla hoțul laș sau o coincidență de nume ( ambele variante le iau în calcul ).
(6 Noiembrie 2017, 14:51)
Se copiază in draci la ,,concursuri”! Cine trebuie ia concursul, pe pile și cu mită. Suntem o nație de hoți de la Grădiniță, la angajare și mai departe...Nici nu puneți problema competențelor: NU MAI SUNT OAMENI competenți în niciun domeniu!
(6 Noiembrie 2017, 14:13)
PSD nu se impiedica, atunci cand isi impune favoritii, in formalitati, reguli si convenienete; de aici si 'forma fara fond' pe care o vedem in tot ceea ce face partidul, in degradarea permanenta a calitatii vietii ialomitenilor..
(6 Noiembrie 2017, 10:48)
Faptele nu ne miră. In Ialomița nimic nu ne mai oripilează. Întrebarea este dacă aceste fapte vor fi pedepsite. În trei zile se va uita tot. Câți “doctori” există și câte grade didactice s-au obținut copiind, să fiți voi sănătoși!
(6 Noiembrie 2017, 10:34)
Cautati mai adanc! La Biblioteca Judeteana este acelasi lucru! Întrebati directorul Elena Balog , ceva de Braila... copy-paste.....
(6 Noiembrie 2017, 10:34)
D-aia nu merge nimic in tara asta. Numirile directorilor se fac DOAR pe baza criteriilor politice. Ce drq cauta Clementina de la microfon la scaunul de director al culturii ialomitene? Mariana-Tomberon de Fier la Sanatatea ialomiteana si Vali- Copil de bani gata la panselutele slobozenilor????!!!!????