EVENIMENT

Foștii angajați își acuză șefii

Infernul de la Avicola SA Slobozia

Avicola SA este unul dintre cei mai mari angajatori din Slobozia. Iar acest statut i-a permis să devină, de-a lungul anilor, «stat în stat». De «dragul» celor 400 de angajați ai firmei, autoritățile închid ochii la abuzurile împotriva angajaților, la încălcările repetate ale legislației, la excesele patronului Dumitru Stănoiu... Iar angajații care mai au puterea să își caute dreptatea, sunt sfătuiți să apeleze la un avocat!

Dreptatea umblă cu capul spart
La sfârșitul lunii septembrie 2017, Liliana Roman, angajată de 15 ani la Avicola SA Slobozia, a descoperit că firma nu-i plătește cele 16 zile de concediu medical justificat de o internare în spital și acte doveditoare ale bolii de care suferă. Rămasă cu un salariu de 326 de lei, din cei 1600 pe care în primește, Liliana Roman a cerut explicații șefului ierarhic superior și, ulterior, patronului. În ambele cazuri, susține femeia, a fost umilită și amenințată. Convinsă că are dreptate, Liliana Roman a cerut sprijinul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ialomița. În sesizarea tip adresată directorului Ioniță Gabriel, aceasta declară: «Am avut o discuție cu domnul director care mi-a spus că sunt „prefăcută“ și că „suntem buni atât timp cât putem să muncim“! Pe urmă, dacă nu mai suntem, să mă pensionez dacă sunt bolnavă și multe altele... (...) Mai este o colegă în situația mea, se numește Dumitru Carmen. Dar au fost persoane care au fost în concediu medical și li s-au plătit banii pe luna septembrie, mie și colegei mele nu ni s-au plătit! Rog frumos să se rezolve acest caz...». La o lună distanță de la înregistrarea cererii, ITM răspunde de o manieră stupefiantă: «Apreciem că aspectele sesizate de dumneavoastră constituie conflict de muncă conform prevederilor art. 266 din Codul Muncii, republicat, modificat și completat»... Însă «cererile referitoare la soluționarea conflictelor de muncă se adresează instanței judecătorești competente...». Altfel spus, deși Liliana Roman are dreptate, inspectorii ITM refuză să o sprijine conform legii și îi sugerează să își angajeze un avocat.

Liliana Roman nu mai vrea nimic
Așezată în fața acestei realități, după 15 ani în care a muncit zi de zi pentru Avicola SA Slobozia, Liliana Roman a deics să demisioneze. «Nu mai vreau nimic de la ei! Nu mai am puterea să mă lupt... Dar nici să tac nu mai pot! Eu am lucrat la Ferma 5, la Doja... Iarna, când se blocau drumurile, ne țineau în mașină câte 8 ore, ca să le deszăpezească și să ajungem la muncă. Înghețau mațele în noi de frig, iar o dată ajunși, trebuia să muncim, că mureau puii... N-am primit măcar un ceai cald! Condițiile de muncă sunt cumplite. Suntem tratate ca sclavele. Om fi noi găinărese, dar proaste nu suntem... Iar șefii sunt din ce în ce mai răi! Ăsta ultimul, George Crunțeanu, e un măgar! Înjură, amenință, pedepsește fără motiv. Habar nu are ce face, nu e în stare să ne conducă... Toate am suferit de pe urma lui, nu numai eu... Iar când am fost la domnul Stănoiu, ne-a umilit și mai rău...». Liliana Roman nu e singurul angajat scăpat din infernul Avicola. Sunt zeci... Costel Dedu e doar unul dintre ei. Nici el nu mai vrea nimic! A fost concediat în mai 2016 pentru «lipsă de vigilență». Nu înțelege nici acum de ce: «Eu am lucrat la Avicola 18 ani, ca mecanic întreținere... Dar am fost om bun la toate, am făcut tot ce mi s-a cerut... Într-o sâmbătă, nu pe tura mea, un țigan a tăiat gardul și a furat niște fier vechi... La ITM, când le-am explicat, au zis că nu e legal, dar că trebuie să îl dau în judecată pe Stănoiu! Păi, eu am banii lui ca să mă judec?! M-am lipsit. Că în 18 ani am văzut destule...».

Dumitru Stănoiu contraatacă Directorul Avicola SA Slobozia susține că toate acuzațiile lansate de către angajați sau foști angajați sunt false și că aceștia încalcă grav normele privind disciplina muncii în firma sa. «Lumea este într-o continuă nemulțumire. Nu e nimic adevărat! Au fost inspectorii de la ITM joia trecută și au constatat... Sunt aberații de-ale oamenilor! Dar fiecare e liber să facă ce vrea. Eu fac doar ceea ce este legal! Ei însă nu respectă norma de muncă, nu respectă productivitatea, stau pe Facebook la muncă sau se filmează în WC-uri... Sunt tot felul de oameni. Au lucrat afară, în Germania și Italia, și au venit de-acolo cu tot felul de deviații! Iar eu sunt obligat să-i țin la muncă și să-i plătesc... Nu mai vor să muncească, s-au obișnuit să stea acasă și să ia ajutoare sociale! Anul ăsta am rulat 250 de persoane ca să găsesc 30 care să vrea să muncească... Vă dați seama ce calitate a forței de muncă avem! Iar la dumneavoastră să știți că nu ajung oameni de calitate... Vin doar ăia care au stat o lună, două, trei... Și apoi s-au hotărât să facă rău! 99% din personal sunt foarte mulțumiți!» a declarat el directorul Stănoiu pentru ziarul nostru.

7 Noiembrie 2017, 10:10 (28195 vizualizări - 38 comentarii)