EVENIMENT

«Salarii de excelență», acordate la limita legii în Poliția ialomițeană

Inspectoratul de Poliție al Județului Ialomița a încheiat recent sesiunea de acordare a «salariilor de excelență», aferentă semestrului doi al anului în curs. Cei care le-au primit sunt 18 ofițeri și subofițeri care își desfășoară activitatea la Slobozia, cât și în cadrul structurilor din județ. Reprezentanții formațiunilor sindicale din Poliția ialomițeană susțin faptul că, în 2022, este pentru prima dată în care șefii IPJ Ialomița au fost transparenți în ceea ce privește acordarea salariilor de excelență. Valoarea acestui stimulent financiar este cuprinsă între 30% și 50% din salariul de bază brut și se acordă pe o perioadă de 6 luni.

18 «salarii de excelență» în IPJ Ialomița Acordarea «salariilor de excelență» a creat numeroase controverse în rândul polițiștilor, mai ales din cauza faptului că, de cele mai multe ori, de aceste stimulente financiare beneficiau polițiștii care desfășurau munca de birou și mai puțin cei care participau la misiuni operative. Legea în baza cărora se acordă nu are criterii clare și lasă puterea de decizie în mâinile superiorilor din IPJ. Aceștia fac propunerile în baza unor note de fundamentare care abundă de subiectivism. «Aceste „salarii de excelență“ se acordă în baza unor note de fundamentare, note de fundamentare susținute de șefii nemijlociți ai celor propuși să le primească. Se întocmește o comisie la nivelul Inspectoratului și în urma analizei tuturor notelor de fundamentare se ia decizia de a se acorda acest stimulent financiar... Criteriile sunt destul de subiective și contează relația pe care o ai cu superiorul tău!» susține Victor Tilă, președintele Sindicatului Național al Polițiștilor și Personalului Contractual-filiala Ialomița, una dintre cele mai vocale formațiuni sindicale din Poliția Română. În 2022, la nivelul Inspectoratului de Poliție al Județului Ialomița au fost acordate 18 «salarii de excelență». Sindicaliștii susțin că este pentru prima dată în ultimi 5 ani când modalitatea de acordare a fost transparentă, iar «salariile de excelență» au ajuns la ofițerii și subofițerii care desfășoară muncă operativă. Este vorba despre polițiști care își desfășoară activitatea în cadrul Serviciului de Investigații Criminale, Birourilor de Investigare a Criminalității Ecomonice (Polițiile Municipale Urziceni și Fetești), dar și în cadrul Secțiilor de Poliție arondate Poliției Orașului Țăndărei. «În comparație cu alți ani, să zicem că au fost acordate mai bine decât în alți ani... Notele de fundamentare au fost mai bine realizate decât în anii trecuți și este prima dată când se întâmplă asta!» mai spune Victor Tilă. Valoarea «salariului de excelență» diferă în funcție de gradul și funcția deținută de polițistul care o primește și este cuprinsă între 30% și 50% din salariul de bază brut. Salariul de excelență se acordă pe o perioadă de 6 luni.

Derapaje instituționale
Sindicatele din Poliția Română fac de ani buni demersuri în ceea ce privește transparentizarea modalității prin care sunt acordate «salariile de excelență» și militează ca beneficiarii lor să fie doar polițiștii care se remarcă prin activitatea pe care o depun. Oficialii Sindicatului «Diamantul» au reclamat pe rețelele de socializare faptul că șefii din Poliția Ialomițeană se pregăteau să-i acorde, pentru a 3-a oară, salariul de excelență șefului Poliției Municipiului Urziceni, comisar șef Sorinel Cristache. Acesta a beneficiat de acest spor salarial în primul semestru din 2021 și primul semestru din 2022, și ar fi fost propus să-l primească și în al doilea semestru al anului în curs. Datorită funcției, Sorinel Cristache a beneficiat de «sporul de excelență» la valoarea maximă, de 50% din salariul de bază brut. «Noi milităm de fiecare dată pentru transparentizare și vom evidenția de fiecare dată orice derapaj din acest punct de vedere!» susțin reprezentanții Sindicatului «Diamantul»-filiala Ialomița.

7 Iulie 2022, 11:05 (16881 vizualizări - 8 comentarii)

Comentariile cititorilor:

Gabi:
(7 Noiembrie 2022, 14:02)
Nu există "salariul de excelență" ci doar un spor pentru lucrări de excepție acordate conform normelor și sunt după anumite criterii. Din păcate, așa cum zice și denumirea acest spor este doar pentru activități de excepție și rar sunt îndeplinite condițiile dar din păcate le iau doar anumiți indivizi dintr-un cerc restrâns. Nu contează că au dus funcții/atribuții prin cumul, cu ore suplimentare, cu lucrări pe care toți le evetau (aici vorbesc de ofiteri superiori) dar care la executa un maistru/subofițer peste funcția pe care era încadrat. Majoritatea le luau regulat sau/și la pensionare și astfel își dublau veneiturile.

SULIMAN:
(10 Iulie 2022, 12:34)
NU este dreptate

Fost politist:
(8 Iulie 2022, 08:19)
Vreau lista transparenta de la B. până la zi. Să vedem și abonații ai purtătoarea de cuvant

Mihnea:
(7 Iulie 2022, 15:47)
Am observat că au fost direcționate și spre cadre ale Poliției Țăndărei, una dintre structurile cele mai corupte și ineficiente ale poliției ialomițene.
Sper din tot sufletul că nu i-a fost acordat și distinsului subofițer de OP provenit din rândul Jandarmeriei Ialomița (pe cale disciplinară), pentru că respectivul este un monument de incompetență profesională, dublată de o aroganță specifică subofițerilor agramați.

Florin :
(7 Iulie 2022, 13:36)
Dacă se analizau obiectiv notele alea de fundamentare, se constata cu ușurință că sunt bazate pe date false, lucru destul de grav având în vedere că chiar Poliția trebuie să vegheze la respectarea legii. Mai verificați si vă sesizati.

Cetățean :
(7 Iulie 2022, 12:35)
(...) ai început să pupi în dos de când ai fost pus în funcție temporar să îți iei gradul de colonel! Lui (...) 50% pentru a-i umfla pensia cu vreo 1500 lei. Este de la nea B. cel care numește șefii în Poliția Ialomița! Hai lăsați-mă cu sindicalistul. Spuneți lucrurilor pe nume!

Palmier:
(7 Iulie 2022, 12:03)
Salariile astea de excelenta nu fac altceva sa dezbine si asa legaturile slabe intre oameni. Ai 18 astfel de salarii...si celorlalti 500 de oameni ce le faci? In general, cei de la birouri care obtin astfel de merite, tin prin cumul si alta functie din cauza lipsei de personal. Pe cand operativul face ce are in fisa postului. Toti au impresia ca au facut marea cu sarea din cauza acestor "excelente", pana si ala care a stat doar la poarta. Cam asa este peste tot, IJJ, ISU.

contribuabil:
(7 Iulie 2022, 11:43)
Sa se faca publica lista cu cei merituosi......asta inseamna TRANSPARENTA......dorim si noi , plebea , sa cunoastem numele celor EXCELENTI !!!!! Acum vreau sa vad cati subofiteri, care fac terenul , sunt trecuti in lista si cati ofiteri.....????aca as avea o" putere" l-as numi INSP SEF pe (...)... atunci sa vedeti ....jumatate din personal dispare din lista MERITUOSILOR...//

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

«Salarii de excelență», acordate la limita legii în Poliția ialomițeană

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: