EVENIMENT

Rezultate slabe la concursurile organizate la Spitalul Județean de Urgență Slobozia

A plouat cu note de 2 și 3 la cel mai recent concurs organizat la Spitalul Județean de Urgență Slobozia pentru ocuparea unor posturi de asistenți medicali, infirmiere și îngrijitoare. Oficialii instituției susțin că au fost cele mai slabe rezultate obținute în ultimii ani la concursuri similare. Din cei peste 100 de candidați înscriși, doar 15 au reușit să promoveze testările.

Un examen ratat Recent, Spitalul Județean de Urgență Slobozia a organizat concursuri pentru ocuparea a 32 de posturi de asistenți medicali, infirmiere și îngrijitoare. De când Guvernul a majorat salariile în domeniul sanitar, prezența la aceste concursuri a devenit însemnată. Astfel, peste 100 de candidați au încercat să obțină unul din posturile disponibile în cadrul celui mai mare spital din județul Ialomița. În ciuda prezenței numeroase, foarte puțini candidați au reușit să promoveze testările. Mai grav este faptul că mulți dintre candidații care au picat examenul sunt angajați în cadrul Spitalului Slobozia și au vrut să-și schimbe posturile, pentru a-și desfășura activitatea pe secții unde sporurile salariale sunt mai mari. Din păcate însă, doar 15 candidați au reușit să promoveze aceste concursuri. Restul au picat pe capete, obținând note sub 5. «Mulți s-au plâns că subiectele au fost foarte grele. La fel de grele cum sunt cele care se dau la concursuri similare organizate la Spitalul Floreasca. În opinia noastră, Spitalul Slobozia, la fel ca și Floreasca, tot unitate medicală este, tot cu pacienți se lucrează, așa că responsabilitatea trebuie să fie exemplară!» au precizat reprezentanții Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Oficialii instituției spun că vor scoate din nou la concurs posturile neocupate, în cel mai scurt timp.

Nu se mai efectuează transferuri Decizia de a se organiza concursuri a fost luată de managerul Mariana Iancu, cu scopul de a pune capăt modelului patentat deja de ceilalți manageri privind transferurile de la o secție la alta. Astfel, angajații care doresc să își desfășoare activitatea în cadrul altor structuri ale spitalului trebuie să susțină concursuri pe respectivele posturi. «Când am venit aici, toată lumea cerea transferuri. Am decis că este mai bine să vedem și noi cine merită cu adevărat să ocupe aceste posturi și cine nu. Cei care le doresc, învață, dau concursuri și, dacă s-au pregătit suficient de bine, reușesc să obțină locul de muncă pe care și l-au dorit!» a explicat Mariana Iancu, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia.

30 August 2018, 11:25 (22529 vizualizări - 25 comentarii)

Citiți și:
Fără posturi scoase la concurs pentru medicii rezidenți
Contracte de muncă definitive pentru 52 de cadre medicale, la Spitalul Județean de Urgență Slobozia
Concurs cu scandal în cadrul celui mai mare spital din Ialomița

Comentariile cititorilor:

Sergiu:
(12 Septembrie 2018, 15:00)
@destresata, lucrezi pe ATI? Nu cumva nu te-ai destresat demult? Toată considerația pentru personalul cu moralitate în timpul serviciului! Dar...

Pacient:
(12 Septembrie 2018, 01:34)
MADAM @DESTRESATA NU MAI FACE GÂT DEGEABA! PACIENȚII NU SUNT TOȚI IN COMĂ! Văd, aud, simt și, mai ales, se simt prost când sunt umiliți de niște fetișcane care nu știu meserie! (Nu toate, majoritatea!)

Elena:
(11 Septembrie 2018, 23:17)
@destresata. Vă faceți datoria! Luați salarii mari și sporuri pentru asta! Vă deranjează adevărul? Vă mai dau în bot pacienții, au motive! Dacă salvați câte o viață, asta vă este datoria!!! Cu etica profesională, spitalul Slobozia are mult de lucru!

destresata:
(11 Septembrie 2018, 18:31)
Ati putea avea putin respect fata de personalul ATI care v-au ingrijit sotia, este adevarat ca era treaba lor. Nu ar trebui sa mai publicati comentariile jignitoare ale tuturor frustratilor care nu pot infrunta in fata persoanele pe care sunt inivdioase din cauza lipsei de educatie sau a problemelor personale pe care le au. Suntem asa de redusi ca nu conteaza cate vieti salvam pe zi, munca pe care o facem, de ce venim la lucru in fiecare zi, sau sa multumim ca ne trezim in fiecare zi sanatosi.

omida:
(31 August 2018, 20:54)
Un examen ratat, un spital ratat, o conducere ratata.......multumim PSD!

Pacient:
(31 August 2018, 15:46)
Poate organiza spitalul ucigaș zeci de concursuri, ciuma prostiei nu iese de-acolo! Nu au cadre medii, au infirmiere needucate! Concurs de râs! Zi și noapte (mai ales!) cabinetele și alte magazii ascunse sunt pline de curvărăsie! Sexul le destresează pe cele de la ATI!! Fumatul nu le de-ajuns.

Bravo, @ Ancuța!:
(31 August 2018, 15:40)
Bravo, @păsalon Ancuța ! Bravo, fată, oricine ai fi! Ai stil, ești deșteaptă și dură, pe drept!! Cu scrisul tău e mai greu, dar se poate înțelege.

Mihai:
(31 August 2018, 15:00)
Slaba organizare a concursului. La ingrijitoare de curatenie au fost 2 locuri si vre-o 30 de candidate. Pentru cele 2 locuri nu au fost admise candidatele cu mediile cele mai mari. Au trebuit sa specifice din capul locului pt ce post participa. S-au facut jocurile la proba practica! Cum este posibil ca cineva din afara sa ia 10 la proba practica si persoane ce lucreaza deja pe acel post pe alta sectie sa ia 9, 8? La infirmiere....nu s-au ocupat locurile. Aici se pare ca a fost concurenta slaba....

Andrei:
(31 August 2018, 12:40)
Unde mai pui că a pus pe site metodologia de acordare a voucherelor de vacanță, să vadă tot poporul ce darnică este conducerea și când se duce angajatul ii da cu cererea in cap.

Păsalon Ancuta:
(31 August 2018, 11:41)
"Fata mea a intrat fara."Stai sa vezi ce bombardamente isi ia de la"neobositul pitic"jurizd!Aia mica,blonda a divortat de cheferist.Te joci cu pornaciunea? Doar n-o fi orasul plin doar de tute!Avem si reprezentante istete si placute fizic,romancele sunt cunoscute ptr frumusete si chiar capacitatile intelectuale.Insa draga mamica,mandra tare de fiica-sa,nu uita ca totdeauna spitalul a fost plin de telenuvele.Divorturi,plansete,certuri,ca na!Poate vrea asistenta-sef!Revenind,cu confirmate-75% din frumoasele asistente,"e bâte"! Vor sa intre"la post",pă ciocaneala si ciupeli de cur!(nu va suparati,doamna cu somnu,dar fata dvs e asa de urata de a invatat asa crancen,incat i-a uimit p-astia,de i-au dat post"la alegere"?Stiut fiind ca medicina se repartizeaza pe specializari.Ahhh E la BFT...)Pam pam!

Lena:
(31 August 2018, 10:06)
Până la urmă e un lucru bun cu examinarea.Vor funcții mai mari și salarii mai bune dar nu au habar nici să acorde primul ajutor.Doar serviciul sigur le incanta nu și ideea de a salva vieți.In anii trecuți mergea cu șpagă grasă și pe postul de șofer ,dar candidatele daca nu au habar să pună o branula ce mama dracu caută la astfel de concursuri???.Daca sunt pregătite pentru un post și au învățat pe să intre.Cadre incompetente sunt deja în spital ,nu e nevoie și de altele.Cand ne lovim de infirmiere cu nasul pe sus macar să știm că își asumă și știu ce fac.

Mariana:
(30 August 2018, 23:20)
Hai ma lasati dracu cei din comisie habar nu au sa raspunda la intrebari nici nu promovau examenu daca erau in locul candidatilor...sunt binganitorii managerei e una care a intrat a doua oara prin concurs de la 5 in scris in oral 10!doar la sju slobozia se poate asa ceva!huuuuu

Cetatean:
(30 August 2018, 22:50)
Madam VORBITI SA NU ADORMITI. Felicitari ptr.reusita fetei. Dar din pacate, nu prea intelegi despre ce se face vorbire. Fiica dumitale nu e etalonul adevarului. Asa ca nu mai scrie ca sa.nu adormi. Somn lin ca e vremea prostilor si hotilor.

vorbiti sa nu adormiti:
(30 August 2018, 21:40)
FATA MEA A INVATAT A FACUT POSTLICEALA CA ASISTENT MEDICAL GENERALIST A DAT EXAMEN SI A OCUPAT UN POST LA ALEGERE IN SPITAL FARA SPAGA A INTRAT PE FORTELE EI PROPRII ASA CA VORBITI SA N-ADORMITI ...FACETI ACUZATII NEFONDATE

&kj:
(30 August 2018, 21:07)
Cum sa dea examen de angajare daca este angajata cu c.i.m.?Au participat la concursul de angajare persoane care erau angajate deja si culmea au luat la scris;nu stim la interviu ce s-a petrecut,consideram ca au luat.Stim ca o persoana nu a raspuns la prezenta pentru ca a fost strigata si pe afara(fara gluma)in schimb aluat la scris.Pentru cine se organizeaza concurs,pentru cele deja angajate?La evaluare cum se corecteaza intrebarile cu raspunsuri multiple,doamna asistenta de cabinet scolar,actualmente "profesoara"la scoala postliceala si "formator"la oamgmamr?Adica,doamna D. si alti asistenti medicali evaluatori din comisie.

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Rezultate slabe la concursurile organizate la Spitalul Județean de Urgență Slobozia

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: