EVENIMENT

Contracte de muncă definitive pentru 52 de cadre medicale, la Spitalul Județean de Urgență Slobozia

Spitalul Județean de Urgență Slobozia a încheiat recent concursurile organizate pentru personalul angajat în cadrul instituției pe perioada Stării de Urgență și a Stării de Alertă. Instituția a beneficiat de sprijinul a 59 de cadre medicale, dintre care 5 medici. Astfel, au fost scoase la concurs 54 de posturi, în urma examenelor reușind să promoveze 52 de candidați. Toate funcțiile sunt pentru asistente medicale, infirmiere sau îngrijitoare. «În ceea ce privește posturile pentru medici, aceștia și-au exprimat dorința de a nu continua activitatea în cadrul spitalului nostru!» a explicat Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Candidații promovați vor fi redistribuiți pe Secțiile unde este deficit de personal.

54 de posturi scoase la concurs Examenele organizate de Spitalul Județean de Urgență Slobozia pentru personalul medical angajat în perioada Stării de Alertă și Stării de Urgență s-au desfășurat în perioada 16-27 mai 2022. Potrivit metodologiei aprobată de Consiliul de Administrație al unității medicale, testarea a cuprins atât o probă scrisă, cât și un interviu. Spitalul Județean de Urgență Slobozia a scos la concurs 54 din cele 59 de posturi pe care le-a ocupat în timpul Stărilor de Urgență și Alertă. Toate cele 54 de posturi vizează funcțiile de asistent medical, îngrijitor sau brancardier. Cele 5 posturi pentru care nu s-au organizat examene au fost ocupate de medici, dar aceștia nu și-au exprimat dorința de a-și continua activitatea în cadrul Spitalului Slobozia. «În ceea ce privește posturile pentru medici, am ținut cont de solicitările dânșilor de a nu-și continua activitatea în cadrul unității medicale de la Slobozia. Este decizia dânșilor și noi o respectăm!» a precizat Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia. În urma susținerii probelor de examen, 52 de candidați au fost admiși.

Redistribuiți către alte Secții Cei 52 de angajați își vor începe activitatea după 1 iunie 2022, aceștia urmând să fie distribuiți pe Secțiile unde este nevoie de personal. Anunțul a fost făcut de conducerea Spitalului Județean de Urgență Slobozia încă de la începutul lunii mai, atunci când în spațiul public au apărut informații cu privire la faptul că unitatea medicală nu mai este interesată să continue colaborarea cu personalul angajat pe perioada Stării de Urgență și Stării de Alertă. «Așa cum am precizat, nimeni nu a fost dat afară. Vor rămâne în cadrul Spitalului Slobozia angajații care au promovat testarea. Ne-am ținut de promisiune!» a precizat Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia. Conform statului de funcții, Spitalul Slobozia se numără printre instituțiile publice cu cei mai mulți angajați, având o schemă de personal de 1047 de posturi.

9 Iunie 2022, 11:10 (8428 vizualizări - 8 comentarii)

Citiți și:
Fără posturi scoase la concurs pentru medicii rezidenți
Concurs cu scandal în cadrul celui mai mare spital din Ialomița
Rezultate slabe la concursurile organizate la Spitalul Județean de Urgență Slobozia
Screening pentru cancerul colorectal la Spitalul Județean de Urgență Slobozia
9 milioane de lei pentru dotarea laboratorului de Anatomie Patologică al Spitalului Județean de Urgență Slobozia

Comentariile cititorilor:

@slobozean:
(14 Iunie 2022, 14:18)
dar vad ca sunteti informat, la politie ati depus plangere?(bine nota informativa in cazul dvs)
asa sifon pricinos nu am vazut de mult :))))

@slobozean si bravos:
(14 Iunie 2022, 14:16)
Voi consumati de fel sau ocazional? ocazional adica zilnic
ce concurs bre? legea a stipulat clar: se organizeaza examen si nu concurs!
confundati lucrurile ca etichetele de la birt, asa ajung sa bei spirt in loc de apa plata

marinel:
(14 Iunie 2022, 08:15)
dar de baietelul cu pantalonii in vine al asistentei de la ambulanta nu scrieti nimic? angajat fara concurs si fara examen pe perioada statprii de urgenta, incadrat direct pe perioada nedeterminata! lucreaza fix in punctul nevralgic al spitalului, la etajul 1. cand va exploda spitalul de nosocomiale, la mergeti direct la inteligentul familiei.

Slobozean:
(13 Iunie 2022, 21:44)
Nu s_a făcut nici un anunț la ajofm sau pe post gov s_au"botezat"in familie, adica l_i s_au dat ce trebuie sa știe la concurs și asta a fost. Pe, în perimetrul Spital_cofetăria florentina sau altele poți sa deduci cind este cite un astfel "de botez" pentru scăldatul angajărilor la aceasta unitate. Situația o știe toată lumea. Sa formeze o comisie neutra pentru subiecte și evaluare ca la medici și sa se vadă ce surprize au. Dar drumu_i lung și mintea_i scurta, iar buzunaru_i adinc.

bravos:
(13 Iunie 2022, 00:37)
ce concurs bre ca doar a fost omul si postul! trebuia sa permiteti inscrierea si altora din afara ca sa se numeasca concurs! dar domnisoarele care au luat nota minima de 6, chiar au stiut de 6?

@gogorita:
(10 Iunie 2022, 15:24)
au ajuns prin munca si prin curaj mai ales
cand altii stateau acasa si comentau pe FB si se specializau in critica covid sau mai degraba in neincrederea in covid, "maturatoarele" au avut curajul sa vina si sa lucreze in sectii covid.
QED (lasa ca te prinzi tu ce inseamna)

divortatul:
(10 Iunie 2022, 03:14)
Dar pensionara cu prelungire nu mai pleaca?
Asistenta de neinlocuit,? A! are cliente noi acum odata cu noile angajari va avea piata de desfacere

gogorita:
(10 Iunie 2022, 03:12)
Frumos exemen cu note foarte mari pentru unele persoane care la alte testari abia au luat 5 la scris. Sa speram ca vor arata ce stiu si in practicarea meseriei. Speram ca vor face fata postului pe care s-au angajat, cum a spus si ministrul, sa nu mai fie persoane fara bacalaureat admise la scoala postliceala. Dar ma mai intreb cum toate fostele maturatoare au ajuns asistente fi in aceiasi institutie.

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Contracte de muncă definitive pentru 52 de cadre medicale, la Spitalul Județean de Urgență Slobozia

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: