EVENIMENT

Ordonanța Militară 8, aplicată arbitrar

Tratament discriminatoriu pentru o angajată a DGASPC Ialomița

O angajată a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Ialomița susține că este obligată să lucreze 14 zile neîntrerupt, în condițiile în care are acasă doi copii minori. Conform declarațiilor sale, pentru a-și păstra slujba ar trebui să meargă la muncă împreună cu copiii. Oficialii instituției susțin că prevederile Ordonanței Militare 8 sunt obligatorii pentru toți angajații.

Realitatea bate Ordonanța Conform prevederilor Ordonanței Militare 8, este interzisă pe perioada stării de urgență încetarea sau suspendarea activității serviciilor sociale de tipul centrelor rezidențiale de îngrijire și asistență a persoanelor vârstnice, centrelor rezidențiale pentru copii și adulți, cu și fără dizabilități, precum și pentru alte categorii vulnerabile. Personalul de la aceste centre va fi organizat în ture și va sta în izolare la locul de muncă timp de 14 zile, urmate de izolarea la domiciliu pentru alte 14 zile. În Ialomița, aplicarea acestor prevederi a generat situații absurde. O angajată a Direcției Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Ialomița, mama a doi copii, este obligată să se prezinte la muncă împreună cu cei doi copii ai ei... «Mi-au spus să vin cu cu copii la muncă, că, oricum, nu fac nimic acasă... Și să las ciocul mic dacă vreau să mai am de muncă! E anormal ce mi se întîmplă. Soțul lucrează pe TIR, în străinătate... Și trebuie să meargă la muncă acolo. Nu știu ce să fac! Pentru alți colegi s-au găsit soluții, pentru mine nu?! Legea asta nu e pentru familii? Ce pot să fac? Cu cine să las copiii două săptămâni? Și alte două săptămâni după aceea în izolare?» ne-a declarat angajata sub protecția anonimatului.

DGASPC caută soluția Situația este cunoscută la nivelul DGASP Ialomița și se caută soluții. Nicolae Badea, directorul adjunct al instituției susține că acest gen de tensiuni sunt inerente în această perioadă. «Textul Ordonanței este clar, iar prevederile legale trebuie respectate. Suntem 500 de angajați care ne supunem acestor măsuri. Avem obligații legale față de beneficiarii serviciilor sociale pe care le oferim. Dar, înainte de toate, avem obligații morale față de acești oameni. Sunt convins că vom identifica o soluție și pentru acest caz particular...» ne-a declarat el. La nivelul DGASPC Ialomița există 18 centre de tip rezidențial care asigură servicii sociale, iar numărul angajaților afectați de prevederile Ordonanței Militare 8 trece de 500. Oficialii DGASPC Ialomița susțin că la acest moment s-au adoptat toate măsurile de siguranță necesare pentru protejarea beneficiarilor serviciilor sociale, atât adulți, cât și copii.

13 Aprilie 2020, 13:10 (8020 vizualizări - 4 comentarii)

Citiți și:
60 cazuri de infecții cu COVID-19 la Azil!
Focar de COVID-19 la Azilul de bătrâni din Slobozia
Orașul Țăndărei iese oficial din carantină!
Doar 149 de ialomițeni din peste 8300 și-au plătit amenzile primite pentru nerespectarea Ordonanțelor Militare

Comentariile cititorilor:

vali:
(15 Aprilie 2020, 11:09)
Da, cam asa se intimpla la DGASPC protejam doamnele xcu state vechi, ca de executa ordine si binenteles politic corespund. Caminul de batrini Balaciu pastorit de pesedista Micu, madam din cinci zile lucratoare doar 3 le face la camin, restul flutura trei hirtie la sediu si restul face programul personal. Alo domnul profesor nu o vedeti ? sau este protejata PSD.Ca sa nu spunem ce magarii face doamna PSD.

"Dreptatea și adevărul":
(13 Aprilie 2020, 22:38)
Bună seara! As vrea sa adresez și eu cateva cuvinte acestor doamne (domni) care dețin controlul sau mai bine zis susținuți de partide, sa știți că totul se plătește, ar trebui găsite soluții imediate deoarece acești oameni nu sunt apreciati la advarata lor valoare, și spun asta deoarece prin devotamentul depus și autodepasirea acestei persoane nu este remunerata, incercand zilnic sa faca lucrurile de un profesionalism rar întâlnit în zilele noastre. Să știți ceva ca toate au rezolvare mai devreme sau mai tarziu, incercati să fiți drepți și corecți fără discriminari intre angajati.

sefi incompetenti !:
(13 Aprilie 2020, 19:27)
Sefii ei au obligatia sa o indrume corect si conform legii nr.19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, doamna poate sa depuna cerere si ramane acasa cu copiii minori.
Părintele nu poate încasa, pe zi, mai mult de echivalentul a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
Potrivit legii nr.19/2020 banii vor fi acordați de angajatori din contul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli. Ulterior, angajatorul își va recupera sumele de la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
Daca parintele nu depune aceasta cerere nu se poate acorda din oficiu, iar acesta are obligatia sa respecte dispozitiile angajatorului stabilite in aceasta perioada prin acele Ordonante Militare.

Succes !

CORUPȚIA UCIDE :
(13 Aprilie 2020, 19:04)
Normal "doamnele cu ștate vechi" în instituție trebuiesc protejate, șefii de centre taie și spânzurat după bunul lor plac! Nu mai protejați "bătrânele" instituțiilor care nu vor în carantină, lăsați-o mai moale cu protecția magazionerelor și educatoarelor! Se aude până la șefii de centre!!!! Că știm și noi ce motiv aveți de le protejați, că de... Gelul dezinfectant, mănușile, măștile și multe altele au făcut aripi dar nu pentru ca au consumat Redbull!!!

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Tratament discriminatoriu pentru o angajată a DGASPC Ialomița

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: