EVENIMENT

Spitalele ialomițene cheltuie cei mai mulți bani pe salariile angajaților

Deși indicatorii de complexitate a cazurilor pe care le tratează (DRG-Diagnostic Related Groups) sunt scăzuți, spitalele ialomițene cheltuie bani mulți pe salariile pe care le plătesc angajaților. Cei mai buni indicatori de complexitate îi are Spitalul Județean de Urgență Slobozia, potrivit datelor oficiale. Filele de buget ale fiecărei unități medicale arată că, anual, peste 70% din cheltuielile evidențiate sunt reprezentate de salariile angajaților. Dintre aceștia, puțin peste 40% sunt medici specialiști.

Indicatori scăzuți de complexitate a cazurilor Sistemul DRG (n.red.: Diagnostic Related Groups) reprezintă o schemă de clasificare a pacienților în funcție de diagnostic, raportat la acest indicator spitalele beneficiind de fonduri publice oferite din bugetul Statului. Cu cât acest indicator este mai mare, cu atât cazul este considerat mai complex, iar fondurile sunt mai mari. O analiză a activității spitalelor ialomițene din punct de vedere al sistemului DRG este realizată, periodic, de către Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar. Instituția nu face însă analize în mod independent, ci doar cuantifică activitatea unităților medicale din punct de vedere al complexității cazurilor pe care le tratează, în funcție de datele care îi sunt furnizate. Potrivit celui mai recent Raport al Școlii Naționale de Sănătate Publică și Management Sanitar, cei mai buni indicatori DRG îi are Spitalul Județean de Urgență Slobozia. Mai exact secțiile Cardiologie, Chirurgie Generală, Ortopedie sau Neurologie care, în medie, au un indice de complexitate a cazurilor care depășește 1,4. În ceea ce privește celelalte trei spitale, respectiv Spitalul Orășenesc Țăndărei, Spitalul Municipal «Anghel Saligny» Fetești și Spitalul Municipal Urziceni, media indicatorilor de complexitate a cazurilor nu depășește 0,60. Acest aspect evidențiază faptul că respectivele unități medicale nu tratează cazuri medicale complicate. Este binecunoscut și faptul că, de cele mai multe ori, aceste spitale transferă automat cazurile «delicate» către Spitalul Județean de Urgență Slobozia.

Mai mulți bani pentru salarii Chiar dacă par «neprofitabile» din punct de vedere al serviciilor medicale pe care le oferă, conform indicatorilor de complexitate a cazurilor pe care reușesc să-i obțină la finalul unui an calendaristic, spitalele ialomițene investesc multe fonduri în salariile angajaților. Datele arată că, în fiecare dintre cele 4 instituții, personalul medical reprezintă peste 80% dintre salariați. Din numărul total de cadre medicale, medicii specialiști reprezintă însă puțin peste 40%. Spitalul Județean de Urgență Slobozia are 910 angajați în plată. Pentru anul în curs, valoarea cheltuielilor se ridică la 173 milioane de lei, din care 131 milioane de lei reprezintă plata salariaților din cadrul unității. Totodată, la Spitalul Municipal «Anghel Saligny» Fetești cheltuielile au o valoare de 42 milioane de lei, iar 32 de milioane reprezintă salariile celor peste 200 de angajați pe care unitatea medicală îi are. În 2023, cheltuielile Spitalului Orășenesc Țăndărei se ridică la 19,3 milioane de lei, din care 15,1 milioane de lei reprezintă plata salariilor celor 150 de angajați. Bugetul de cheltuieli al Spitalului Municipal Urziceni se ridică la 29 milioane de lei, din care 21 milioane de lei reprezintă salariile celor 230 de salariați.

Igiena din spitale lasă de dorit
Un Raport al Direcției de Sănătate Publică privind activitățile de control desfășurate în spitale arată că, în 2022, Spitalul Municipal «Anghel Saligny» Fetești, Spitalul Municipal Urziceni și Spitalul Orășenesc Țăndărei au primit 7 sancțiuni pentru nerespectarea condițiilor de igienă în cadrul secțiilor, dar și pentru încălcarea protocoalelor în ceea ce privește aplicarea măsurilor de eliminare a riscurilor apariției infecțiilor asociate actului medical (n.red.: infecții nosocomiale). Chiar dacă legislația dă posibilitatea inspectorilor DSP să aplice sancțiuni, valoarea acestora este infimă. Așa se face că, în total, amenzile aplicate de Direcția de Sănătate Publică Ialomița celor 3 spitale nu depășește 7000 de lei. Aceste controale se realizează anual, după un calendar de control stabilit de către Ministerul Sănătății și Institutul Național de Sănătate Publică.

4 Septembrie 2023, 14:55 (12707 vizualizări - 3 comentarii)

Citiți și:
Masa bolnavilor internați la Spitalul Județean de Urgență Slobozia costă lunar 28 mii de lei
Pandemia de COVID-19 majorează cheltuielile Spitalului Județean Slobozia
Spitalele din Ialomița au cheltuit 150 mii de lei pentru medicația COVID-19

Comentariile cititorilor:

Ileanul:
(6 Septembrie 2023, 09:15)
Draga Ileana! Asa functioneaza medicina. Niste viermi se hranesc cu banii tai cinstiti din CAS ca sa incerce sa iti redea starea de sanatate. Din pacate, la cat de ignoranti sunt oamenii, o sa ne facem muste cat de curand. Si vom zbura in cautare de noi haznale in care sa bazaim in incercarea de a ne hrani, la randul nostru, larvele infometate de acasa - asa functioneaza familiile. Eu iti recomand post si rugaciune. Poate asa iti va deschide Dumnezeu mintea si vei intelege putin fenomenul.

Ileana:
(5 Septembrie 2023, 13:15)
Baga crăpelniță in ei din suferința oamenilor. Viermi hrăniți de la bugetul țării. Ei și familiile lor cu mațul plin, prostimea cu banii luați, morți pe trotuarele din fata spitalelor. Bravo mă, va meritați soarta.

Pacient:
(4 Septembrie 2023, 20:28)
Un articol subtire,nepregatit, lacunar, cu multe repetări, cu multe reformulari ( ca de fapt cam asta e moda in .... jurnalismul actual ) ca să fie, sa nu lipsească. Pai nu ? Sa fie bine ca să nu fie rău. Din punctul meu de vedere, ca un contribuabil prezumtiv/ posibil pacient, intreg actul medical intr-un spital are câteva componente : serviciile de cazare ( pat, masa, căldură, apa etc etc ), apoi materialele sanitare ( dacă e corecta exprimarea ) cu medicamente, aparatura si inventarul medical, materiale consumabile etc și, totuși, cred eu, cea mai importanta, prestarea actului medical propriu-zis - consultul, interventiile chirurgicale, investigatiile etc etc etc, toate acestea implicand necondiționat prezenta și acțiunea directa a personalului medical - medici, asistente etc. Căci intr-un spital poți avea condiții de 5 stele, aparatura performanta și medicamente, dar dacă nu ai oamenii ( si la prpriu si la figurat ) pregatiti și dispuși la tot ce înseamnă munca lor, nu ai nimic. Deci,ce este în slobozia e bine sau e rău? 70% e mult ? e puțin ? e bine în raport cu criteriile naționale, în comparație cu marile spitale din București, Cluj, Iași? 900 de angajați sunt mulți sau sunt putini raportat la numărul de pacienți, la numarul de zile de internare, la complexitatea actelor medicale prestate ?

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Spitalele ialomițene cheltuie cei mai mulți bani pe salariile angajaților

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: