EVENIMENT

De 10 ani

Spitalul Județean de Urgență Slobozia caută medici neonatologi, neurologi și cardiologi

De mai bine de 10 ani, Spitalul Județean de Urgență Slobozia caută medici specialiști în Neurologie, Neonatologie sau Cardiologie. În ciuda eforturilor făcute de reprezentanții instituției, absolvenții de Medicină se lasă greu convinși să vină să lucreze în spitalele de provincie. «Problema este una generală și nu vizează doar Spitalul Slobozia... Poate că și legislația trebuie schimbată. Noi tot ce putem face este să scoatem posturile la concurs...» a precizat Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia.

Doar 12% din personalul angajat Spitalul Județean de Urgență Slobozia se numără printre cei mai mari angajatori din sistemul public ai județului Ialomița. Evidențele arată că în cadrul instituției își desfășoară activitatea aproximativ 1000 de angajați. Dintre aceștia, foarte puțini sunt însă medici specialiști. Datele statistice realizate de instituție și publicate în «Raportul de activitate-2021» arată faptul că doar 12% dintre angajații unității medicale sunt medici specialiști. Cea mai mare parte din personalul Spitalului Județean de Urgență Slobozia este reprezentantă de asistenți medicali sau personal care își desfășoară activitatea în zona administrativă. Specialitățile deficitare ale Spitalului Județean de Urgență Slobozia sunt Neonatologia, Neurologia și Cardiologia. Unitatea medicală caută de peste 10 ani medici pentru secțiile de mai sus însă demersul se dovedește greu de finalizat din cauza interesului scăzut pe care absolvenții de Medicină îl au pentru a profesa într-un spital din provincie. Singura modalitate de a angaja medici într-un spital de stat este de a scoate posturile disponibile la concurs, testări la care candidații refuză să se prezinte. «Încercăm să oferim pacienților care se prezintă la Spitalul Județean de Urgență Slobozia servicii medicale de calitate... Cu toții ne-am dori să existe medici, însă în cazul unor specialități medicale este greu de convins specialiștii să vină să lucreze aici. Problema este una generală și nu vizează doar Spitalul Slobozia. Poate că și legislația trebuie schimbată. Noi tot ce putem face este să scoatem posturile la concurs... Le-am scos de fiecare dată, dar rezultatele au fost cele pe care nu ni le-am dorit. Adică, nu s-a prezentat niciun candidat la testările pe care le-am organizat!» a precizat Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia.

94 milioane de lei, cheltuieli de personal Conform aceluiași document oficial, în 2021 bugetul Spitalului Județean de Urgență Slobozia a fost de 138 milioane de lei. Jumătate din fondurile de care unitatea medicală a beneficiat anul trecut sunt de la bugetul de stat și au fost obținute în baza contractului-cadru încheiat cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate Ialomița. Valoarea contractului s-a ridicat la peste 50 milioane de lei. Calculele arată că aproximativ 94 milioane de lei din bugetul Spitalului Slobozia au fost cheltuite pentru plata veniturilor încasate de către salariați. În ceea ce privește activitatea medicală, datele cuprinse în «Raportul de activitate-2021» arată faptul că numărul mediu de bolnavi externați/medic/an a fost de 133 de pacienți. De asemenea, numărul mediu de consultații în regim ambulatoriu realizate de un medic/an a fost de 1051. Cel mai mare număr de consultații per medic/an a fost realizat de echipa din cadrul Unității de Primiri Urgențe a Spitalului Județean de Urgență Slobozia, media fiind de 5090 de pacienți. Totodată, în anul 2021, Spitalul Județean de Urgență Slobozia a externat peste 13 mii de pacienți. «Chiar dacă medicii sunt puțini, activitatea medicală se desfășoară în condiții bune... Noi încercăm să îmbunătățim infrastructura și să facem spitalul unul atrăgător pentru tinerii specialiști. Am achiziționat și aparatură, avem în derulare și proiectele de anvergură pe care le știți deja... Eu cred că tinerii specialiști ar trebui să încerce să vină la Slobozia și să lucreze aici!» a mai spus Liviu Patrichi, managerul Spitalului Județean de Urgență Slobozia.

24 August 2022, 14:20 (5602 vizualizări - 11 comentarii)

Citiți și:
Spitalul Județean de Urgență Slobozia scoate la concurs 26 de posturi de medici
Spitalul Județean de Urgență Slobozia plătește anual 1,8 milioane de lei pentru salariile medicilor rezidenți
Spitalul Județean de Urgență Slobozia pierde lunar 300 mii de lei

Comentariile cititorilor:

Flori:
(26 August 2022, 13:57)
Nu este singura institutie care se confrunta cu aceasta situatie. Se prefera pensionarii, clar . Conducerea institutiei se complace in aceasta situatie si incerca sa ne abureasca . Ar fi cazul sa mai apara doar cand are ceva de spus. Dezinteres si lipsa de respect fata de cetatenii din acest oras si numai.

@xyz aka at nuti:
(25 August 2022, 17:46)
Daaaaa, asa este ! Era o familie de Neurochirurgi de prestigiu de la Cluj(6 ore cu private jet-ul) Sa fim seriosi! Daca nu vin este pentru ca sefii de sectie nu vor concurenta, nu vor sa i primeasca si daca semneaza, in 2 luni sunt alungati Lipsesc 16 medici in urgenta de 8 ani dar de asta nu scrie nimeni;)

xyz:
(24 August 2022, 19:04)
Un exemplu ca nu se vrea specialisti :un medic cu o specializare deficitara s a programat intr o audienta la dl manager,dupa ce intr o vineri, a aflat prin tert persoane ca de fapt e plecat, intr o vacanta ,urmatoarea programare intr o joi ,dupa ce a parcurs circa o distanta de 5 ore ,a trebuit sa l astepte 6 ore pentru o discutie de 1 minut,cu promisiunea ca ii va comunica .Nu s a intamplat nici pana in ziua de azi ,nici macar nu a binevoit sa i mai raspunda medicului la telefon.Si atunci vorbim despre ce ,de interesul de a aduce specialisti!..... bineinteles ca acei medici ca de fapt era vorba despre 2 au fost bine primiti de un alt spital ,de un alt manager care chia vrea sa faca ceva pentru sanatate.
Multumesc!

Petrica:
(24 August 2022, 18:59)
ATI ul este cea mai mare problemă a spitalului. Dacă nu sunt medici ATI, nu se mai operează nimic . Se ascunde sub preș faptul că 3 medici tineri au plecat prin demisie in ultimul an, si nu pentru a merge la un salariul mai bun, ci pentru ca nu si-au putut desfășura activitatea din cauza medicului șef pensionar care este inca mentinut in functie până cand, nu se stie.Medicul pensionar care sta impreuna cu sotia pensionară, asistent nepretuit care si dansa a obținut prelungire, in loc sa se angajeze persoane tinere care au nevoie disperată de un loc de munca. Dacă cineva din personal este împotriva conducerii este pedepsit si transferat pe alta sectie sau nu primeste drepturile cuvenite. De ce nu se scrie in acest anunț ca secția ATI este cea mai problematica din tot spitalul? Sunt 3 medici cu vârste cuprinse între 60 și 80 de ani. Cum va evolua vreodata spitalul acesta daca se promoveaza in continuare nepotismul si serviciile efectuate de angajați pentru a trăi bine ?

Pacient :
(24 August 2022, 18:56)
Daca adminstrativ schema este plina dar medicii nu vor sa vine la Slobozia atunci aveti o problema! Spitalul din Slobozia este cunoscut in Bucuresti ... dar are faima proasta!!!
intrebati pe medicii tineri care au plecat de la noi ce mative au avut si poate gasiti solutii! Daca nu reusiti atunci schimbati administratia!

maleficent:
(24 August 2022, 18:32)
Sa nu le mai dea voie sa lucreze si in privat si se rezolva problema maine

Om:
(24 August 2022, 17:17)
Dacă tot au salarii decente , personalul medical și auxiliar ar trebuii sa aibă o conduita , un respect , o empatie fata de bolnav . Fără plicuri ! Fata jigniri ! Fără urlete ! Cu mai mult respect către pacient .

Maria:
(24 August 2022, 16:49)
Duceti-va pana la Calarasi si intrebati de ce acolo se poate. Si poate va raspundeti singur de ce nu se poate si la Slobozia. Functia e frumoasa dar sa mai faci si ceva pentru functia aia, nu doar sa ne mandrim ca suntem director de spital....

Gigel:
(24 August 2022, 15:39)
Domnule director, daca ati fi cu adevarat interesat, ati merge pe la 1-2 facultati de medicina din tara si ati face niste prezentari, macar sa le promiteti ceva proaspetilor medici. Bucurestiul este aproape! In rest, atitutinea conform careia deschidem usa si asteptam sa intre lumea, aceasta este valabila doar la bar, nu la spital. Faceti-va treaba, ca de aceasta sunteti platit. Daca nu avem doctori, trebuie sa ii aduceti. Dvs ne spuneti ca asteptati cu ochii in soare ca poate vor veni. Ce sa vezi, nu se intampla... Dar leafa merge!

IALOMITEANU:
(24 August 2022, 15:28)
Bună ziua,
De ce nu procedati ca cei de la Calarasi, care le-au oferit si alte facilitati si asa au reusit sa atraga medici,
O zi buna!

Un cetățean :
(24 August 2022, 14:35)
Sigur doar pe aceste sectii sunt probleme. Nu vorbește nimeni de ATI unde în decurs de 2 ani au plecat 4 medici tineri pt a fi păstrați cei de peste 65 ani?! Cum este posibil că sa practice pe această secție personal cu vârsta de peste 75 ani ? Oare este sigur sau doar acoperim un gol lăsat de cei tineri datorita incompetenței conducerii secției și spitalul?!

Nume:
Mesaj (maximum 2000 caractere):

Spitalul Județean de Urgență Slobozia caută medici neonatologi, neurologi și cardiologi

Comentariile cititorilor:

Lasă un comentariu: